海潤生物(啤酒)公司安全生產(chǎn)管理制度-閱讀頁
2025-06-23 16:30本頁面
【正文】 應(yīng)急措施。 第三十一條 公司及各 部門 不得將 場所、設(shè)備、房屋發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人；發(fā)包或 者出租給具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人的 場所、設(shè)備、房屋，其安全生產(chǎn)工作由安 委會 統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，簽訂《安全協(xié)議書》，并實施監(jiān)管職能。 第三十三條 公司依法參加工傷保險，為員工繳納保險費，詳見《工傷保險制度實施方案》。 第三十五條 員工有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、預(yù)防措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對公司的安全生產(chǎn)工作提出建議。公司各級領(lǐng)導不得因員工對公司安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇，或者解除與其訂立的勞動合同。公司不得因員工在上述情況下停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施后撤離而降低其工資、福利等待遇，或者解除與其訂立的勞動合同。 第三十八條 因生產(chǎn)安全事故受到損害的員工除按照《公 司工傷保險實施方案》享有工傷社會保險權(quán)利外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向責任人或責任主體提出賠償要求。 正確佩戴和使用勞動保護用品。員工從事崗位工作應(yīng)具備本崗位工作所需要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理 能力。 特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗，嚴禁無證操作，并定期接受特種作業(yè)的培訓。 第四十一條 工會對公司違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強令冒險作業(yè)，或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權(quán)提出解決建議。工會發(fā) 現(xiàn)危及員工生命 安全的情況時，有權(quán)要求公司組織員工撤離危險場所，公司應(yīng)立即做出處理。 第四章 宣傳和教育 第四十三條 安委會每季度定期召開工作例會，分析公司安全形勢，學習貫徹有關(guān)文件精神，針對問題制定改進措施并予以落實。 第四十 五 條 公司領(lǐng)導、 各 部門負責人 應(yīng)充分重視公司及部門安全生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)員 工自覺遵守安全生 產(chǎn)方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策以及公司安全方面的有關(guān)制度，按照安 委會 的要求落實對員工 安全生產(chǎn)知識的教育和宣傳 ，提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。 第四十 七 條 安全監(jiān)督檢查不得影響各 部門 的正常生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動。 第 四 十 九 條 安 全監(jiān)督檢查人員應(yīng)當將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況紀錄在《安全檢查記錄臺賬》上，并由檢查人員和被檢查部門的負責人簽字，被檢 查部門的負責人拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)當將情況記錄在案，并向安 委會 和公司主管領(lǐng)導報告。 第六章 安全事故的應(yīng)急救援及調(diào)查處理 第五十 一 條 建立應(yīng)急救 援組織。應(yīng)急救 援組織的教育培訓、管理協(xié)調(diào)和救援調(diào)度由安全辦負責，并依托 120（醫(yī)療救護）、 119（消防）、 110（公安） 等社會應(yīng)急救援組織開展工作。 第五十 二 條 各部門發(fā)生安 全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告部門 負責人 ，部門 負責人 接到事故報告后應(yīng)當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。不得故意破壞現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)。不得隱瞞不報、謊報或者延報。 第七章 獎勵和責任處罰 第五十 四 條 公司設(shè)立綜合安全獎，對認真執(zhí)行國家和省市安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策，以及公司有關(guān)安全方面的管理制度，改善安全生產(chǎn)條件， 無安全責任事故發(fā)生，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患， 參加搶險救護， 使公 司財產(chǎn)和人員免遭損失和傷害的有關(guān)部門和人員，給予表彰和獎勵。對糾正后仍不具備安全生產(chǎn)條件的，安委會應(yīng)責令生產(chǎn)和經(jīng)營管理的責任部門停產(chǎn)整頓，并 負責監(jiān)督實施。 第五十 七 條 公司各級領(lǐng)導及全體員工應(yīng)認真履行本制度規(guī)定的職責，違反本制度的相關(guān)規(guī)定，安委會應(yīng)責令其限期改正，公司應(yīng)視情節(jié)輕重給予當事人批評教育、行政處分、直至追究法律責任。 第五十 八 條 違反本制度第二十二條、第二十三條之規(guī)定的，視情節(jié)輕重對項目負責人和有關(guān)責任人給予批評教育、行政處分、直至追究法律責任，并處以 200— 1000元罰款。 個人罰款由安全辦通知 綜合 部和財務(wù)部從本人工資中扣除，對公司的罰款由安全辦從責任部門支取后繳納。 第六十 條 公司員工不服從管理，違反公司 安全生產(chǎn)管理制度 或安全技術(shù)操作規(guī)程和其他相關(guān)制度的，視情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分，并給予 50— 200 元罰款，由安全辦通知 綜合 部和財務(wù)部從本人工資中扣除。 第八章 附則 第六十 一 條 具體崗位或工種的安全生產(chǎn)要求見公司《 各崗位工種安全技術(shù)操作規(guī)程 》。 第六十 三 條 本制度自發(fā)布之日起實施
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1