【摘要】工作說明書單位新材料事業(yè)部新材料研究所崗位名稱新材料研究所所長崗位人數(shù)1工作班制一本職工作新材料研究所工作管理職務(wù)職級5級5檔直接上級新材料事業(yè)部部長直接下級超硬材料研究室主任、新材料研究室主任、資料員工作責任負責主管超硬材料、
2025-07-07 21:48
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱工程師職位編制及人數(shù)所屬部門產(chǎn)品研究所直接上級項目主管直接下屬職責1.開發(fā)設(shè)計柴油機零部件2.進行改進產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計3.試驗內(nèi)燃機的常規(guī)性能4.提供生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題5.完成公司交辦的臨時任務(wù)6.7.8.9.10.
2025-07-03 06:47
【摘要】15/18中國建筑標準設(shè)計研究所崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月一、崗位評價的意義(一)衡量崗位間的相對價值崗位評價作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對價值。崗位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的責任、知識技能要求、所需努力程度與工作環(huán)境等
2025-07-09 21:42
【摘要】/印刷計劃職務(wù)說明書崗位名稱印刷計劃崗位編號所在部門印刷管理崗位定員直接上級印刷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責制定印刷規(guī)劃方案、年度印刷計劃并負責建立印刷管理數(shù)據(jù)庫職責與工作任務(wù):職責一職責表述:協(xié)助印刷管理主管制定印刷規(guī)劃,為重大營銷決策提供建議
2025-08-03 23:51
【摘要】0/82中國建筑標準設(shè)計研究所考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司目錄1/82第一章總則........................................................................................................2第二章考核組織管理..
2025-04-27 13:47
【摘要】保安主管崗位職責已一.總則:1.編制及按需要修訂安全及消防工作的規(guī)章制度。2.貫徹執(zhí)行國家公安部門關(guān)于安全保衛(wèi)工作之方針、政策和有關(guān)條例,建立健全各項安全保衛(wèi)制度,督促員工執(zhí)行并加以檢查。3.負責維護物業(yè)內(nèi)部治安秩序,預(yù)防和查處治安事故,協(xié)助國家公安部門偵破有關(guān)的違法犯罪案件,協(xié)助有關(guān)部門搞好安全保衛(wèi)工作。4.負責制定管理物業(yè)的治安,消防年度工作計劃,做好安全管
2025-05-03 05:21
【摘要】17/17中國建筑標準設(shè)計研究所崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月一、崗位評價的意義(一)衡量崗位間的相對價值崗位評價作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對價值。崗位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的責任、知識技能要求、所需努力程度與工作環(huán)
2025-07-29 21:35
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)國際廣場職位說明書職位名稱企劃主管職位層級部門歸屬版本職位代碼直接上級管轄人數(shù)日期職責關(guān)鍵詞:直接下屬:主要職責:1、指導所有的廣告、陳列和促銷活動;2、制定長期、短期的促銷計劃,并使其能適應(yīng)本公司的需要;3、
2025-04-23 23:09
【摘要】三階文件印刷車間學徒崗位職責文件編號xx-WI-009版本崗位名稱:印刷車間學徒直接上司:印刷車間副機長直接下屬:無1、職責職權(quán)1、服從上級領(lǐng)導指揮,端正態(tài)度努力工作;2、多看、多做、多問,努力學習各自崗位的工作內(nèi)容;3、及時向機長或副機長反應(yīng)生產(chǎn)中的異常情況;按《現(xiàn)場管理規(guī)定》搞好衛(wèi)生工作。2、工作內(nèi)容1、仔細按首
2024-08-26 04:46
【摘要】3/3一O七室主任崗位說明書崗位名稱一O七室主任崗位編號710-2-07-01所在部門一O七室崗位定員1直接上級所長工資等級直接下級副主任、主任助理、專業(yè)組長、設(shè)計師、項目負責人薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面主持一O七室的各項工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:制定本
2025-07-13 17:42
【摘要】35/36質(zhì)量手冊2002-12-17發(fā)布2002-12-18實施說明《質(zhì)量手冊》編寫的原則是以我所現(xiàn)有管理體系為基礎(chǔ),遵循八項質(zhì)量管理原則,全面貫徹GJB2001A-20
2025-07-10 01:56
【摘要】62/62某建筑公司崗位說明書部門名稱:建筑公司部門編號:001職位編號:JSLD-001崗位名稱總經(jīng)理定編1薪酬等級級所屬下級經(jīng)營副總、生產(chǎn)副總、總工程師、項目經(jīng)理、行政助理、財務(wù)部經(jīng)理工作目標受集團委托,行使對公司經(jīng)營管理工作的全面指揮、指導
2025-05-01 03:29
【摘要】崗位職責目錄一、總經(jīng)理崗位職責二、副總經(jīng)理崗位職責三、生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責四、總工程師崗位職責五、辦公室崗位職責范圍六、辦公室主任崗位職責七、秘書崗位職責八、檔案員崗位職責九、財務(wù)科部崗位職責十、會計崗位職責十一、出納員崗位職責十二、財務(wù)工作制度十三、財務(wù)部部長崗位職責十四、工程部職責范圍十五、工程部部長崗位職責十
2025-04-27 13:46
【摘要】/酒店業(yè)務(wù)部收益管理主管職位描述職位識別信息職位名稱收益管理部主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位收益管理部高級副經(jīng)理匯報職位收益管理部主管直接下級職位收益管理部專員人員管理權(quán)限薪酬□無
2025-04-22 23:10
【摘要】項目管理主管的崗位職責 一、業(yè)務(wù)系統(tǒng)支持 1、負責對本事業(yè)部關(guān)鍵用戶群咨詢進行及時答復、反饋,并有效將有效反饋信息與集團信息部對接,提升用戶滿意度。 2、負責對本事業(yè)部關(guān)鍵用戶進行信息化推廣、實...
2024-11-26 01:00