有關(guān)optioin(期權(quán))的那些事-閱讀頁
2025-07-08 16:08本頁面
【正文】 les模型來估算（我忘記怎么算了，當(dāng)時會的，因為這個模型最后他們好像還得了諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎，好像是啊，記錯了別罵我），這個會不會算無所謂，有評估公司會算就行了，就像投行的人不會算β值一樣，有公司專門幫你算。例如后進來的投資人可以規(guī)定公司賣掉的價格不低于多少，當(dāng)買的價格低的時候，拿到的錢要先還低于規(guī)定的部分。沒有上市也沒有賣：這個看各個公司自己的規(guī)定而定，所以沒法說，但是，只要在公司工作，行不行權(quán)無所謂了，一般這種股票可以規(guī)定為無投票權(quán)。攜程由于業(yè)績好，股票價格太高，所以他們又進行了兩次拆股，換句話說，你拿的option如果現(xiàn)在來進行交易的話是1股拆兩股，換句話說你18000股期權(quán)對應(yīng)的是36000股ADR。這本比較簡單，就不在這里說了。但是，這個對于不懂的員工有巨大的誤導(dǎo)，因為員工會覺得優(yōu)酷比攜程好的太多太多了，因為自己有36萬股期權(quán)，而攜程只有1萬股。關(guān)于option對于企業(yè)家以及員工的一點忠告對于員工：1） option是值錢的，只要企業(yè)的基本面及發(fā)展良好，你opiton最后值的錢可能比你多少年的工資加起來多得多。攜程比較仗義，告訴我可以保留option，讓我過去簽個字，我想自己等于變相投了有競爭的行業(yè)，拿了這個東西不合適，另外當(dāng)時新浪才1美金多一股，為了幾百萬讓人指著后脊梁骨罵我沾便宜沒意思，所以沒要。這個故事最慘的結(jié)局是：不是因為我沒賺著上億人民幣的錢，而是我的讀哈佛、沃頓夢想的永遠破滅，GMAT的分數(shù)考得太低，都沒有申請任何一家商學(xué)院。夢想的破滅比賭博輸了錢更可怕，這都是后話了2） %的員工并不完全理解期權(quán)，公司有責(zé)任和員工溝通，并且有責(zé)任把公司基本的估值或者是股份基本情況告訴員工，避免出現(xiàn)像優(yōu)酷那種拿著10幾萬股期權(quán)覺得挺好，攜程的少就覺得不好的情況。但是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)風(fēng)險太大，很多公司賣掉后，option一分錢不值，而像桔子酒店這樣有穩(wěn)定收入的傳統(tǒng)行業(yè)，在市場理智的情況下無論如何都會賺錢，只是賺錢多少的問題。一般計算是這樣的，對于上市公司，你假設(shè)到期的option都會行權(quán)，企業(yè)實際是需要花錢來買股票給員工的，企業(yè)花的錢是（市場股票價格 – 行權(quán)價格 – 這部分費用造成的稅收抵減），所以會影響企業(yè)盈利。另外，對于離職員工的期權(quán)是否流回到期權(quán)池子，要看當(dāng)時董事會關(guān)于期權(quán)規(guī)定的決議，不是想當(dāng)然的就留回去，定這個規(guī)矩的時候自己要注意一下，別讓這些沒有留回去，要不然又要開董事會改股東決議。3） 市場上包括VC、pe等投資人對option的理解大多是二把刀。玩笑歸玩笑，這些東西還是有用的，給員工和企業(yè)主一個參考。什么是under water不知道？查查前面的博客
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