汽車物流論文終稿-閱讀頁
2025-07-08 02:23本頁面
【正文】 ， 而在問題較為復(fù)雜，指標(biāo)較多時(shí)，運(yùn)用多層模糊綜合評(píng)判，以提高精度。1. 確定因數(shù)集對(duì)員工的表現(xiàn)，需要從多方面進(jìn)行綜合評(píng)判，如員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、溝通能力、政治表現(xiàn)等。如對(duì)工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)有好、較好、中等、較差、很差等。確定權(quán)重的方法很多，例如Delphi法、加權(quán)平均法、眾人評(píng)估法等。Ri=(ri1,ri2,…,rim)各指標(biāo)的模糊綜合判斷矩陣為： 它是一個(gè)從U到V的模糊關(guān)系矩陣。綜合后的評(píng)判可看作是V上的模糊向量，記為：B=(b1,b2,…,bm)（二）模糊綜合評(píng)價(jià)法在德邦物流人事考核中的應(yīng)用實(shí)例以德邦物流對(duì)員工的年終綜合評(píng)定為例1. 德邦物流根據(jù)自身企業(yè)內(nèi)部情況取因素集:U={政治表現(xiàn)u1,工作能力u2,工作態(tài)度u3,工作成績(jī)u4}2. 各專家確定評(píng)語集為：V={優(yōu)秀v1,良好v2,一般v3,較差v4, 差v5}3. 確定權(quán)重集合，在專家們討論，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后得出權(quán)重集:A=(，) :u1由群眾評(píng)議打分來確定；u2,u3由德邦內(nèi)部部門領(lǐng)導(dǎo)打分確定；u4由單位考核組成員打分來確定，現(xiàn)將打分情況整理成表格如下：表1 德邦物流員工年終綜合評(píng)定打分情況表U V優(yōu)秀良好一般較差差政治表現(xiàn)00工作能力0工作態(tài)度00工作成績(jī)00R1=(，0，0)R2=(，0)R3=(，0)R4=(，0，0)，進(jìn)行矩陣合成運(yùn)算 B=A*R=(，0)進(jìn)行歸一化處理得：B=(，0)由此可得德邦物流員工年終綜合評(píng)定結(jié)果為良
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