華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—ipe評估指導手冊-閱讀頁
2025-07-07 23:38本頁面
【正文】 全球所有區(qū)域37知識杰出/寬廣的實際工作經(jīng)驗在一專業(yè)內(nèi)被認同有至高無上的能力；或在組織管理多個方面有寬廣而不同經(jīng)驗在組織的所有主要職能部門，應用寬廣而實際經(jīng)驗，或在單一的職能部門內(nèi)應用超卓的專長，以履行責任通過寬廣的跨部門的實際經(jīng)驗，領導團隊，或在單一的職能部門內(nèi)應用超卓的專長領導團隊通過運用寬廣的跨組織所有部門的實際經(jīng)驗管理和領導多團隊，或在單一的職能部門內(nèi)以超卓的專長，管理和領導多團隊8寬廣和深入的實際經(jīng)驗在組織管理多個層面的應用方面，有豐富而深入的經(jīng)驗應用廣闊而深入的在多種組織的所有主要職能部門實際工作經(jīng)驗，以履行責任應用廣闊而深入的在多種組織的所有主要職能部門實際工作經(jīng)驗，以履行責任，領導團隊應用廣闊而深入的在多種組織的所有主要職能部門實際工作經(jīng)驗，履行責任，管理和領導團隊 知識—分值團隊成員團隊領導多團隊經(jīng)理1/11/21/32/12/22/33/13/23/3知識本地區(qū)域全球本地區(qū)域全球本地區(qū)域全球1有限的工作知識1525355060707585952基本的工作知識304050657585901001103寬泛的工作知識607080951051151201301504專業(yè)知識901001101251351451501601705資深專業(yè)水平1131231331481581681731831936領域?qū)＜?組織通才1351451551701801901952052157知識杰出/寬廣的實際工作經(jīng)驗1581681781932032132182282388寬廣和深入的實際工作經(jīng)驗180190200215225235240250260 因素危險性（可選項）本因素考慮在工作中所經(jīng)歷的性質(zhì)。本因素是可選因素。在工作區(qū)域內(nèi)經(jīng)常發(fā)生暴力行為4殘疾身體殘疾或死亡如果不堅持按照安全保障指引去工作的話，身體殘疾和對生命有威脅的事故會發(fā)生如果堅持按照安全和保障指引去工作的話，工作時仍然存在著身體殘疾和對生命有威脅的事故發(fā)生的可能（例如，在非常高的高度做建筑工作，或工作時操作特別危險的化學/核物質(zhì)高頻率地處于永久傷殘的可能；意外事件在本人可控制之外；一再發(fā)生和/或長期持續(xù)的在發(fā)生戰(zhàn)爭/恐怖事件/叛亂地區(qū)的合約 危險性—分值環(huán)境123危險性低暴露性中等暴露性高暴露性1正常02精神510153工傷1520254殘疾253035職級換算總分區(qū)間職級總分區(qū)間職級總分區(qū)間職級26504042645056826850725175414514755785187573761004247650058876900741011254350152559901925751261504452655060926950761511754555157561951975771762004657660062976100078201225476016256310011025792262504862665064102610508025127549651675651051107581276300506767006610761100823013255170172567110111258332635052726750681126115084351375537517756911511175853764005477680070117612008640142555801825711201122587 職位評估表日期：公司評估者職位名稱級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)1規(guī)模影響貢獻2溝通架構(gòu)3創(chuàng)新復雜性4知識團隊寬度5危險性環(huán)境總分職能評語 職位評估總結(jié)日期：公司評估者評估審核者職位名稱級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)級別分數(shù)1規(guī)模影響貢獻2溝通架構(gòu)3創(chuàng)新復雜性4知識團隊寬度5危險性環(huán)境總分職能評語23 / 23
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