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正文內(nèi)容

新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則-閱讀頁

2025-07-07 02:32本頁面
  

【正文】 營造黨內(nèi)民主討論的政治氛圍。黨的各級組織對重大決策和重大問題應(yīng)該采取多種方式征求黨員意見,黨員有權(quán)在黨的會議上發(fā)表不同意見,對黨的決議和政策如有不同意見,在堅決執(zhí)行的前提下,可以聲明保留,并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至黨中央提出。黨內(nèi)選舉必須體現(xiàn)選舉人意志,規(guī)范和完善選舉制度規(guī)則。堅持黨的代表大會制度。落實黨代表大會代表任期制,實行代表提案制,健全代表參與重大決策、參加重要干部推薦和民主評議、列席黨委有關(guān)會議、聯(lián)系黨員群眾等制度。健全黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度,暢通黨員表達意見、要求撤換不稱職基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的渠道。黨員有權(quán)向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實,提倡實名舉報。黨組織既要嚴肅處理對舉報者的歧視、刁難、壓制行為特別是打擊報復(fù)行為,又要嚴肅追查處理誣告陷害行為。要保障黨員申辯、申訴等權(quán)利。八、堅持正確選人用人導(dǎo)向堅持正確選人用人導(dǎo)向,是嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。選拔任用干部必須堅持黨章規(guī)定的干部條件,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。選人用人必須強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,落實干部選拔任用工作紀實制度,確保每個環(huán)節(jié)都規(guī)范操作。加強選人用人監(jiān)督問責,對用人失察失誤的嚴肅追究責任。堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為,堅決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽、要待遇行為,堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨的干部政策,不準任人唯親、搞親親疏疏,不準封官許愿、跑風漏氣、收買人心,不準個人為干部提拔任用打招呼、遞條子。任何人都不準把黨的干部當作私有財產(chǎn),黨內(nèi)不準搞人身依附關(guān)系。規(guī)范和純潔黨內(nèi)同志交往,領(lǐng)導(dǎo)干部對黨員不能頤指氣使,黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部不能阿諛奉承。建立容錯糾錯機制,寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。不得混淆干部所犯錯誤性質(zhì)或夸大錯誤程度對干部作出不適當?shù)奶幚?,不得利用干部所犯錯誤泄私憤、打擊報復(fù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要無私無畏,做到面對矛盾敢于迎難而上,面對危險敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任。對不擔當、不作為、敷衍塞責的干部要嚴肅批評,必要時給予組織處理或黨紀處分;對失職瀆職的要嚴肅問責,造成嚴重后果的要嚴肅追責,依紀依法處理。必須堅持黨的組織生活各項制度,創(chuàng)新方式方法,增強黨的組織生活活力。任何黨員都不能游離于黨的組織之外,更不能凌駕于黨的組織之上。黨組織要嚴格執(zhí)行組織生活制度,確保黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。黨員必須參加黨員大會、黨小組會和上黨課,黨支部要定期召開支部委員會會議。領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活,堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度。堅持民主生活會和組織生活會制度。上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期、隨機參加下級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和組織生活會,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。堅持談心談話制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談,也要接受黨員、干部約談。督促黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準、對照入黨誓詞、聯(lián)系個人實際進行黨性分析,強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化組織觀念,工作中重大問題和個人有關(guān)事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告,離開崗位或工作所在地要事先向組織請示報告。十、開展批評和自我批評批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器,也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。批評和自我批評必須堅持實事求是,講黨性不講私情、講真理不講面子,堅持“團結(jié)——批評——團結(jié)”,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,嚴肅認真提意見,滿腔熱情幫同志,決不能把自我批評變成自我表揚、把相互批評變成相互吹捧。對待批評要有則改之、無則加勉,不能搞無原則的紛爭。堅決反對事不關(guān)己、高高掛起,明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義,堅決克服文過飾非、知錯不改等錯誤傾向。黨內(nèi)工作會議的報告、講話以及各類工作總結(jié),上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部檢查指導(dǎo)工作,既要講成績和經(jīng)驗,又要講問題和不足;既要注重解決問題,又要從問題中反思自身工作和領(lǐng)導(dǎo)責任。把發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)。必須加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,黨內(nèi)不允許有不受制約的權(quán)力,也不允許有不受監(jiān)督的特殊黨員。實行權(quán)力清單制度,公開權(quán)力運行過程和結(jié)果,健全不當用權(quán)問責機制,把權(quán)力關(guān)進制度籠子,讓權(quán)力在陽光下運行。營造黨內(nèi)民主監(jiān)督環(huán)境,暢通黨內(nèi)民主監(jiān)督渠道。黨內(nèi)監(jiān)督必須突出黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須加強自律、慎獨慎微,自覺檢查和及時糾正在行使權(quán)力、廉政勤政方面存在的問題,做到可以行使的權(quán)力按規(guī)則正確行使,該由上級組織行使的權(quán)力下級組織不能行使,該由領(lǐng)導(dǎo)班子集體行使的權(quán)力班子成員個人不能擅自行使,不該由自己行使的權(quán)力決不能行使。涉及所反映問題的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該回避,不準干預(yù)或插手組織調(diào)查。對通過正常渠道反映問題的黨員,任何組織和個人都不準打擊報復(fù),不準擅自進行追查,不準采取調(diào)離工作崗位、降格使用等懲罰措施。強化上級組織對下級組織特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督,防止權(quán)力失控和濫用。紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)嚴格依紀依法按程序?qū)ι嫦訃乐剡`紀違法行為進行調(diào)查。對違反規(guī)定的,要嚴肅追究紀律和法律責任。必須筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線,著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制,保持黨的肌體健康和隊伍純潔。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須帶頭踐行社會主義核心價值觀,繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥,養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié),自覺遠離低級趣味。中央政治局要帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風,教育管理好親屬和身邊工作人員。禁止利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧,禁止領(lǐng)導(dǎo)干部家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排。全體黨員、干部特別是高級干部必須拒腐蝕、永不沾,堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭,堅決抵制潛規(guī)則,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,決不能把商品交換那一套搬到黨內(nèi)政治生活和工作中來。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活是全黨的共同任務(wù),必須全黨一起動手。深入開展黨內(nèi)政治生活準則宣傳教育,把黨內(nèi)政治生活準則列為黨員、干部教育培訓(xùn)的必修內(nèi)容。黨委(黨組)主要負責人要認真履行第一責任人責任。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,要從中央委員會、中央政治局、中央政治局常務(wù)委員會做起。制定高級干部貫徹落實本準則的實施意見,指導(dǎo)和督促高級干部在遵守和執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則上作全黨表率。全黨要堅持不懈努力,共同營造風清氣正的政治生態(tài),確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心
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