報(bào)社員工培訓(xùn)方案-閱讀頁(yè)
2024-11-26 10:27本頁(yè)面
【正文】 工作流程、完善考評(píng)制度和創(chuàng)新用人機(jī)制等方面入手，內(nèi)容 包括管理學(xué)基礎(chǔ)、工作流程、公文寫作、人力資源管理、激勵(lì)與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、禮儀培訓(xùn)等。 四） 服務(wù) 技 能 廣告、發(fā)行、印刷、 財(cái)務(wù)、物業(yè)、 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等 部門 專業(yè) 技能、理念培訓(xùn)。 二）發(fā)放手冊(cè) 根據(jù)各部門學(xué)習(xí)內(nèi)容編制學(xué)習(xí)手冊(cè) ，發(fā)放到員工手中進(jìn)行自學(xué)。 四 ） 分組 研 討 各業(yè)務(wù)單位要定期召開 集中研 討會(huì) 和分組學(xué)習(xí)研究會(huì) ，就學(xué)習(xí)當(dāng)中和實(shí)際工作當(dāng)中遇到的問題進(jìn)行 集中學(xué)習(xí)和 研究討論， 并分享學(xué)習(xí)成果和研究心得，取長(zhǎng)補(bǔ)短，集思廣益，共同進(jìn)步。 六 ） 外出交流 根據(jù)工作需要組織中層干部和業(yè)務(wù)骨干分期分批到相關(guān)單位考察學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓展思路，掌握信息，汲取經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)培訓(xùn)效果好、對(duì)本職業(yè)務(wù)達(dá)到明顯提升和工作效率、工作成績(jī)明顯提高的培訓(xùn) 項(xiàng)目 進(jìn)行嘉獎(jiǎng) ； 對(duì)通過培訓(xùn)提升 了 業(yè)務(wù)能力、很好地運(yùn)用到工作當(dāng)中、提升 了 工作效能 、提高 了 部門業(yè)績(jī)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) ；對(duì)調(diào)研效果特別突出、適合實(shí)施的課題予以采用。 三）效果考核 加大檢查指導(dǎo)力度，對(duì)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與 指導(dǎo)，并建立員工培訓(xùn)情況反饋制度，堅(jiān)持將培訓(xùn)效果的考核結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。
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