【正文】 在協(xié)作文檔中，這些屬性可能是文檔原始作者的姓名和最后一個(gè)編輯者的姓名。 XML是 WebDAV 所需的一種可擴(kuò)展通訊工具。相對(duì)于自行解析Hotmail的瀏覽器頁(yè)面而言，基于特定協(xié)議WebDAV的接口使Hotmail郵件客戶端程序的實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定和可靠。JDAVMail 是一個(gè)開(kāi)放源碼的JavaMail的提供者項(xiàng)目，可以通過(guò)它來(lái)訪問(wèn)基于WebDAV協(xié)議的郵件服務(wù)，有如Hotmail郵箱。JDAVMail使用了Jakarta上的mons client 作為HTTP客戶端組件與服務(wù)器進(jìn)行通訊，同時(shí)使用了jdom進(jìn)行XML數(shù)據(jù)的解析，另外由于client項(xiàng)目用到了mons logging進(jìn)行日記的輸出，因此monslogging也是必須的，這三個(gè)組件都可以在JDAVMail的壓縮包中的lib目錄中找到，壓縮包中同時(shí)還包括已編譯的jar文件以及所有的源碼。 OutputStreamWriter osw=new OutputStreamWriter(fos)。 (“contents”)。 ()。 ()。 讀取舊記錄功能，主要是通過(guò)java語(yǔ)言中靜態(tài)塊的使用實(shí)現(xiàn)新寫內(nèi)容不覆蓋原有文件內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)對(duì)文件原有內(nèi)容的進(jìn)行暫時(shí)保存，其主要功能代碼如下： FileInputStream fis=new FileInputStream()。 BufferedReader br=new BufferedReader(isr)。 ()。 ()。4 .4 . 其他界面實(shí)現(xiàn)與通訊錄的連接功能 新建郵件界面、發(fā)件箱、收件箱都有與通訊錄的連接，主要是在實(shí)現(xiàn)進(jìn)行發(fā)送、轉(zhuǎn)發(fā)、群發(fā)、加入新好友的時(shí)候和通訊錄進(jìn)行連接，實(shí)現(xiàn)此功能主要是在其他頁(yè)面new出一個(gè)AddressBook對(duì)象然后通過(guò)此類中靜態(tài)代碼塊進(jìn)行完成4 . 郵件未存儲(chǔ)對(duì)用戶提示功能 本功能主要是提醒用戶有未保存的郵件，功能實(shí)現(xiàn)主要是通過(guò) new 來(lái)新建一個(gè)窗口，在本系統(tǒng)中是用new Information(“您的信件還未保存,是否要保存”,3).go()。 在彈出窗口中按鈕的主要點(diǎn)擊事件代碼如下 … //以下代碼都是在實(shí)現(xiàn)ActionListener 接口中的 actionPerformed（ActionEvent e）//抽象方法中寫的//點(diǎn)擊確定按鈕事件if(()==okBtn){ //進(jìn)行存儲(chǔ)存儲(chǔ)代碼段如下 FileOutputStream fos=new FileOutputStream()。 BufferedWriter bw=new BufferedWriter(osw)。 ()。 ()。} 未存郵件提示框//點(diǎn)擊 否 按鈕事件 if(()==canBtn){ //退出本系統(tǒng) (0)。 } …4 . 復(fù)制、刪除郵件功能 由于本系統(tǒng)中存儲(chǔ)郵件都是以文件的形式存儲(chǔ)的，因此對(duì)郵件的所有操作都是利用java io 包中的工具實(shí)現(xiàn)的 。 InputStreamReader isr=new InputStreamReader(fis)。 String contents=()。 ()。 創(chuàng)建名字相同的文件夾到目標(biāo)文件夾 FileOutputStream fos=new FileOutputStream(目標(biāo)文件)。 BufferedWriter bw=new BufferedWriter(osw)。 ()。 ()。4 . 用戶信息設(shè)置功能 用戶信息設(shè)置的功能主要通過(guò)java i/o 和Java中集合的聯(lián)合運(yùn)用，完成此功能所涉及的類 如 圖 USERSERVICE…各屬性的set和get方法….USER…list ListUserid int(20)name String()password String()ename String()epassword String()….圖 User類和User Service類 修改用戶信息功能 本系統(tǒng)中所存用戶信息中key鍵為用戶的id，因此可以根據(jù)用戶id進(jìn)行修改用戶的信息主要功能代碼如下 首先找到該id所對(duì)應(yīng)的存儲(chǔ)位置 Interator iter=().iterator()。iid。 } 然后取出此User通過(guò)set方法修改其信息 User user=()。 … 用戶設(shè)置 刪除用戶信息功能實(shí)現(xiàn) 該功能主要通過(guò)集合中的remove方法刪除記錄 首先找到該id所對(duì)應(yīng)的存儲(chǔ)位置 Interator iter=().iterator()。iid。 } 然后利用remove方法刪除其信息 (())。實(shí)現(xiàn)時(shí)主要用到了java GUI和 java mail工具包。由于使用了MVC開(kāi)發(fā)模型，使得各模塊具有相當(dāng)?shù)莫?dú)立性，因此系統(tǒng)的可重用性也比較高。程序中注釋寫得盡量規(guī)范，因此可讀性與可維護(hù)性也比較好。但是也發(fā)現(xiàn)了自身的諸多不足，相信通過(guò)以后的不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，一定會(huì)有更多的收獲的。在系統(tǒng)的選題、系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)與技術(shù)解決方案、系統(tǒng)功能的完善、系統(tǒng)的調(diào)試和修改等方面都給予了寶貴的建議，幫助我建立了正確的設(shè)計(jì)思想，樹(shù)立了科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，從而保證了設(shè)計(jì)的順利完成。張老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和深厚的理論水平都使我受益匪淺感謝信息學(xué)院的各位老師和各位領(lǐng)導(dǎo)！正是信息學(xué)院的各位老師任勞任怨的教學(xué)，一絲不茍的教學(xué)才讓我學(xué)到了扎實(shí)的基本知識(shí)來(lái)完成設(shè)計(jì)。最后,再次對(duì)在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過(guò)程中給予我?guī)椭睦蠋熀屯瑢W(xué)表示誠(chéng)摯的感謝！參考文獻(xiàn)[1] Arnold Doray, 鐵手，程小東，靖松譯. Struts基礎(chǔ)教程 [M]. 人民郵電出版社. 2007.[2] 孫衛(wèi)琴. 精通Hibernate:對(duì)象持久化技術(shù)詳解 [M]. 電子工業(yè)出版社. 2005[3] 王少鋒. 面向?qū)ο蠹夹g(shù)UML教程 [M]. 清華大學(xué)出版社. 2004[4] 閻宏. Java與模式 [M]. 電子工業(yè)出版社. 2002[5] 計(jì)磊，李里，周偉. 精通J2EE—Eclipse Struts Hibernate Spring整合應(yīng)用案例[M]. 人民郵電出版社. 2007.[6] 張桂元， 賈燕楓. Struts 開(kāi)發(fā)入門與項(xiàng)目實(shí)踐 [M]. 人民郵電出版 以下內(nèi)容與本文檔無(wú)關(guān)?。?！以下內(nèi)容與本文檔無(wú)關(guān)?。。?。以下為贈(zèng)送文檔，祝你事業(yè)有成，財(cái)源廣進(jìn)，身體健康，家庭和睦?。。「咝苋耸康?0個(gè)習(xí)慣l 在行動(dòng)前設(shè)定目標(biāo)有目標(biāo)未必能夠成功，但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?！爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo)，而是設(shè)定了目標(biāo)才成功?！备惶m克林將自己一生的成就歸功于對(duì)“在一定時(shí)期內(nèi)不遺余力地做一件事”這一信條的實(shí)踐。如果一個(gè)人沒(méi)有重點(diǎn)地思考，就等于無(wú)主要目標(biāo)，做事的效率必然會(huì)十分低下。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題關(guān)鍵在許多領(lǐng)導(dǎo)者看來(lái)，高效能人士應(yīng)當(dāng)具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題關(guān)鍵能力，因?yàn)檫@是通向問(wèn)題解決的必經(jīng)之路。蓋茨所説：“通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動(dòng)承擔(dān)別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力。只要把問(wèn)題想透徹了，才能找到問(wèn)題到底是什么，才能找到解決問(wèn)題最有效的手段。一名高效能人士不會(huì)到處為自己找借口，開(kāi)脫責(zé)任；相反，無(wú)倫出現(xiàn)什么情況，他都會(huì)自覺(jué)主動(dòng)地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。杜哈提說(shuō)，不論他出多小錢的薪水，都不可能找到一個(gè)具有兩種能力的人。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。小部分的努力，可以獲得大的收獲；起關(guān)鍵作用的小部分，通常就能主宰整個(gè)組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。這樣的時(shí)間往往被人們毫不在乎地忽略過(guò)去，零碎時(shí)間雖短，但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來(lái)，其總和將是相當(dāng)可觀的。習(xí)慣廢除拖延對(duì)于一名高效能人士來(lái)説，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它使人喪失進(jìn)取心。習(xí)慣1向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)一位知名的企業(yè)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“對(duì)手是一面鏡子，可以照見(jiàn)自己的缺陷。對(duì)手，可以讓你時(shí)刻提醒自己：沒(méi)有最好的，只有更好。如果你要成為一名高效能的職場(chǎng)人士，就應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成善于借助他人力量的好習(xí)慣。用“換位思考”指導(dǎo)人的交往，就是讓我們能夠站在他人的立場(chǎng)上，設(shè)身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會(huì)身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應(yīng)其需要。他明白在一個(gè)企業(yè)中，只有團(tuán)隊(duì)成功，個(gè)人才能成功。身處激烈的競(jìng)爭(zhēng)之中,一名高效能人士應(yīng)當(dāng)注意工作中的調(diào)節(jié)與休息,這不但于自己健康有益,對(duì)事業(yè)也是大有好處的。責(zé)任重于一切著名管理大師德魯克認(rèn)為,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責(zé)任感對(duì)待你的工作,不懈怠你的工作、。如果你不堅(jiān)持每天進(jìn)步1%的話,不是要你把事情推給別人或是逃避責(zé)任,而是當(dāng)你焦點(diǎn)集中很清楚自己該做那些事情時(shí),自然就能花更小的力氣,并積極地發(fā)揮專長(zhǎng),成為行業(yè)的能手,一個(gè)人要成為一名高效能人士,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。專注目標(biāo)美國(guó)明尼蘇達(dá)礦業(yè)制造公司(3M)的口號(hào)是:,對(duì)個(gè)人工作也有指導(dǎo)作用。及時(shí)化解人際關(guān)系矛盾與人際交往是一種藝術(shù),如果你曾為辦公室人際關(guān)系的難題而苦惱,無(wú)法忍受主管的反復(fù)無(wú)常,看不慣主管的假公濟(jì)私,那么你要嘗試學(xué)習(xí)如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力?！逼溆靡庖彩且覀冃≌h多聽(tīng)。保持身體健康充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。杜絕壞的生活習(xí)慣習(xí)慣有好有壞。一位哲人曾經(jīng)説過(guò)：“好習(xí)慣是一個(gè)人在社交場(chǎng)合中所能穿著最佳服飾。釋放自己的憂慮孤獨(dú)和憂慮是現(xiàn)代人的通病。合理應(yīng)對(duì)壓力身體是革命的本錢，狀態(tài)是成功的基礎(chǔ)。學(xué)會(huì)正確地應(yīng)對(duì)壓力就成了高效能人士必備的一項(xiàng)習(xí)慣。工作壓力會(huì)給我們的工作帶來(lái)種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯(cuò)誤的工作習(xí)慣，這會(huì)大大地降低一個(gè)人的工作績(jī)效。做到上下逢源，正確處理“對(duì)上溝通”，與同事保持良好的互動(dòng)交流是我們提高工作效能的一個(gè)關(guān)鍵。一個(gè)缺乏準(zhǔn)備的員工一定是一個(gè)差錯(cuò)不斷的人，縱然有超強(qiáng)的能力，千載難逢的機(jī)會(huì)，也不能保證獲得成功。這是每一個(gè)人只要肯做就能做到的，也是一個(gè)人走向成功的必由之路。在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)市場(chǎng)信息尤其是市場(chǎng)關(guān)鍵信息把握的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的成敗有著特殊的意義。重完善自己的人際關(guān)系網(wǎng)人際能力在一個(gè)人的成功中扮演著重要的角色?！狈▏?guó)大作家雨果也說(shuō)：“語(yǔ)言就是力量。一名高效能人士的好口才加上禮儀禮節(jié)，往往可以為自己的工作錦上添花，如果我們能夠巧妙運(yùn)用語(yǔ)言藝術(shù)，對(duì)協(xié)調(diào)人際關(guān)系、提高工作效能都將大有裨益。因此，一名高效能人士要時(shí)常以“兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗”的諫言提醒自己，多方地聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，以確保自己能夠做出正確的決定。制訂卻實(shí)可行的計(jì)劃許多成功人士的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，認(rèn)真的做一份計(jì)劃不但不會(huì)約束我們，還可以讓我們的工作做得更好。如果你約束自我，實(shí)現(xiàn)了自己制定的計(jì)劃，你就一定會(huì)成為一個(gè)卓有成效的高效能人士。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習(xí)慣，直接影響到我們的工作效能與生活。有效決策一個(gè)好的決策思想，不是限期完成的，而是在反復(fù)思考、不斷推敲的過(guò)程中，在相關(guān)事物或其他活動(dòng)中受啟發(fā)頓悟而產(chǎn)生和迸發(fā)出來(lái)的。到困難找方法一個(gè)高效能人士，是最重視找方法的人。不被瑣務(wù)纏身高效能人士不會(huì)被太多的瑣務(wù)纏身。及時(shí)走出失敗高效能人士不會(huì)讓自己永遠(yuǎn)徘徊在失敗的陰影之下。不論多么困難，他們都要鼓勵(lì)自己再試一次。這種平常心，對(duì)于一名高效能人士來(lái)講，是十分重要的。一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是好的，他就被一種積極的光環(huán)所籠罩，從而也被賦予其他好的品質(zhì)；如果一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是壞的，他就被一種消極的光環(huán)所籠罩，并被賦予其他不好的品質(zhì)。如果你在工作中是一個(gè)人心胸開(kāi)闊、樂(lè)于幫助別人成功和愿意與他人分享榮譽(yù)的人的話，那么你就不愁沒(méi)有朋友。這對(duì)你工作績(jī)效的提高很有幫助。一個(gè)滿足于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的人永遠(yuǎn)也無(wú)法成為一名高效