某公司各職位分析49-閱讀頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：稅務(wù)會計隸屬部門：財務(wù)部崗位編碼：直接上級：財務(wù)部經(jīng)理工資等級：直接下級：無可輪換崗位：無分析日期：

2025-07-02 03:37

某公司各職位分析194-閱讀頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：機械維修專管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：設(shè)備主管工資等級：直接下級：維修全員可輪換崗位：行政維修分析日期：二、崗位工作概述全

2025-07-02 03:37

某公司各職位分析41-閱讀頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：機械維修工隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：設(shè)備專管工資等級：直接下級：無可輪換崗位：行政維修工分析日

2025-07-02 06:39

某公司各職位分析9-閱讀頁

【摘要】弗萊施曼（Fleishman）工作分析系統(tǒng)所包含的能力1Oralprehension口頭理解能力27Arm-handsteadiness手臂堅定性2Writtenprehension書面理解能力28Manualdexterity手的靈活性3Oralexpression口頭表達能力29Fingerdexterity

2025-07-02 15:35

某公司各職位分析84-閱讀頁

【摘要】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關(guān)的各方面政策，為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導(dǎo)工作，培養(yǎng)對公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場調(diào)查，確定競爭性市

2025-07-02 07:12

某公司各職位分析179-閱讀頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：設(shè)備維護主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理工資等級：直接下級：電器維修機械維修工程師專管可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概述

2025-07-02 06:39

某公司各職位分析05-閱讀頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：外銷主管隸屬部門：外銷部崗位編碼：直接上級：銷售副總經(jīng)理工資等級：直接下級：無可輪換崗位：外銷專管和專管助理分析日期：二、

2025-07-02 16:45

某公司各職位分析52-閱讀頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：統(tǒng)計專管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：信息主管工資等級：直接下級：無可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概

2025-07-02 05:13

某公司各職位分析99-閱讀頁

【摘要】勞資管理科科長職務(wù)說明書工作名稱勞資管理科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要理順勞資關(guān)系，實現(xiàn)勞動用工管理制度的條理化，正?；_保公司的工資分配與雇員的貢獻掛鉤，實現(xiàn)工資、福利、獎金等分配制度合理化。為公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)做好政策參謀，加強公司有效使用人

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某公司各職位分析170-閱讀頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：行政部經(jīng)理隸屬部門：行政部崗位編碼：直接上級：總經(jīng)理工資等級：直接下級:服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位：無分析日期：

2025-07-02 06:39

某公司各職位分析184-閱讀頁

【摘要】ΧΧ有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：質(zhì)量監(jiān)督隸屬部門：品質(zhì)保證部崗位編碼：直接上級：品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級：直接下級：無可輪換崗位：

2025-07-02 06:25

某公司各職位分析80-閱讀頁

【摘要】一種職位說明書格式職位名稱所屬部門：職位代碼（由人力資源部填寫）：直接匯報給（職位）：下屬職位：設(shè)置此職位的目的請概括性的描述設(shè)置此職位的目的以及在組織中的重要性：主要工作職責(zé)概括和列舉出該職位最重要的幾項工作職責(zé)：1、2、3、4、5、6、7、8、主要工作關(guān)聯(lián)描述在工作中與哪些人發(fā)生關(guān)聯(lián)，怎樣的關(guān)

2025-07-02 05:13

某公司各職位分析193-閱讀頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：銷售計劃員隸屬部門：市場部崗位編碼：直接上級：銷售副總經(jīng)理工資等級：直接下級：無可輪換崗位：分析日期：二、崗位工作概述

2025-07-02 05:22

某公司各職位分析38-閱讀頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：新品開發(fā)工程師隸屬部門：新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼：直接上級：新品項目組長工資等級：直接下級：無可輪換崗位：新品項目組長

2025-07-02 03:37

某公司各職位分析6-閱讀頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：工程主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理工資等級：直接下級：CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概述負

2025-07-02 15:35

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