企管部上半年工作總結(jié)-閱讀頁(yè)
2025-07-01 21:30本頁(yè)面
【正文】 的心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核，以期達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程。另外提幾點(diǎn)建議:1）建議實(shí)施部門(mén)目標(biāo)責(zé)任制。做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn)。建立內(nèi)部溝通機(jī)制，進(jìn)行企業(yè)文化的塑造與宣貫。3）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化繁榮企業(yè)文化是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。公司領(lǐng)導(dǎo)班子也十分重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化的塑造與宣貫，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過(guò)程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。現(xiàn)在中國(guó)市場(chǎng)上的很多產(chǎn)品都已經(jīng)處于成熟階段，已經(jīng)不再是選擇誰(shuí)知名度大的時(shí)候了。一、品牌真相是認(rèn)知。代表消費(fèi)者對(duì)品牌的了解程度，關(guān)系到消費(fèi)者體驗(yàn)的深度，是消費(fèi)者在長(zhǎng)期接受并使用該品牌的產(chǎn)品和服務(wù)后，逐漸形成的對(duì)品牌的認(rèn)識(shí)。角度不同，認(rèn)知不同，認(rèn)知不同，產(chǎn)品價(jià)值就不同。世界上絕大多數(shù)同行業(yè)產(chǎn)品的本質(zhì)功能和核心價(jià)值都是相同的。大量產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)陷入價(jià)格旋渦不能自拔，利潤(rùn)越來(lái)越低，甚至沒(méi)有利潤(rùn)，其本質(zhì)原因就是沒(méi)有將同樣的產(chǎn)品賣(mài)出不同來(lái)！企業(yè)就成本拼成本，就價(jià)格拼價(jià)格，希望用單純的廣告投入催動(dòng)規(guī)模去制約對(duì)手的做法，都沒(méi)有真正引導(dǎo)企業(yè)永續(xù)成長(zhǎng)，其最終的結(jié)果是：沒(méi)有利潤(rùn)。人類(lèi)天生對(duì)“不同”感興趣，只要能將產(chǎn)品賣(mài)出不同，就能獲得消費(fèi)者對(duì)品牌的快速“認(rèn)知”。恰當(dāng)?shù)慕嵌瓤梢詫⒁粋€(gè)品牌價(jià)值放大一倍，也可以放大一萬(wàn)倍。產(chǎn)品本身沒(méi)有區(qū)別，并不意味著品牌就沒(méi)有區(qū)別，也就是消費(fèi)者對(duì)品牌的品質(zhì)認(rèn)知度沒(méi)有區(qū)別。因此，我們完全可以通過(guò)改變消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的認(rèn)知，來(lái)實(shí)現(xiàn)品牌的差異化。對(duì)于很多的產(chǎn)品來(lái)講，品牌不同，品質(zhì)認(rèn)知度也是不同的。“如果迎春花要等到陽(yáng)光明媚才開(kāi)放，就會(huì)誤了占盡春天的天時(shí)；如果我們?nèi)?chuàng)業(yè)要等到萬(wàn)事俱備才動(dòng)身，就會(huì)失去良好的機(jī)會(huì)；雖然你得到了豐富的經(jīng)驗(yàn)，但你卻失去了年輕時(shí)的創(chuàng)業(yè)激情，不必等到風(fēng)平浪靜，我們可以乘風(fēng)破浪去趕海；不必等到陽(yáng)光明媚，春寒料峭時(shí)就播種；不必等到萬(wàn)事俱備，我們可以恰遇東風(fēng)即出征；不必等到老態(tài)龍鐘，我們可以一腔熱血搏人生！。一兩次也許客戶(hù)會(huì)相信你，但是次數(shù)多了客戶(hù)還會(huì)相信我們嗎？這樣不僅會(huì)影響公司在客戶(hù)心中的形象；嚴(yán)重的話(huà)公司會(huì)失去一大批客戶(hù)........2010年，一個(gè)嶄新的開(kāi)始，也意味著我們將會(huì)面對(duì)著更嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；如何度過(guò)這次的國(guó)際金融風(fēng)暴并尋求機(jī)遇同公司一起走向輝煌，是每一個(gè)公司和員工所共同面對(duì)的一大難題和應(yīng)該認(rèn)
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