【摘要】學校教職工比賽活動方案 學校教職工比賽活動方案1 一、活動的基本情況 1、活動目的: 為了豐富我校教職工課余生活,關心教職工的身心健康,學校決定舉辦教職工籃球賽。本次比賽利于教...
2025-04-15 01:49
【摘要】 第1頁共19頁 學校教職工出勤考核制度 為建立健全學校教職工出勤制度,規(guī)范教職工請假行為,提 高學校管理水平,根據(jù)國家有關政策,結合我校實際情況,制定 此考核細則。 一、教職工出勤規(guī)定:...
2024-09-19 19:08
【摘要】 第1頁共4頁 學校教職工年度考核制度 一、目的 為全面了解教職工的工作績效,改進和完善學校的各項工作, 根據(jù)學年的考評結果并結合平時的業(yè)績表現(xiàn),作為教職工簽定勞 動合同、調(diào)配崗位、獲得獎...
2024-09-17 20:17
【摘要】學校教職工學期工作考核細則 教職工學期工作考核細則 一、20條評估細則 項目 具體要求 分值 操作說明 工作態(tài)度 1.嚴格遵守辦公制度。 10 2、準時出席會議,認真做好筆記。...
2025-04-06 05:02
【摘要】 通鋼二小2015年教職工崗位績效考核 實施方案 為深化教育人事制度改革,有效提高管理水平,切實加強精細化管理,根據(jù)《市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位教職工崗位績效考核實施辦法》,結合學校實際,制定本方...
2024-11-19 05:58
【摘要】 第1頁共2頁 教職工安全考核方案 為體現(xiàn)"安全事事無小事",增強教師對安全工作的責任感, 提高教師對安全工作的認識,確保安全事故一個不能出。為把責 任落實到個人,特制定教職工安全管理方案,...
2024-08-27 00:48
【摘要】民辦學校教職工學年度考核方案一、指導思想貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民辦教育促進法》和《寶安區(qū)教育改革與發(fā)展“258”行動計劃》文件精神,進一步實施我區(qū)教育均衡發(fā)展戰(zhàn)略,促進民辦教育的規(guī)范發(fā)展,調(diào)動廣大民辦教育工作者的積極性,優(yōu)化民辦教師隊伍,建立和完善民辦學校人事管理和考核制度。二、考核原則堅持全面客觀的考核原則,以考察和發(fā)現(xiàn)成績、優(yōu)點為主,突出實績
2025-05-31 10:39
【摘要】洛南縣西街小學教職工工作考核實施辦法(試行)為了全面貫徹《洛南縣教育局中小學、幼兒園領導班子和教師教學質(zhì)量末尾淘汰制度指導意見》,深化教育改革,準確、客觀評價每位教職工,創(chuàng)設公平、公正的竟爭氛圍,充分調(diào)動廣大教職工積極性,激發(fā)工作熱情,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)竟爭意識,形成奮發(fā)向上,爭做貢獻的優(yōu)良局面,推動學校工作健康、持續(xù)發(fā)展,教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,特制定本考核辦法。一、考核對
2025-04-26 23:40
【摘要】教職工年度考核評分細則為激勵教師認真履行工作職責,提高政治和業(yè)務素質(zhì),促進教師的自我發(fā)展,客觀、全面、科學地評價教師的師德表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績,同時為年度評優(yōu)、評模、職稱晉升等提供公正、客觀的依據(jù),使年度考核發(fā)揮應有的評價、激勵和導向作用,促進教師隊伍各方面素質(zhì)的提高,根據(jù)相關政策法規(guī),結合我校實際制定本考核細則。一、師德師風(20分)1、堅持教職工政治學習、業(yè)務學習等制度,
2025-04-23 23:39
【摘要】第一篇:教職工量化考核細則 教職工量化考核細則 衛(wèi)輝市六完小 為了全面貫徹黨的教育方針,充分調(diào)動我校全體教職工教書育人、管理育人、服務育人的積極性,提高教職工隊伍的素質(zhì),全面提高教學質(zhì)量,使教學...
2024-10-25 10:03
【摘要】教職工考核述職報告教職工考核述職報告范文五篇【篇一】一、黨支部工作(一)工作開展情況在院黨總支的正確領導下,在支部委員和全體黨員的大力支持和配合下,緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題開展了一系列教育活動,收到良好的成效。,于**年9月教師第一黨支部進行了改選。在學院黨總支
2025-04-18 21:21
【摘要】教職工考核細則一、指導思想:教職工考核是教職工隊伍建設和管理工作的一項重要內(nèi)容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學準確地評價每一位教職工,調(diào)動教職工工作積極性,促進教職工的師德、業(yè)務水平全面提高,使學校管理更加規(guī)范化、科學化、制度化,結合我校實際制定本考核細則??己嗽瓌t:堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則;實行領導與群眾相結合、平時考核與年度考核相結合的原則。二、考
2025-04-08 01:34
【摘要】教職工績效考核及獎勵性績效工資分配實施細則一、教職工聘任方案(一)聘任原則根據(jù)我國《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī),根據(jù)崗位任職條件,遵循“雙向選擇,學校決定”的基本方針,實行全員聘任。(二)聘任條件1、被聘任的教職工必須熱愛教育事業(yè),遵紀守法,為人師表。2、被聘任的教職工必須具有與擬聘任崗位相適應的國家規(guī)定的教師資格或相應學歷。3、被聘任的教
2025-05-04 03:41
【摘要】《xxx市人事局、財政局、教育局、監(jiān)察局關于調(diào)整全市中小學校人員津貼補貼的通知》(xxx綜[20O9]1號)和《xxx市人事局、xxx市財政局、xxx市教育局關于〈xxx市中小學校績效工資實施辦法〉的通知》(x人綜[20O9]xxx號)、《xxx市中小學教職工績效工資分配指導意見》(x教〔2010〕112號)文件精神,根據(jù)我園的實際情況,由“xxx市機關幼兒園績效考核工作領導小組”集體討論確定《
2025-06-21 23:44
【摘要】 2018年教職工年度考核工作方案 根據(jù)xx行區(qū)人保局關于《做好2018年機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關事項的通知》(xx人社發(fā)【2018】號)精神,為正確評價機關事業(yè)單位工作人員的德才...
2024-12-05 22:05