【正文】 備案工作事項(xiàng)流程圖企業(yè)集體合同備案登 記受 理理審核有關(guān)材料材料齊全的當(dāng)場(chǎng)出具《集體合同備案審查受理通知書》、《集體合同備案審查意見書》。重新簽訂，重新報(bào)送，無(wú)異議后生效。不屬于職權(quán)范圍的，告知有權(quán)受理的單位事項(xiàng)編碼：事項(xiàng)類型：其他類權(quán)力事項(xiàng)法定期限： 承諾期限：即時(shí)辦理辦理部門：鄒城市人社局 辦理地點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系科辦公室（政務(wù)中心二樓大廳203房間）服務(wù)電話：5214993 監(jiān)督投訴電話：5256136申報(bào)材料：集體合同文本四份；職工個(gè)人勞動(dòng)合同樣本兩份；《集體合同基本情況送審登記表》兩份；企業(yè)方集體合同談判首席代表身份證復(fù)印件、職工集體合同談判首席代表身份證復(fù)印件各兩份；企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件。按照信訪條例，依法信訪。社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督事項(xiàng)流程圖現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督事項(xiàng)流程圖根據(jù)年度監(jiān)督計(jì)劃，確定現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督對(duì)象及監(jiān)督內(nèi)容，組成監(jiān)督組，制定現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督實(shí)施方案。必要時(shí)，選擇適當(dāng)時(shí)間或方式下達(dá)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督通知書，也可不下達(dá)監(jiān)督通知書，直接實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。檢查人員查閱、記錄、復(fù)制與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)相關(guān)的資料，對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存；詢問(wèn)與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的單位和個(gè)人，要求其對(duì)與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的問(wèn)題作出說(shuō)明、提供有關(guān)證明材料?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督結(jié)束時(shí)，檢查組向被監(jiān)督單位通報(bào)情況，并聽取被監(jiān)督單位意見和建議。人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督報(bào)告分別處理。需要行政處理的，下達(dá)處理意見書。規(guī)定被監(jiān)督單位報(bào)送材料的內(nèi)容及報(bào)送方式、格式、時(shí)限，通知被監(jiān)督單位。分析、核實(shí)被監(jiān)督單位基金管理中存在的問(wèn)題?；鸨O(jiān)督工作人員通過(guò)金保工程社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管軟件分析發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)信息。確認(rèn)違法違規(guī)問(wèn)題。下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)基金網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督處理通知書》。事項(xiàng)編碼：事項(xiàng)類型：行政監(jiān)督的行政審批事項(xiàng)法定期限： 承諾期限：即時(shí)辦理辦理部門：鄒城市人社局 辦理地點(diǎn)：鄒城市政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)電話：5256158 監(jiān)督投訴電話：5213691申報(bào)材料：社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)相關(guān)的資料對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料詢問(wèn)與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的單位和個(gè)人，要求其對(duì)與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的問(wèn)題作出說(shuō)明、提供有關(guān)證明材料。按照信訪條例，依法信訪。用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督審查工作流程圖專項(xiàng)檢查是送達(dá)處罰（處理）決定書聽 證或申辯送達(dá)整改通知書日常巡查書面審查組織書面審查公開發(fā)布書面審查通告受理投訴、舉報(bào)存在違法事 實(shí)否否是是否已經(jīng)整 改開展專項(xiàng)檢查1立案制定專項(xiàng)檢查實(shí)施方案是否屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍及符合投訴條件告知當(dāng)事單位或當(dāng)事人是否接到投訴之日起5個(gè)工作日依法受理結(jié) 案聽證或聽取申辯（陳述）執(zhí)行不執(zhí)行處罰（處理）決定則申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行是否調(diào)查取證（自立案之日起60個(gè)工作日完成，情況復(fù)雜，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)延長(zhǎng)30日）相對(duì)人權(quán)利：60日內(nèi)依法向鄒城市人民政府或濟(jì)寧市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在3個(gè)月內(nèi)向鄒城市人民法院提起行政訴訟。其他法定救濟(jì)渠。相對(duì)人權(quán)力：60日內(nèi)依法向鄒城市人民政府或濟(jì)寧市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在3個(gè)月內(nèi)向鄒城市人民法院提起行政訴訟。其他法定救濟(jì)渠《機(jī)關(guān)工作人員正常晉升工資》審批事項(xiàng)流程圖單位填寫正常晉升工資花名冊(cè)及單表（加蓋單位及主管部門公章）市考核委員會(huì)辦公室審核年度考核結(jié)果考核稱職（合格）及以上人員辦理晉升工資審批手續(xù)（承諾時(shí)限：15天；承辦人：工資科全體人員）返還個(gè)人單表到檔案科投入個(gè)人檔案存檔事項(xiàng)編碼：事項(xiàng)類型：其他行政行為法定期限：20個(gè)工作日 承諾期限：15個(gè)工作日辦理部門：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局 辦理地點(diǎn)：工資福利科服務(wù)電話：5213168 監(jiān)督投訴電話：5213691申報(bào)材料：《正常晉升工資花名冊(cè)》《工資變動(dòng)審批表》個(gè)人單表相對(duì)人權(quán)力：在60日內(nèi)依法向鄒城市人民政府或濟(jì)寧市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在3個(gè)月內(nèi)向鄒城市人民法院提起行政訴訟。其他法定救濟(jì)渠道。按照信訪條例，依法信訪?！缎驴间浌珓?wù)員確定工資》審批事項(xiàng)流程圖單位填寫新錄用公務(wù)員試用期確定工資花名冊(cè)及單表（加蓋單位及主管部門公章）提供畢業(yè)證、學(xué)位證、五聯(lián)單、有工作經(jīng)歷的提供個(gè)人檔案等材料根據(jù)提供材料情況確定試用期工資標(biāo)準(zhǔn)（承諾期限：13天；承辦人：工資科全體人員）返還個(gè)人單表到檔案科投入個(gè)人檔案存檔事項(xiàng)編碼：事項(xiàng)類型：其他行政行為法定期限：20個(gè)工作日 承諾期限：13個(gè)工作日辦理部門：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局 辦理地點(diǎn)：工資福利科服務(wù)電話：5213168 監(jiān)督投訴電話：5213691申報(bào)材料：《試用期確定工資花名冊(cè)》《試用期確定工資審批表》相對(duì)人權(quán)力：在60日內(nèi)依法向鄒城市人民政府或濟(jì)寧市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在3個(gè)月內(nèi)向鄒城市人民法院提起行政訴訟。其他法定救濟(jì)渠道。按照信訪條例，依法信訪。《職務(wù)變動(dòng)、學(xué)歷變動(dòng)確定工資》審批事項(xiàng)流程圖單位填寫工資變動(dòng)花名冊(cè)及單表（加蓋單位及主管部門公章）審核職務(wù)公布文件、畢業(yè)證等材料根據(jù)提供材料情況確定變動(dòng)后工資標(biāo)準(zhǔn)（承諾期限：即時(shí)；承辦人：工資科全體人員）返還個(gè)人單表到檔案科投入個(gè)人檔案存檔事項(xiàng)編碼：項(xiàng)類型：其他行政行為法定期限：20個(gè)工作日 承諾期限：即時(shí)辦理部門：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局 辦理地點(diǎn)：工資福利科服務(wù)電話：5213168 監(jiān)督投訴電話：5213691申報(bào)材料：《工資變動(dòng)花名冊(cè)》《工資變動(dòng)表》學(xué)歷證書或組織、人社部門職務(wù)公布文件相對(duì)人權(quán)力：在60日內(nèi)依法向鄒城市人民政府或濟(jì)寧市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在3個(gè)月內(nèi)向鄒城市人民法院提起行政訴訟。其他法定救濟(jì)渠道。按照信訪條例，依法信訪?！妒聵I(yè)單位工作人員見習(xí)期（初期）滿確定工資》審批事項(xiàng)流程圖單位填寫事業(yè)單位見習(xí)期（初期）滿確定工資花名冊(cè)及單表（加蓋單位及主管部門公章）單位提供畢業(yè)證、學(xué)位證、有工作經(jīng)歷的提供個(gè)人檔案等材料；根據(jù)提供材料情況確定見習(xí)期（初期）滿工資標(biāo)準(zhǔn)（承諾期限：13天；承辦人：工資科全體人員）返還個(gè)人單表到檔案科投入個(gè)人檔案存檔事項(xiàng)編碼：項(xiàng)類型：其他行政行為法定期限：20個(gè)工作日 承諾期限：13個(gè)工作日辦理部門：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局 辦理地點(diǎn)：工資福利科服務(wù)電話：5213168 監(jiān)督投訴電話：5213691申報(bào)材料：《見習(xí)期（初期）滿確定工資花名冊(cè)》《見習(xí)期（初期）滿確定工資審批表》個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證、有工作經(jīng)歷提供個(gè)人檔案；相對(duì)人權(quán)力：在60日內(nèi)依法向鄒城市人民政府或濟(jì)寧市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在3個(gè)月內(nèi)向鄒城市人民法院提起行政訴訟。其他法定救濟(jì)渠道。，依法信訪?！妒聵I(yè)單位工作人員職稱兌現(xiàn)工資》審批事項(xiàng)流程圖單位填寫工資變動(dòng)花名冊(cè)及單表（加蓋單位及主管部門公章）審核專業(yè)技術(shù)人員管理科聘任花名冊(cè)、聘書、專業(yè)資格證書等材料根據(jù)提供材料情況確定新聘崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（承諾期限：15天；承辦人：工資科全體人員）返還個(gè)人單表到檔案科投入個(gè)人檔案存檔事項(xiàng)編碼：項(xiàng)類型：其他行政行為法定期限：20個(gè)工作日 承諾期限：15個(gè)工作日辦理部門：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局 辦理地點(diǎn)：工資福利科服務(wù)電話：5213168 監(jiān)督投訴電話：5213691申報(bào)材料：《工資變動(dòng)花名冊(cè)》《工資變動(dòng)審批表》崗位設(shè)置花名冊(cè)專業(yè)技術(shù)資格證書新聘任崗位證書相對(duì)人權(quán)力：在60日內(nèi)依法向鄒城市人民政府或濟(jì)寧市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在3個(gè)月內(nèi)向鄒城市人民法院提起行政訴訟。其他法定救濟(jì)渠道。按照信訪條例，依法信訪?！墩{(diào)動(dòng)人員（轉(zhuǎn)業(yè)軍官）確定工資》審批事項(xiàng)流程圖單位填寫調(diào)動(dòng)人員確定工資審批表（加蓋單位及主管部門公章）審核調(diào)動(dòng)人員（轉(zhuǎn)業(yè)軍官）個(gè)人檔案、工資介紹信、五聯(lián)單等材料根據(jù)提供材料情況確定調(diào)動(dòng)人員（轉(zhuǎn)業(yè)軍官）工資標(biāo)準(zhǔn)（承諾期限：即時(shí)；承辦人：工資科全體人員）事項(xiàng)編碼：項(xiàng)類型：其他行政行為法定期限：20個(gè)工作日 承諾期限：即時(shí)辦理部門：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局 辦理地點(diǎn)：工資福利科服務(wù)電話：5213168 監(jiān)督投訴電話：5213691申報(bào)材料：《調(diào)動(dòng)人員確定審批表》一式三份；工資介紹信、五聯(lián)單；個(gè)人檔案相對(duì)人權(quán)力：在60日內(nèi)依法向鄒城市人民政府或濟(jì)寧市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在3個(gè)月內(nèi)向鄒城市人民法院提起行政訴訟。其他法定救濟(jì)渠道。按照信訪條例，依法信訪。企業(yè)勞動(dòng)用工備案工作流程圖企業(yè)勞動(dòng)用工備案網(wǎng)上提報(bào)信息提供書面材料受 理理審核有關(guān)材料出具備案證明確認(rèn)網(wǎng)上備案信息歸 檔不予受理屬于職權(quán)范圍的，告知不予受理的理由，要求企業(yè)補(bǔ)齊所需材料不屬于職權(quán)范圍的，告知有權(quán)受理的單位事項(xiàng)編碼：事項(xiàng)類型：其他類權(quán)力事項(xiàng)法定期限： 承諾期限：即時(shí)辦理辦理部門：鄒城市人社局 辦理地點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系科辦公室（政務(wù)中心二樓大廳203房間）服務(wù)電話：5214993 監(jiān)督投訴電話：5256136申報(bào)材料：增員：（1）用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同；（2）招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證（報(bào)到證）、復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置信、調(diào)動(dòng)函、失業(yè)職工介紹信等其中一項(xiàng)；（3）《勞動(dòng)用工變動(dòng)備案登記表》（一式4份）；（4）《勞動(dòng)用工變動(dòng)備案花名冊(cè)》（一式4份）。 續(xù)簽:（1）經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門備案的勞動(dòng)合同或花名冊(cè)；(2)新簽訂的勞動(dòng)合同；(3)《勞動(dòng)用工變動(dòng)備案登記表》（一式2份）；(4)《勞動(dòng)用工變動(dòng)備案花名冊(cè)》（一式2份）。按照信訪條例，依法信訪。企業(yè)工資分配三項(xiàng)管理制度備案工作事項(xiàng)流程圖企業(yè)工資分配三項(xiàng)管理制度備案登 記受 理理審核有關(guān)材料出具函復(fù)意見企業(yè)公示無(wú)異議，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有重大異議，暫停執(zhí)行重新報(bào)送審批，無(wú)異議后執(zhí)行歸 檔不予受理屬于職權(quán)范圍的，即時(shí)告知不予受理的理由，要求企業(yè)補(bǔ)齊所需材料。包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、在崗職工人數(shù)和近兩年工資發(fā)放等情況。包括實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)（利稅）、勞動(dòng)生產(chǎn)率、資本保值增值等效益指標(biāo)完成情況。包括擬增資幅度、人均增資水平、各類人員的工資關(guān)系。 本單位工資分配和工資支付制度；本單位擬執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原因、起止時(shí)間、履行民主程序情況等相對(duì)人權(quán)力：在60日內(nèi)依法向鄒城市人民政府或濟(jì)寧市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在3個(gè)月內(nèi)向鄒城市人民法院提起行政訴訟。其他法定救濟(jì)渠道。材料不齊全或者不符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)或5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。審 核（承諾時(shí)限：10個(gè)工作日，承辦人：馬慧、王文香） 上 報(bào)依法作出初審報(bào)告并及時(shí)上報(bào)濟(jì)寧市局。報(bào)告中需說(shuō)明企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、生產(chǎn)特點(diǎn)、申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的工種、崗位及申請(qǐng)理由，特殊工時(shí)的計(jì)算周期，職工休息時(shí)間安排，企業(yè)職工代表大會(huì)或工會(huì)對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)制度的意見；企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度申報(bào)表（一式四份）；；（副本）及復(fù)印件；有效期滿后繼續(xù)申請(qǐng)的，需提交上一期特殊工時(shí)制度實(shí)施情況的書面報(bào)告；需要提供的