最新國家公務員制度講座網上作業(yè)答案-閱讀頁
2025-06-22 01:42本頁面
【正文】 親屬的關系就越遠；代數越少，親屬的關系就越親近。 A、與原機關有隸屬關系的事業(yè)單位 B、與原機關有隸屬關系的企業(yè) C、營利性的事業(yè)單位 D、任何單位國家公務員除國家另有規(guī)定外，符合下列（ACD）條件之一的，應當退休。國家行政機關根據實際情況，規(guī)定國家公務員的最低服務年限為（3至5年），未滿此年限的不得辭職。1公務員的退休可分為（強制退休）和（自愿退休）兩種。1縣級以上地方人民政府（人事部門）負責本轄區(qū)國家公務員的綜合管理工作。1退休：國家公務員退休是指國家公務員達到一定年齡和工齡，或因喪失工作能力而根據國家規(guī)定辦理手續(xù)，離開工作崗位，并領取一定數額的養(yǎng)老金。2公務員控告：從一般意義上說，控告是指公民、法人或其他組織成員向司法機關或者法定的其他機關揭發(fā)違法違紀者及其違法違紀事實，并要求依法懲處的行為。答：公務員擅自離職超過一定期限，即作自動離職處理，或說“即視為自動離職”。而自動離職盡管是由公務員的擅自離職行為引起的，但自動離職本身并不一定是公務員希望得到的法律后果，而是由法律認定公務員的擅自離職行為導致自動離職的后果。2簡述辭退與開除的不同。而辭退則不是一種行政處分。從兩者的法律后果看，盡管都是終止與行政機關的職務關系，但公務員被辭退后，可根據國家有關規(guī)定享受待業(yè)保險，而被開除者則不能享受這些待遇。答：控告與申訴的區(qū)別有：第一，目的不同?？馗娴哪康膭t不僅僅是使自己的合法權益得到恢復和壯償，而且還要求有關機關對實施不法侵害的機關或人員承擔法律責任。引起申訴的原因，是公民或其他組織成員對已發(fā)生效力的處理決定不服，要求重新審查處理。第五題：論述題2試論述公務員辭職、辭退的條件。公務員辭職的肯定性條件，就是公務員不愿意或不適宜繼續(xù)在國家行政機關工作。只有在符合肯定性條件而又在限制性條件規(guī)定情形以外的情況下才可以辭職。國家行政機關根據實際情況，規(guī)定公務員有三到五年的最低服務年限，只有在最低服務年限屆滿后，公務員才能提出辭職申請。，、紀律審查， 或者涉嫌犯罪，、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去工職的情形。又不接受其他安排的公務員，可以辭退。或者一年公務員的立法思想了解：新中國干部人事制度的建立和發(fā)展。傳統(tǒng)人事干部制度的弊端。我國公務員制度的功能。第二章 公務員的范圍了解：國外公務員的范圍概況。關于參照管理的問題。掌握：公務員的定義。正確理解公務員范圍的幾個問題。監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。分類管理的原則。第四章 公務員的條件、義務與權利 了解：公務員的條件的概念。公務員權力的意義。西方國家對公務員義務的規(guī)定。掌握：公務員義務與紀律的關系。職位分類的作用與意義。公務員錄用的涵義。公務員錄用考試的基本 考核了解：我國干部考核制度的發(fā)展概況。我國公務員年度考核的等次和標準。我國公務員考核的基本原則。任用方式的涵義和類型。掌握：我國公務員職務任免制度的特點。我國公務員的任免機關和任免權限。第九章 職務升降了解：我國公務員職務晉升的程序。我國公務員降職的程序。掌握：職務升降在公務員管理中的作用和意義。我國公務員晉升職務的資格條件。公務員降職的涵義。 第十章 獎勵了解：獎勵制度的發(fā)展。公務員獎勵的程序和批準權限。公務員獎勵制度的基本原則。第十一章 懲戒了解：公務員紀律的含義。公務員紀律的意義。處分的法律后果。干部培訓工作的歷史與經驗。公務員培訓課程及 交流與回避了解：公務員交流的概念。建立調任制度的目的與意義。輪換的要求。 掌握：公務員交流制度的原則。調任的運用對象和條件要求。適用轉任的具體情形。輪換的涵義與特點。掛職鍛煉的對象，目的與意義。公務員回避的范圍。 第十四章 工資福利保險了解：公務員工資的涵義及其實質。公務員工資制度的基本形式。公務員保險制度的涵義及作用。掌握：建立公務員工資制度的基本原則。現(xiàn)行國家機關保險制度的主要 辭職辭退了解：公務員辭職，辭退制度的建立和發(fā)展。公務員辭職，辭退的程序。掌握：公務員辭職，辭退的涵義和特點。建立公務員辭職，辭退制度的意義。第十六章 退休了解：國家公務員退休的概念。退休方式的涵義及兩種退休方式。退休公務員的安置。 掌握：建立公務員退休制度的意義。退休公務員的待遇。公務員申訴，控告權的確認。掌握：公務員申訴的涵義及特點。公務員申訴，控告的性質。公務員提起申訴，控告的條件。公務員行使申訴，控告權時應承擔的義務。國家行政機關及其工作人員錯誤處理公務員應承擔的責任。實行聘任制的作用和意義。聘任合同的 法律責任了解：法律責任的特點。掌握：法律責任的含義。公務員法律責任
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1