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江蘇師范大學(xué)繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃綱要(xxxx-20xx-閱讀頁

2025-06-14 00:00本頁面
  

【正文】 哲學(xué)社會科學(xué)研究的進(jìn)步和哲學(xué)社會科學(xué)研究人才的培養(yǎng)。第一階段(2013—2015年),構(gòu)建框架,夯實發(fā)展基礎(chǔ)。完善項目經(jīng)費(fèi)、優(yōu)秀成果的獎勵配套工作。從科研項目、經(jīng)費(fèi)、學(xué)術(shù)交流等方面重點(diǎn)扶持基礎(chǔ)好、在國內(nèi)外有較大影響的科研基地,使大多數(shù)科研基地的整體科研水平和參與國家和地方?jīng)Q策的能力達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,爭取建設(shè)若干省部級重點(diǎn)研究基地;在若干領(lǐng)域出版一系列有較大影響、反映我省經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)發(fā)展水平的學(xué)術(shù)專著;獲得更多高級別的獎項;培養(yǎng)和引進(jìn)若干名在全國和國際哲學(xué)社會科學(xué)研究領(lǐng)域具有較大影響的學(xué)者,促使一大批青年學(xué)者脫穎而出。堅持正確的政治方向,正確區(qū)分學(xué)術(shù)問題和政治問題的界限,堅持學(xué)術(shù)研究無禁區(qū),傳播、宣傳、講授有紀(jì)律,切實加強(qiáng)和改進(jìn)對哲學(xué)社會科學(xué)課堂教學(xué)、報告會、研討會、講座、論壇、網(wǎng)絡(luò)和接受境外基金資助等的管理。充分發(fā)揮哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)組織、專家組織在學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)評價和學(xué)術(shù)發(fā)展中的重要作用。2.深化科研管理體制改革(1)優(yōu)化科研資源配置,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,促進(jìn)學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)研究資源的利用最大化,構(gòu)建和諧的科研協(xié)作環(huán)境。(2) 完善優(yōu)秀成果獎勵制度。實施文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作實踐成果評價與認(rèn)定辦法。(4)對承擔(dān)國家社科項目的負(fù)責(zé)人實行跟蹤服務(wù),落實國家項目負(fù)責(zé)人學(xué)術(shù)休假制度。(5)強(qiáng)化服務(wù)意識,努力提高科研管理人員為教師和科研人員服務(wù)的能力。加大對學(xué)校組織的跨學(xué)科重大研究項目、國家社科項目培育項目的經(jīng)費(fèi)投入;增設(shè)人文社科學(xué)術(shù)交流專項基金和重大建設(shè)項目專項基金。4.加強(qiáng)學(xué)術(shù)自律與學(xué)風(fēng)建設(shè)(1)認(rèn)真貫徹落實教育部和省教育廳關(guān)于加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的各項部署,完善教育引導(dǎo)、制度規(guī)范、監(jiān)督約束、懲防結(jié)合、標(biāo)本兼治的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作體系,切實落實加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的各項措施,對學(xué)術(shù)不端行為實行“零容忍”和“一票否決”。附件:1. 江蘇師范大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃(2013—2020年)2. 江蘇師范大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)研究學(xué)術(shù)環(huán)境建設(shè)規(guī)劃(2013—2020年)3. 江蘇師范大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)交流規(guī)劃(2013—2020年)4. 江蘇師范大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地建設(shè)規(guī)劃(2013—2020年) 附件1:江蘇師范大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃(2013—2020年)為加快培養(yǎng)、集聚一批哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊,進(jìn)一步形成人才活力充分發(fā)揮、才能充分施展的優(yōu)良環(huán)境和氛圍,快速提升我校哲學(xué)社會科學(xué)研究水平,確立我校在全省、全國哲學(xué)社會科學(xué)研究領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,特制定《江蘇師范大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃(2013—2020年)》。二、主要任務(wù)通過實施重大人才政策與人才工程,創(chuàng)新人才體制機(jī)制,重點(diǎn)建設(shè)以下哲學(xué)社會科學(xué)人才隊伍。以國家社科基金重大項目為重要依托,以相應(yīng)科研平臺為載體,充分整合校內(nèi)人才資源,培養(yǎng)、推出一批長江學(xué)者量級的頂級人才。主要是圍繞提高原創(chuàng)能力,選擇哲學(xué)、文學(xué)、語言學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)等領(lǐng)域,依托國家社科重大招標(biāo)項目、重點(diǎn)項目、國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫,重點(diǎn)支持一批國家長期需要、有基礎(chǔ)、有潛力、組織健全、研究方向明確、水平一流的創(chuàng)新團(tuán)隊,保持和提升我校在若干重點(diǎn)領(lǐng)域的科研創(chuàng)新能力。打造一批學(xué)風(fēng)扎實、富有活力、具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄瓴┦筷犖椋怪蔀轭I(lǐng)軍人物和學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人的“后備人才儲備庫”。主要是重點(diǎn)研究基地,構(gòu)建若干有利于科研人才脫穎而出、健康成長的人才培養(yǎng)特區(qū)。建立科學(xué)合理的評價監(jiān)測體系,加強(qiáng)激勵,總結(jié)經(jīng)驗,及時推廣。重視社科團(tuán)隊的建設(shè)和培育,每年至少培育1個校級創(chuàng)新團(tuán)隊,每兩年爭取獲得1個省高校哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊。必須從破除制度性障礙入手,改進(jìn)完善哲學(xué)社會科學(xué)人才管理體制,創(chuàng)新哲學(xué)社會科學(xué)人才工作機(jī)制。改革完善學(xué)部(院)、科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的選拔制度,健全委任、聘任或選任等形式的負(fù)責(zé)人選拔制度,實行負(fù)責(zé)人任期制。(二)創(chuàng)新哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制開展與國內(nèi)外知名高校聯(lián)合培養(yǎng)博士后工作,在學(xué)校正式成為博士點(diǎn)授予單位、建成博士后流動站后,加大對博士后發(fā)展的投入力度。推動哲學(xué)社會科學(xué)人才海外培訓(xùn)工作,支持拔尖的中青年人才到國外一流大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)接受培養(yǎng)或開展合作研究。根據(jù)哲學(xué)社會科學(xué)人才所從事的工作性質(zhì)和崗位,確定相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)和方式。發(fā)揮科技團(tuán)體在人才評價中的作用。建立健全學(xué)校崗位績效工資制度,對科研人才試行多種分配方式,確保優(yōu)秀人才收入維持在較高水平。四、政策措施(一)實施有利于科研人才潛心研究的政策支持哲學(xué)社會科學(xué)人才開展前瞻性、持續(xù)性研究,鼓勵和支持科研人才面向國家戰(zhàn)略需求和其他基礎(chǔ)性、前沿性問題進(jìn)行潛心研究。加大承擔(dān)國家哲學(xué)社會科學(xué)重大招標(biāo)項目的預(yù)研支持和立項獎勵,對承擔(dān)國家級項目的科研人員實行有效激勵。完善高層次科研人才激勵和保障機(jī)制,鼓勵和引導(dǎo)哲學(xué)社會科學(xué)科研人才愛崗敬業(yè)、持續(xù)創(chuàng)新。(三)實施支持青年哲學(xué)社會科學(xué)人才脫穎而出的政策依據(jù)實際需求、科研能力和業(yè)績,合理評價青年人才,通過多種方式,改善青年人才的生活條件,提高待遇。(四)實施促進(jìn)哲學(xué)社會科學(xué)人才國際化的政策設(shè)立短期流動崗位,聘用國際高層次人才來校開展合作研究、學(xué)術(shù)交流或講學(xué)。五、組織實施(一)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃實施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,建立由科技與產(chǎn)業(yè)部協(xié)調(diào),社科處牽頭,相關(guān)部門參加的人才隊伍建設(shè)規(guī)劃實施協(xié)調(diào)機(jī)制。(二)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃實施的財政保障學(xué)校、學(xué)部(院)和科研機(jī)構(gòu)要加大財政支持力度,保證人才隊伍建設(shè)規(guī)劃各項任務(wù)順利實施。研究建立新的財政支持渠道和方式,加大資金保障力度。 附件2:江蘇師范大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)研究學(xué)術(shù)環(huán)境建設(shè)規(guī)劃(2013—2020年) 高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)界擔(dān)負(fù)著認(rèn)識世界、傳承文明、創(chuàng)新理論、咨政育人、服務(wù)社會的重要職責(zé)。二、觀念環(huán)境建設(shè)營造優(yōu)良學(xué)術(shù)環(huán)境,為哲學(xué)社會科學(xué)研究的繁榮提供濃郁的理想氛圍。在全校形成維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán),執(zhí)行學(xué)術(shù)規(guī)范的輿論導(dǎo)向。建立健全合理科學(xué)的學(xué)術(shù)評價機(jī)制,形成合理優(yōu)化的人才柔性流動機(jī)制。力爭通過建設(shè),在2020年前,使每位博士、副高職以上職稱者擁有工作室。建設(shè)并完善文科各學(xué)部(學(xué)院)資料室。建設(shè)并完善文科各學(xué)部(學(xué)院)網(wǎng)站科研工作專欄,實施經(jīng)常性工作檢查制度。學(xué)校學(xué)報應(yīng)負(fù)起哲學(xué)社會科學(xué)研究學(xué)術(shù)品牌建設(shè)的重任,學(xué)術(shù)成果發(fā)表等向我校哲學(xué)社會科學(xué)研究工作者傾斜。 繼續(xù)在校內(nèi)實行科研成果獎勵和科研項目配套政策,對重要科研獲獎和科研項目給予一定比例的配套獎金或研究資金。根據(jù)各學(xué)院(學(xué)部)科研任務(wù)情況,設(shè)置一定數(shù)量的專、兼職科研崗。設(shè)立群體化的科研信息溝通綠色通道,定期出版社科研究簡報。 附件3:江蘇師范大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)交流規(guī)劃(2013—2020年)為加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流,推動我校哲學(xué)社會科學(xué)研究面向全國,走向世界,增強(qiáng)我校學(xué)術(shù)研究隊伍的影響力和知譽(yù)度,特制訂本規(guī)劃。設(shè)立江蘇師范大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)交流中心,負(fù)責(zé)管理學(xué)校組織的人文社科高層論壇和各類哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)交流活動的申請,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院、學(xué)部承辦的學(xué)術(shù)會議;統(tǒng)籌安排學(xué)校邀請的外地學(xué)者、名家以及國外學(xué)者的學(xué)術(shù)報告和講座。二、具體措施按照“高水平、開放式、國際化”的原則,依托我校高水平哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)群體,開展國際知名、國內(nèi)有重要學(xué)術(shù)影響、學(xué)術(shù)特色鮮明、學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng),學(xué)術(shù)制度規(guī)范的學(xué)術(shù)交流活動,規(guī)范管理。申請舉辦學(xué)術(shù)會議的單位或?qū)W術(shù)群體,必須在會議研討的學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有較強(qiáng)的科研力量,其研究水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位或具有顯著特色。并根據(jù)會議性質(zhì),積極組織學(xué)術(shù)界同行提交高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文,邀請國內(nèi)外知名學(xué)者出席會議。經(jīng)學(xué)校同意后,報上級主管部門核準(zhǔn)。(五)上級主管部門正式批準(zhǔn)后,承辦單位要積極組織精干的籌備班子,明確分工,精心準(zhǔn)備。(六)舉辦國際學(xué)術(shù)會議的有關(guān)涉外事宜應(yīng)報告學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo),并與學(xué)校國際合作交流處協(xié)調(diào)。(七)會議所需經(jīng)費(fèi)原則上由承辦單位自籌解決。(九)經(jīng)費(fèi)使用本著“以會養(yǎng)會”的原則做好預(yù)算和決算,做到收支平衡。(十)會議結(jié)束后,承辦單位必須將有關(guān)會議的全套材料:會議批文、通知、與會人員名冊、提交的論文,及有關(guān)會議的錄音、錄相、照片和會議報道等,于一個月內(nèi)收齊交科技與產(chǎn)業(yè)部。會議總結(jié)應(yīng)以書面形式送交科技與產(chǎn)業(yè)部。特制定江蘇師范大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地建設(shè)規(guī)劃(2013—2020年)。到2020年,基本建成特色鮮明、優(yōu)勢突出、結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)發(fā)展的重點(diǎn)研究基地體系,為建設(shè)我校哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新體系提供強(qiáng)有力的支撐。(二)通過跟蹤學(xué)科前沿問題的研究、舉辦全國性或國際性學(xué)術(shù)會議、接收國內(nèi)外訪問學(xué)者等措施,造就和培養(yǎng)具有較高政治素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平及良好學(xué)風(fēng)的一流學(xué)術(shù)帶頭人和中青年學(xué)術(shù)骨干隊伍,形成一批具有廣闊的國際視野和跨文化交際能力,綜合素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的創(chuàng)新型、復(fù)合型社科創(chuàng)新團(tuán)隊。(四)通過深化科研體制改革,建立起機(jī)構(gòu)開放、人員流動、內(nèi)外聯(lián)合、競爭創(chuàng)新、“產(chǎn)學(xué)研”一體化的運(yùn)行機(jī)制,成為全省高校科研體制改革的示范基地。根據(jù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),我校將逐級提升現(xiàn)有平臺,分類打造一批適應(yīng)社會發(fā)展需要的應(yīng)用型和基礎(chǔ)研究型平臺。第二階段,2015—2016年,在全面總結(jié)科研基地的建設(shè)和運(yùn)行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,通過全面評估,淘汰不符要求的基地,及時吸收新的、有良好科研業(yè)績的基地。第三階段,2016—2017年,著力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合,促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。第四階段,2018—2020年,在全面落實入選科研基地的人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流和咨詢服務(wù)等各項任務(wù)的基礎(chǔ)上,檢查評估其研究成果、運(yùn)行機(jī)制,使之全面達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),其整體科研水平和參與國家和地方重大決策的能力達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。(二)學(xué)校成立由主管校領(lǐng)導(dǎo)為組長、各有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的重點(diǎn)研究基地級建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)科研機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制改革及重點(diǎn)研究基地建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)工作。有關(guān)學(xué)部(院)負(fù)責(zé)本單位科研機(jī)構(gòu)改革的具體實施工作,包括國家級、省級和學(xué)校重點(diǎn)研究基地等的初步推薦;制定本學(xué)部(院)科研機(jī)構(gòu)改革的具體計劃并為計劃的落實提供必要的條件;為科研基地日常運(yùn)行提供必要的支持和幫助。學(xué)校將按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)對重點(diǎn)研究基地和其他科研基地的建設(shè)和運(yùn)行情況定期進(jìn)行檢查,及時淘汰不合格的科研基地,適時吸收夠條件的單位成為科研基地或向上級部門申報國家級或省級重點(diǎn)研究基地。實行社科研究基地、實驗室主任負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)建設(shè)計劃和規(guī)劃制定、實施、成效評價與考核監(jiān)督,統(tǒng)一負(fù)責(zé)內(nèi)部管理制度的制定與落實、專兼職研究人員的聘用及日常管理工作。(二)建設(shè)創(chuàng)新型研究人才隊伍。根據(jù)發(fā)展需要,積極培養(yǎng)和引進(jìn)相關(guān)學(xué)科研究與發(fā)展急需的各類人才,加快人才聚集。積極開展多渠道、多層次、全方位的國際國內(nèi)合作與交流。發(fā)揮我校學(xué)科優(yōu)勢,加強(qiáng)與國內(nèi)外高院、科研機(jī)構(gòu)的合作交流。人文社科基地、實驗室建設(shè)實行競爭入選、定期評估的管理制度。評估不達(dá)標(biāo)的平臺將給予警告、限期整
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