浙江省事業(yè)單位聘用合同書范本范本-閱讀頁
2025-06-01 13:26本頁面
【正文】 3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的； 4．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的； 5．甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的； 6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的； 7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為： ?。ㄈ┘追轿窗凑找?guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 七、雙方約定的其他事項(xiàng)_____________________________?！ 【拧⒈竞贤幢M事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下： ______________________________________________ ______________________________________________甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_______________年______月_____日 附件2解除聘用合同證明書（_________）_________號 根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（2004）117號）第_____條_____款，本單位于______年_____月_____日與_______________解除聘用合同（合同編號：_________），特此證明。甲方（蓋章）：_______________年______月______日浙江省事業(yè)單位聘用合同書浙江省事業(yè)單位聘用合同書
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