【摘要】LH實業(yè)集團(tuán)公司責(zé)任預(yù)算管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年一月LH集團(tuán)責(zé)任預(yù)算管理制度北大縱橫-XX集團(tuán)項目組目錄
2025-06-22 18:05
【摘要】49/49第0章共25章第1頁,共11頁第0次修改生效期:編號:HRU00海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送
2025-04-27 03:52
【摘要】目錄第一章總則.......................3一、公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分公司管理制度.......
2025-04-28 03:32
【摘要】HR工具書薪資工具書工具說明薪資結(jié)構(gòu)和薪資管理政策,是人力資源各模塊中技術(shù)含量較高的部分,一般請咨詢公司設(shè)計的話,成本在十萬元甚至更高。本工具給出了五家知名公司薪酬方案含獎金方案(有外企、股份制公司,也有集團(tuán)性公司),其中包括請知名咨詢公司數(shù)十萬元咨詢項目的成果,里面也包括幾個薪資級別模型,
2025-06-13 22:03
【摘要】LH實業(yè)集團(tuán)公司責(zé)任預(yù)算管理制度北大縱橫管理咨詢公司42/44目錄總則 1第一章釋義 1一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制定義 1二、功能及內(nèi)容 1三、支持性管理要素 2第二章責(zé)任中心 4一、責(zé)任中心劃分標(biāo)準(zhǔn) 4二、集團(tuán)責(zé)任中心分布及責(zé)任中心編碼 7第三章責(zé)任
2025-05-01 06:06
【摘要】內(nèi)《員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)
2025-04-24 06:50
【摘要】19/20廣東金科集團(tuán)有限公司主要業(yè)務(wù)流程規(guī)范手冊(第三版)編制:批準(zhǔn):生效日期:年月日封面,批準(zhǔn)頁序號簡稱全稱序號簡稱全稱1集集團(tuán)主管部門17銷財銷售財務(wù)2總公司總經(jīng)理18研產(chǎn)品研發(fā)3
2025-04-28 03:02
【摘要】Selection.ParagraphFormat.LineSpacingLinesToPoints(2)SelectaphFormat.LineSpacingLinesToPointselection.ParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormat.LineSpacingLinesToPoi
2024-10-03 13:11
【摘要】員工考勤管理規(guī)范規(guī)范公司考勤管理,保證公司各項工作的順利進(jìn)行。速爾物流華東區(qū)全體員工。各中心行政人事文員全面負(fù)責(zé)各中心員工考勤管理。各中心每星期上報一星期的考勤數(shù)據(jù);每月五日上報上一個月員工考勤報表,同時協(xié)助監(jiān)督考勤制度的的執(zhí)行。。、副總經(jīng)理外,其它管理人員上下班必須打卡。,對于沒有上下班打卡記錄的員工,公司將根據(jù)考勤管理規(guī)定的相關(guān)條例進(jìn)行處罰。,
2025-04-22 23:04
【摘要】1利豐集團(tuán)供應(yīng)鏈管理摘要20世紀(jì)80年年代以來,科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)獲得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)的全球化和一體化趨勢日漸加快,是的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。為了適應(yīng)諸多變化,贏得競爭優(yōu)勢,企業(yè)必須不斷地創(chuàng)新經(jīng)營管理模式。本文通過對利豐集團(tuán)供應(yīng)鏈管理的研究,深入了解其運作流程,總結(jié)其供應(yīng)鏈管理的特點和成功的經(jīng)驗,以達(dá)到在未來為我國企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)
2025-01-05 06:36
【摘要】軟件配置管理規(guī)范STD-ZS-KF-2020-0031/24中山森創(chuàng)信息技術(shù)有限公司文件編號STD-ZS-KF-2020-001版本/修改A/0文件名稱軟件配置管理規(guī)范頁數(shù)共22頁
2024-10-05 13:36
【摘要】1/63營營營銷銷銷作作作業(yè)業(yè)業(yè)管管管理理理規(guī)規(guī)規(guī)范范范AA企管顧問有限公司AA電子(北京)有限公司2/63一、目一、目錄錄一、目錄..................................................................................................
2025-04-23 03:05
【摘要】某公司促銷管理(暫行)規(guī)范一、本管理規(guī)范的目的:1.指導(dǎo)各區(qū)域市場促銷策劃和實施,使之成為***市場競爭的有力武器,提高促銷策略運作水平。2.加強(qiáng)管理和控制,提高促銷資源的使用效率和促銷的整體協(xié)同性,以保證公司整體市場目標(biāo)的達(dá)成。3.實現(xiàn)流程化管理,為市場人員提供服務(wù),提高促銷策略市場響應(yīng)速度,提高促銷組織和實施效率,增強(qiáng)其市場
2025-04-24 00:22
【摘要】龍湖集團(tuán)招聘管理辦法1、目的為明確集團(tuán)招聘分工與流程管理、提高招聘效率,規(guī)范各下屬公司招聘實施,提升雇主形象,特制定本管理辦法。2、原則合理分工,有效地整合集團(tuán)內(nèi)部資源;嚴(yán)格管理,不斷提升人才引進(jìn)質(zhì)量與雇主形象。3、定義龍湖集團(tuán):限指集團(tuán)公司及集團(tuán)內(nèi)所有的地區(qū)公司(不含物業(yè)、商業(yè)公司)。集團(tuán)公司:指龍湖企業(yè)拓展有限公司,該公司因其控股關(guān)系將負(fù)有對
2025-04-24 11:10
【摘要】稻香集團(tuán)薪酬與績效管理項目提案第一部分項目基本情況一、稻香集團(tuán)商務(wù)策劃項目需求1、稻香集團(tuán)薪酬與績效管理市場調(diào)研2、稻香集團(tuán)薪酬管理方案設(shè)計3、稻香集團(tuán)績效管理方案設(shè)計l薪資與福利制度的基本原則l——稻香公司行政機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)——職位評估制度、等級評定系統(tǒng)l稻香的
2025-04-24 01:39