11月份工作計(jì)劃-閱讀頁(yè)
2025-05-30 03:45本頁(yè)面
【正文】 中，11月計(jì)劃將所有招聘職位全部到位。無(wú)論考核結(jié)果是通過還是不予錄用，都要提出優(yōu)勢(shì)、肯定成績(jī)，同時(shí)指出不足；提出意見和建議。本月有8名新入職員工，本月末為其做勞動(dòng)合同鑒定工作。五、員工考勤每周將考勤表更新，不定期做考勤抽查。同時(shí)為員工辦理員工休假事宜。每月月初將上月人員變動(dòng)情況及組織機(jī)構(gòu)更新發(fā)給經(jīng)理。工作氛圍和諧了，工作業(yè)績(jī)才會(huì)提高。以上是11月份的工作計(jì)劃，另附日常工作清單，如下：第一周第二周考勤管理(休假審批)考勤管理(休假審批)招聘職位更新招聘職位更新挑選簡(jiǎn)歷挑選簡(jiǎn)歷電話溝通、預(yù)定面試電話溝通、預(yù)定面試面試安排面試安排面試結(jié)果溝通面試結(jié)果溝通復(fù)試安排復(fù)試安排入職審批（獲批后為員工辦錄入）入職審批（獲批后為員工辦錄入）辦理養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理醫(yī)療、生育保險(xiǎn)及工傷險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)上月入離職情況報(bào)給經(jīng)理、總部保險(xiǎn)報(bào)表交財(cái)務(wù)為上月入職的員工做合同鑒定 第三周（本周重點(diǎn)側(cè)重招聘工作）第四周考勤管理(休假審批)考勤管理(休假審批)招聘職位更新招聘職位更新挑選簡(jiǎn)歷挑選簡(jiǎn)歷電話溝通、預(yù)定面試電話溝通、預(yù)定面試面試安排面試安排面試結(jié)果溝通面試結(jié)果溝通復(fù)試安排復(fù)試安排入職審批（獲批后為員工辦錄入）入職審批（獲批后為員工辦錄入）辦理公積金業(yè)務(wù) 組織機(jī)構(gòu)更新報(bào)給經(jīng)理 員工信息更新報(bào)給經(jīng)理 通訊方式更新報(bào)給所有員工人事行政部 李佳 2010年11月6 / 6
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1