聘用合同-閱讀頁
2025-05-29 12:58本頁面
【正文】 況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； ?。?）乙方不履行聘用合同的?！ ?. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！ ?. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！ 〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）?！ ? 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！ ”竞贤皇饺荩追蕉?，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！ 〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽字）： 代表（簽字）： 簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
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