【正文】 些公司要求分部門管理門禁和考勤，自己部門的操作員管理自己的部門的門和權(quán)限。首卡開門 例如某公司要求：公司指定的其中幾個(gè)人擁有首卡開門權(quán)限，只有早上擁有首卡開門權(quán)限的人刷卡后，別人才能夠合法進(jìn)入，或者將門保持打開，到晚上門按時(shí)關(guān)閉。 門禁管理的行業(yè)性高級專業(yè)功能界面鎖定功能 操作員臨時(shí)要離開一下工作崗位（例如去洗手間），可以進(jìn)行界面鎖定，后臺軟件繼續(xù)運(yùn)行和監(jiān)控，其他人無法趁機(jī)進(jìn)行操作軟件，操作員回來后輸入密碼后重新回到軟件 操作界面。同時(shí)在控制中心的電腦音箱會發(fā)出報(bào)警聲音，提醒值班工作人員及時(shí)注意。反潛回 防尾隨 功能 有些特定的場合要求，執(zhí)卡者從某個(gè)門刷卡進(jìn)來就必須從某個(gè)門刷卡出去，刷卡記錄必須一進(jìn)一出嚴(yán)格對應(yīng)?；蛘吣橙怂⒖ㄟM(jìn)來后，從窗戶將卡丟給其他人，試圖進(jìn)來，系統(tǒng)也會拒絕該人刷卡進(jìn)來。我們系統(tǒng)只能做到門內(nèi)反潛回，即從這個(gè)門刷卡進(jìn)，必須從這個(gè)門刷卡出，做不到從這個(gè)門刷卡進(jìn)，從另外一個(gè)門刷卡出。也可以用于四門控制器，指定哪個(gè)門和哪幾個(gè)門互為反潛回，用于某些展覽會場，要求從指定門進(jìn)，從指定門出。雙門控制器可以實(shí)現(xiàn)雙門互鎖，四門控制器可以實(shí)現(xiàn) 雙門互鎖 三門互鎖 四門互鎖。多卡開門 有某些特定場合需要啟用該功能，即要求幾個(gè)人同時(shí)到場，依次刷卡門才開。該功能一般用于銀行金庫 古董收集場所 博物館等。例如：可以設(shè)置多少人中來多少人門就開，也可以多群組多卡開門，最多8個(gè)群組。在專業(yè)人士指導(dǎo)下還可以設(shè)置 獨(dú)立組多卡開門（某個(gè)組的人來齊了就開門） 特權(quán)組開門（對于別人要求多卡才開門，但是對于特權(quán)組的人 來一個(gè)就開門。某些對外行政辦公場合 例如民政局辦公大廳 大使館等。深夜，門保持關(guān)閉，本單位內(nèi)部員工也不允許出去。例如:設(shè)置該門早上8：30 常開，晚上18：30在線 凌晨12：00常閉。該功能是可以脫機(jī)運(yùn)行的。用于“關(guān)門抓賊”等場合。電子地圖功能 可以將門的圖標(biāo)放在相應(yīng)的地圖的某個(gè)位置，實(shí)時(shí)監(jiān)控時(shí)顯示更加直觀和人性化。例如：某些學(xué)校的電教課室，投影機(jī)等電教設(shè)備是不準(zhǔn)隨便用的。例如：某些公司門禁安全要求不強(qiáng)，上班時(shí)間大家是自由出入的。 附送的考勤管理功能模塊簡單實(shí)用,操作簡便,報(bào)表規(guī)范公正.可跟據(jù)不同的上班時(shí)間設(shè)置不同的班次，并可設(shè)置彈性時(shí)間?？茖W(xué)地解決有些公司周六只上半天班的考勤問題。可以自定義假期名稱.可以批量設(shè)置請假、。系統(tǒng)自動(dòng)對員工的姓名、部門、刷卡的日期等資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，自動(dòng)生成考勤報(bào)表。 附送的在線巡更功能在線巡更（巡檢 巡邏簽到）管理系統(tǒng)是門禁系統(tǒng)附送的一款管理軟件，客戶安裝門禁系統(tǒng)后無需增加額外的投資就可以享受這款軟件帶來的在線巡更（巡邏簽到）管理功能，這個(gè)軟件也可以獨(dú)立使用。這個(gè)軟件雖然是我們附送的，但是她具備巡更（巡檢 巡邏簽到）管理的基本功能，而且操作設(shè)置相當(dāng)便捷，保安人員操作軟件上手快：216。216。可以打印報(bào)表或者輸出到Excel文件，可以分部門 分人員 按日期進(jìn)行查詢和打印。 巡檢詳細(xì)報(bào)表中，顯示巡檢日期，巡檢員姓名，計(jì)劃巡檢的時(shí)間，實(shí)際巡檢的時(shí)間，是遲到 早到 還是 漏檢，巡邏地點(diǎn)名稱，巡邏路線名稱等。 巡檢統(tǒng)計(jì)報(bào)表可以顯示某個(gè)月（某段時(shí)期）巡檢員 的 遲到次數(shù) 早到次數(shù) 漏檢次數(shù) 等統(tǒng)計(jì)信息。 可以通過實(shí)時(shí)監(jiān)控功能，實(shí)時(shí)觀察巡檢員何時(shí)到達(dá)何地點(diǎn)。只能事后出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 附送的定額就餐功能定額管理系統(tǒng)是門禁系統(tǒng)附送的一款管理軟件，用戶在打飯窗口安裝類似門禁用讀卡器（打飯時(shí)刷感應(yīng)卡）或者在飯?zhí)么箝T上安裝門禁（來吃飯的員工刷卡進(jìn)入餐廳），無需增加其他硬件設(shè)備，就可以實(shí)現(xiàn)定額就餐的管理，這個(gè)軟件也可以獨(dú)立使用。所謂定額就餐，就是同一頓飯，大家吃飯的收費(fèi)金額是一致的。 這個(gè)軟件雖然是我們附送的，但是她具備定額就餐管理的基本功能，而且操作設(shè)置相當(dāng)便捷，飯?zhí)没蛘吖竟芾砣藛T操作軟件上手快：可以指定系統(tǒng)中哪些讀卡器做為食堂就餐管理用途。有的公司規(guī)定同一餐次某個(gè)人打幾次卡都只收費(fèi)一次等。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可精確到幾元幾角幾分。可以生成就餐詳細(xì)記錄表供查詢核對。 就餐詳細(xì)報(bào)表 就餐統(tǒng)計(jì)報(bào)表，都支持按時(shí)間 分部門 分人員查詢，查詢結(jié)果都可以導(dǎo)出到Excel表格，可以自定義打印格式并保存格式。例如某些飯?zhí)貌煌拇翱诔邪o不同的人，這樣可以通過這個(gè)數(shù)據(jù)評估哪個(gè)窗口受到大家的喜歡，該結(jié)算多少金額給承包人。例如：同樣是中午，員工A吃5元，員工B吃8元。這個(gè)軟件是門禁系統(tǒng)附送的，可以實(shí)現(xiàn)基本的實(shí)時(shí)會議簽到、查詢和統(tǒng)計(jì)功能： 可以設(shè)置會議的名稱、地點(diǎn)、開始時(shí)間、簽到起始和截止時(shí)間、會議內(nèi)容，并生成會議通知書?？梢栽O(shè)置與會人員及其身份（代表 列席 旁聽 邀請 還是 工作人員）?？梢詫?shí)時(shí)投影顯示 應(yīng)到、實(shí)到、請假、缺席和與會率。可以打印或者輸出到Excel文件中去。這個(gè)軟件雖然是我們附送的，但是她的防盜功能依然強(qiáng)大，并且操作簡單： 分三路接不同的設(shè)備具備不同的功能：216。也可以接門磁，門磁安裝在門窗上，有人非法打開門窗，予以報(bào)警。216。216。屋內(nèi)人員在受到入室搶劫等傷害時(shí)，可以按下緊急開關(guān)，通知中心管理保安人員，并啟動(dòng)警笛。 但是她畢竟是一款附送的管理軟件，不支持以下功能，如果您覺得我們贈(zèng)送的軟件不能滿足您的需要，建議您向?qū)I(yè)的防盜報(bào)警設(shè)備生產(chǎn)廠家購買專業(yè)的產(chǎn)品：216。以下內(nèi)容與本文檔無關(guān)?。?！以下內(nèi)容與本文檔無關(guān)?。。?。以下為贈(zèng)送文檔，祝你事業(yè)有成，財(cái)源廣進(jìn)，身體健康，家庭和睦！?。「咝苋耸康?0個(gè)習(xí)慣l 在行動(dòng)前設(shè)定目標(biāo)有目標(biāo)未必能夠成功，但沒有目標(biāo)的肯定不能成功?！爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo)，而是設(shè)定了目標(biāo)才成功?！备惶m克林將自己一生的成就歸功于對“在一定時(shí)期內(nèi)不遺余力地做一件事”這一信條的實(shí)踐。如果一個(gè)人沒有重點(diǎn)地思考，就等于無主要目標(biāo)，做事的效率必然會十分低下。發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵在許多領(lǐng)導(dǎo)者看來，高效能人士應(yīng)當(dāng)具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵能力，因?yàn)檫@是通向問題解決的必經(jīng)之路。蓋茨所説：“通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動(dòng)承擔(dān)別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力。只要把問題想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。一名高效能人士不會到處為自己找借口，開脫責(zé)任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會自覺主動(dòng)地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。杜哈提說，不論他出多小錢的薪水，都不可能找到一個(gè)具有兩種能力的人。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。小部分的努力，可以獲得大的收獲；起關(guān)鍵作用的小部分，通常就能主宰整個(gè)組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。這樣的時(shí)間往往被人們毫不在乎地忽略過去，零碎時(shí)間雖短，但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來，其總和將是相當(dāng)可觀的。習(xí)慣廢除拖延對于一名高效能人士來説，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它使人喪失進(jìn)取心。習(xí)慣1向競爭對手學(xué)習(xí)一位知名的企業(yè)家曾經(jīng)說過，“對手是一面鏡子，可以照見自己的缺陷。對手，可以讓你時(shí)刻提醒自己：沒有最好的，只有更好。如果你要成為一名高效能的職場人士，就應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成善于借助他人力量的好習(xí)慣。用“換位思考”指導(dǎo)人的交往，就是讓我們能夠站在他人的立場上，設(shè)身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應(yīng)其需要。他明白在一個(gè)企業(yè)中，只有團(tuán)隊(duì)成功，個(gè)人才能成功。身處激烈的競爭之中,一名高效能人士應(yīng)當(dāng)注意工作中的調(diào)節(jié)與休息,這不但于自己健康有益,對事業(yè)也是大有好處的。責(zé)任重于一切著名管理大師德魯克認(rèn)為,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責(zé)任感對待你的工作,不懈怠你的工作、。如果你不堅(jiān)持每天進(jìn)步1%的話,不是要你把事情推給別人或是逃避責(zé)任,而是當(dāng)你焦點(diǎn)集中很清楚自己該做那些事情時(shí),自然就能花更小的力氣,并積極地發(fā)揮專長,成為行業(yè)的能手,一個(gè)人要成為一名高效能人士,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。專注目標(biāo)美國明尼蘇達(dá)礦業(yè)制造公司(3M)的口號是:,對個(gè)人工作也有指導(dǎo)作用。及時(shí)化解人際關(guān)系矛盾與人際交往是一種藝術(shù),如果你曾為辦公室人際關(guān)系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復(fù)無常,看不慣主管的假公濟(jì)私,那么你要嘗試學(xué)習(xí)如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力?！逼溆靡庖彩且覀冃≌h多聽。保持身體健康充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。杜絕壞的生活習(xí)慣習(xí)慣有好有壞。一位哲人曾經(jīng)説過：“好習(xí)慣是一個(gè)人在社交場合中所能穿著最佳服飾。釋放自己的憂慮孤獨(dú)和憂慮是現(xiàn)代人的通病。合理應(yīng)對壓力身體是革命的本錢，狀態(tài)是成功的基礎(chǔ)。學(xué)會正確地應(yīng)對壓力就成了高效能人士必備的一項(xiàng)習(xí)慣。工作壓力會給我們的工作帶來種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯(cuò)誤的工作習(xí)慣，這會大大地降低一個(gè)人的工作績效。做到上下逢源，正確處理“對上溝通”，與同事保持良好的互動(dòng)交流是我們提高工作效能的一個(gè)關(guān)鍵。一個(gè)缺乏準(zhǔn)備的員工一定是一個(gè)差錯(cuò)不斷的人，縱然有超強(qiáng)的能力，千載難逢的機(jī)會，也不能保證獲得成功。這是每一個(gè)人只要肯做就能做到的，也是一個(gè)人走向成功的必由之路。在商業(yè)競爭中，對市場信息尤其是市場關(guān)鍵信息把握的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，對競爭的成敗有著特殊的意義。重完善自己的人際關(guān)系網(wǎng)人際能力在一個(gè)人的成功中扮演著重要的角色。”法國大作家雨果也說：“語言就是力量。一名高效能人士的好口才加上禮儀禮節(jié)，往往可以為自己的工作錦上添花，如果我們能夠巧妙運(yùn)用語言藝術(shù)，對協(xié)調(diào)人際關(guān)系、提高工作效能都將大有裨益。因此，一名高效能人士要時(shí)常以“兼聽則明，偏聽則暗”的諫言提醒自己，多方地聽取他人的意見，以確保自己能夠做出正確的決定。制訂卻實(shí)可行的計(jì)劃許多成功人士的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，認(rèn)真的做一份計(jì)劃不但不會約束我們，還可以讓我們的工作做得更好。如果你約束自我，實(shí)現(xiàn)了自己制定的計(jì)劃，你就一定會成為一個(gè)卓有成效的高效能人士。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習(xí)慣，直接影響到我們的工作效能與生活。有效決策一個(gè)好的決策思想，不是限期完成的，而是在反復(fù)思考、不斷推敲的過程中，在相關(guān)事物或其他活動(dòng)中受啟發(fā)頓悟而產(chǎn)生和迸發(fā)出來的。到困難找方法一個(gè)高效能人士，是最重視找方法的人。不被瑣務(wù)纏身高效能人士不會被太多的瑣務(wù)纏身。及時(shí)走出失敗高效能人士不會讓自己永遠(yuǎn)徘徊在失敗的陰影之下。不論多么困難，他們都要鼓勵(lì)自己再試一次。這種平常心，對于一名高效能人士來講，是十分重要的。一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是好的，他就被一種積極的光環(huán)所籠罩，從而也被賦予其他好的品質(zhì)；如果一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是壞的，他就被一種消極的光環(huán)所籠罩，并被賦予其他不好的品質(zhì)。如果你在工作中是一個(gè)人心胸開闊、樂于幫助別人成功和愿意與他人分享榮譽(yù)的人的話，那么你就不愁沒有朋友。這對你工作績效的提高很有幫助。一個(gè)滿足于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的人永遠(yuǎn)也無法成為一名高效能人士