經(jīng)理們不要太快發(fā)表自己的意見模板-閱讀頁
2025-05-29 03:09本頁面
【正文】 不要允許你的員工依賴你給出所有問題的答案。你需要了解你的人：當(dāng)你說話的時候，你很難學(xué)習(xí)，但是當(dāng)其他人說話的時候，你就會明白他們是如何思考并表達(dá)自我的，你可以判斷他們的成長潛力，看看他們是否有可能擔(dān)任更高的職務(wù)，承擔(dān)更重要的責(zé)任。所以應(yīng)該先聆聽，不要急著做判斷，然后問些問題搞清楚事情的真相并挖掘更多的觀點。當(dāng)你不再事必躬親……不用思考所有的問題的時候，你就會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作變得輕松多
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