【摘要】客務(wù)部經(jīng)理工作程序RD012.召開部門會(huì)議3.現(xiàn)場(chǎng)巡查、督導(dǎo)4.處理突發(fā)事件5.處理客人投訴做工作記錄
2024-08-20 20:34
【摘要】/人才中心主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人才中心主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)人才中心干事崗位分析日期本職:對(duì)本公司的待崗職工集中管理,使待崗職工愛崗敬業(yè)、轉(zhuǎn)變觀念,為他們創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)人才中心的管理工作工作結(jié)果
2024-08-22 05:59
【摘要】第三節(jié)員工崗位說(shuō)明書與工作程序與標(biāo)準(zhǔn)一、燒烤廚師員工崗位說(shuō)明書JOBDESCRIPTIONDepartmentSection部門:廚房班組:燒烤JobTitle崗位名稱:燒烤廚師Res.To隸屬于:燒烤廚師長(zhǎng)Shift班次:兩頭班WorkingHour
2025-07-29 19:16
【摘要】撳動(dòng)筆廠崗位規(guī)范(廠長(zhǎng))崗位規(guī)范 2(圓珠筆一車間主任)崗位規(guī)范 4(圓珠筆二車間主任)崗位規(guī)范 6(鉛筆車間主任)崗位規(guī)范 8(綜合主管)崗位規(guī)范 10(計(jì)劃主管)崗位規(guī)范 12(分廠計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員)崗位規(guī)范 14(車間計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員)崗位規(guī)范 16(分廠采購(gòu)員)崗位規(guī)范 18(品質(zhì)主管)崗位規(guī)范 20(巡檢員)崗位規(guī)范 22(發(fā)料員)崗位規(guī)范 24
2025-04-27 22:04
【摘要】企業(yè)部門崗位說(shuō)明書編號(hào):HD01崗位名稱:行政主管所在部門:本部工作關(guān)系:1、上級(jí):總經(jīng)理/副總經(jīng)理(分管)2、下級(jí):本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系:相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位工作任務(wù):行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。
2025-08-04 08:35
【摘要】1/298寧波永大投資集團(tuán)員工崗位說(shuō)明書北大縱橫管理咨詢公司二OO四年十一月2/298目錄人力資源部經(jīng)理..........................................................................................................
2024-08-23 02:09
【摘要】/房產(chǎn)管理辦公室主任崗位名稱房產(chǎn)管理辦公室主任崗位編號(hào)所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)后勤服務(wù)中心主任職系直接下級(jí)房產(chǎn)管理兼公積金管理、基站管理薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)、員工公積金、基站物業(yè)管理,負(fù)責(zé)部門日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2024-08-10 16:25
【摘要】崗位說(shuō)明書撰寫說(shuō)明一、基本崗位資料1、崗位名稱:以與公司人事部核對(duì)過的崗位名稱為基準(zhǔn),有疑問請(qǐng)標(biāo)明不同的顏色2、直接下級(jí):崗位較多時(shí),寫出兩個(gè),然后加上“等”3、所轄人數(shù):暫時(shí)填上目前此崗位直接下級(jí)的人數(shù)4、定員人數(shù):暫時(shí)填上此崗位目前的員工人數(shù)二、工作概要按照模版中的思路填寫,目的是一句話來(lái)表達(dá)此崗位存在的目的和主要工作內(nèi)容。此部分的內(nèi)容至少兩行,最
2024-08-22 03:37
【摘要】黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明根據(jù)中國(guó)電力投資集團(tuán)公司文件《關(guān)于開展集團(tuán)公司工資制度改革試點(diǎn)工作的通知》(中電投人資〔2008〕113號(hào))精神,為了保證黃河公司工資制度改革試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),決定安排各試點(diǎn)單位編寫《崗位說(shuō)明書》(模板見附件),請(qǐng)各單位根據(jù)公司工作布置積極組織,認(rèn)真編寫,現(xiàn)將《崗位說(shuō)明書》編寫要求說(shuō)明如下:一、概念
2024-08-22 03:25
【摘要】目錄 、會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 、電工說(shuō)明書ISO專員崗位說(shuō)明書 崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為天頂集團(tuán)—部門
2024-08-22 03:33
【摘要】施工企業(yè)工程管理部崗位說(shuō)明書工程管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書職位名稱工程管理部部長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級(jí)直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計(jì)劃管理、工程技術(shù)管理、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào);代表公司履行施工承包合同,負(fù)
2024-08-14 20:41
【摘要】培訓(xùn)管理員工作崗位說(shuō)明書職位名稱培訓(xùn)管理員崗位編碼JLHR-003所屬部門人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理編制時(shí)間2003年5月修改時(shí)間2003年10月職位描述(主要工作職責(zé))負(fù)責(zé)程度依重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)全責(zé)/部分/協(xié)助1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查,擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;全責(zé)2、組織編寫培訓(xùn)教材,負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)和考核
2025-04-23 22:26
【摘要】第三節(jié)員工崗位說(shuō)明書及工作程序與標(biāo)準(zhǔn)一、廳面迎賓員員工崗位說(shuō)明書JOBDESCRIPTIONDepartmentSection部門:營(yíng)業(yè)部班組:廳面JobTitle崗位名稱:廳面迎賓員Res.To隸屬于:廳面主
2025-07-29 19:07
【摘要】3/3某公司人力資源員工關(guān)系專員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1員工關(guān)系管理及時(shí)清查員工信息,與員工簽定勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議并規(guī)范管理。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,及時(shí)辦理員工各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利并妥善保管相關(guān)資料。與相關(guān)單位及時(shí)聯(lián)系,辦理保險(xiǎn)福利兌現(xiàn)的各類手續(xù)。2員工滿意度調(diào)查及時(shí)發(fā)放員工滿意度調(diào)查表,組織員工滿意度調(diào)查并匯總調(diào)查結(jié)果上報(bào)。收集員工的各項(xiàng)合理化建議匯總
2024-08-22 08:29
【摘要】3/3餐飲廚房二砧崗位說(shuō)明書崗位名稱二砧崗位編號(hào)所在部門餐飲廚房崗位定員1人直接上級(jí)頭砧工資等級(jí)8級(jí)直接下級(jí)三砧薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員2人崗位分析日期2002、11、22工作綜述負(fù)責(zé)零點(diǎn)及宴會(huì)菜肴的切配和干貨原料的漲發(fā)工作,保證及時(shí)向爐灶提供合乎規(guī)格配分的菜品職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)
2025-08-05 09:57