施方案太原市環(huán)境保護系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制實-閱讀頁
2025-05-28 12:13本頁面
【正文】 評與年度考評結合起來，通過案卷評查等，對行政執(zhí)法人員的執(zhí)法績效等情況進行考核。 評議考核內(nèi)容 1)執(zhí)法主體資格是否符合規(guī)定。 3)執(zhí)法依據(jù)是否合法。 5)執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當。 7)行政執(zhí)法案卷質(zhì)量情況等。在對責任人作出處理前，應當聽取當事人的意見，保障其陳述和申辯的權利。 行政執(zhí)法部門、行政執(zhí)法人員違反法定義務的，視不同情況，給予行政執(zhí)法部門限期整改、通報批評、取消評比先進資格等處理。受到通報批評、取消評比先進資格等處理的行政執(zhí)法部門，主要負責人要寫出書面檢查，說明原因，提出改進措施。 (2)行政執(zhí)法部門違法執(zhí)法問題突出或有重大違法執(zhí)法行為的。 (4)社會各界反映其執(zhí)法形象較差的?！ ≌叻ㄒ?guī)處主要對執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、行政處罰、執(zhí)法程序等行政執(zhí)法行為的合法性進行監(jiān)督和責任追究。 政策法規(guī)處、監(jiān)察室要建立行政執(zhí)法責任追究聯(lián)動機制，分工合作，落實責任，確保措施有力，監(jiān)督到位。 六、建立完善行政執(zhí)法責任制配套制度 局系統(tǒng)要按照市政府關于行政執(zhí)法責任制工作的進度安排，于2006年 4月底前建立健全行政執(zhí)法公示制度、行政執(zhí)法主體資格制度、違法責任追究制度、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、行政執(zhí)法機關及其執(zhí)法人員評議考核獎懲制度和行政職責爭議協(xié)調(diào)制度等。行政一把手負總責、親自抓，分管領導具體抓，把建立和推進行政執(zhí)法責任制列入重要工作議程，精心組織，周密部署，認真落實?！ ?二)建章立制，規(guī)范行為 在以前建立的行政執(zhí)法責任制和規(guī)范化管理的基礎上，進一步完善、制訂行政執(zhí)法責任制的有關制度、程序和措施?！ ?三)搞好宣傳培訓 要認真組織局系統(tǒng)執(zhí)法人員學習國務院和省政府有關文件，真正領會和掌握推行行政執(zhí)法責任制的內(nèi)涵和工作要求。 參加市政府組織的分管行政執(zhí)法責任制工作的負責人及法制機構負責人的培訓班。檢查的重點內(nèi)容是實施方案和配套制度的制定完善情況?！ 【窒到y(tǒng)行政執(zhí)法責任制領導組在適當?shù)臅r候?qū)Ω骺h(市)環(huán)保局、各直屬分局推行行政執(zhí)法責任制工作進行檢查
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