影響職業(yè)規(guī)劃的因素自我、環(huán)境、職業(yè)-閱讀頁
2025-05-27 18:35本頁面
【正文】 友善、樂于助人，社區(qū)均自成一個(gè)密切互動(dòng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，人們多互助合作，重視教育，弦歌不輟，充滿人文氣息 。島上的經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展，處處是高級(jí)飯店、俱樂部、高爾夫球場(chǎng)。 游戲：興趣島 ?你總共有 15秒鐘時(shí)間回答以下問題： （ 1）如果你必須在 6個(gè)島之中的一個(gè)島上生活一輩子，成為這里島民的一員。 游戲：興趣島 ? 選擇 R島 類型：實(shí)用型 (Realistic) 喜歡的活動(dòng)：愿意從事事務(wù)性的工作，喜歡戶外活動(dòng)或操作機(jī)器，而不喜歡在辦公室工作。 ? 選擇 I島 類型：研究型 (Investigative) 喜歡的活動(dòng)：處理信息 (觀點(diǎn)、理論 )，喜歡探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象問題。 喜歡的職業(yè)：實(shí)驗(yàn)室工作人員、生物學(xué)家、化學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、工程設(shè)計(jì)師、物理學(xué)家和程序設(shè)計(jì)員。 喜歡的職業(yè)：作家、藝術(shù)家、音樂家、詩人、漫畫家、演員、戲劇導(dǎo)演、作曲家、樂隊(duì)指揮和室內(nèi)裝潢人員。 喜歡的職業(yè)：教師、社會(huì)工作者、牧師、心里咨詢員、服務(wù)性行業(yè)人員。希望成就一番事業(yè)。 ? 選擇 C島 類型：常規(guī)型 (Conventional) 喜歡的活動(dòng)：組織和處理數(shù)據(jù)，喜歡固定的、有秩序的工作或活動(dòng)，希望確切地知道工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)。 喜歡的職業(yè)：會(huì)計(jì)師、銀行出納、簿記、行政助理、秘書、檔案文書、稅務(wù)專家和計(jì)算機(jī)操作員 。 ?職業(yè)興趣的重要性 ? 影響人們對(duì)于職業(yè)的選擇； ? 開發(fā)個(gè)體的潛力，促進(jìn)個(gè)體的進(jìn)步； ? 使人更快地熟悉并適應(yīng)職業(yè)環(huán)境和職業(yè)角色。 ? 不同的人對(duì)于同一職業(yè)可能抱積極的態(tài)度，或者抱消極的態(tài)度，或者抱無所謂的態(tài)度； ? 同一個(gè)人對(duì)不同的職業(yè)可能抱積極的態(tài)度 ，或者抱消極的態(tài)度，或者抱無所謂的態(tài)度。 ? 任何人的任何興趣都不是與生俱來的，而是以一定的素質(zhì)為前提，并且在生活實(shí)踐過程中逐步發(fā)生和發(fā)展起來的?；籼m德（ John Holland）是美國約翰 他于 1959年提出了具有廣泛社會(huì)影響的職業(yè)興趣理論。 John Lewis Holland ? 霍蘭德理論的基本觀點(diǎn) ? 大多數(shù)人可以被區(qū)分為 6種人格類型 ? 有 6種相應(yīng)的環(huán)境類型 ? 人們尋找這樣的環(huán)境：可以讓其施展才能、表達(dá)其態(tài)度和價(jià)值觀、解決其愿意解決的問題、擔(dān)當(dāng)適當(dāng)?shù)慕巧? ? 人的行為表現(xiàn)由人格類型和其所處的環(huán)境相互作用決定的 霍蘭德的六種人格類型 類型 喜歡的活動(dòng) 喜歡的職業(yè) R型 和事物打交道（工具、機(jī)械、設(shè)備），用手、工具、機(jī)器制造或修理東西。 制造業(yè)、漁業(yè)、野外生活管理業(yè)、技術(shù)貿(mào)易業(yè)、機(jī)械業(yè)、農(nóng)業(yè)、技術(shù)林業(yè)、特種工程師和軍事工作 I型 處理信息（觀點(diǎn)、理論），喜歡探索和理解事物，研究那些需要分析、思考的抽象問題。 實(shí)驗(yàn)室工作人員、生物學(xué)家、化學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、工程設(shè)計(jì)師、物理學(xué)家和程序設(shè)計(jì)員 A型 創(chuàng)造，喜歡自我表達(dá)，喜歡寫作、音樂、藝術(shù)和戲劇。 教師、社會(huì)工作者、牧師、心理咨詢員、服務(wù)性行業(yè)人員 E型 喜歡領(lǐng)導(dǎo)和支配別人，或?yàn)榱诉_(dá)到個(gè)人或組織的目的而善于去說服別人。 商業(yè)管理、律師、政治運(yùn)動(dòng)領(lǐng)袖、營銷人員、市場(chǎng)或銷售經(jīng)理、公關(guān)人員、采購員、投資商、電視制片人和保險(xiǎn)代理 C型 組織和處理數(shù)據(jù)，喜歡固定的、有秩序的工作或活動(dòng)，希望確切地知道工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)。 會(huì)計(jì)師、銀行出納、薄記、行政助理、秘書、檔案文書、稅務(wù)專家和計(jì)算機(jī)操作員 霍蘭德職業(yè)興趣理論 ?興趣與職業(yè)類型匹配 實(shí)用型 R 常規(guī)型 C 企業(yè)型 E 研究型 I 藝術(shù)型 A 社會(huì)型 S ? 如 RI、 IR、 IA、 AI、 AS、 SA、 SE、 ES、 EC、 CE、 RC及 CR。 ? 如實(shí)用型 R、研究型 I的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機(jī)會(huì)與人接觸。 ? 屬于這種關(guān)系的兩種類型個(gè)體之間共同點(diǎn)較相鄰關(guān)系少。 ? 如 RS、 IE、 AC、 SR、 EI、 CA ? 相對(duì)關(guān)系的人格類型共同點(diǎn)少。 ?能力 ? 這里所言的能力指 勞動(dòng)者從事社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)的能力 ，亦即 職業(yè)工作能力 。 ? 特殊能力：指從事各項(xiàng)專業(yè)活動(dòng)的能力，如計(jì)算能力、音樂能力、動(dòng)作協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、空間判斷能力等。 ? 價(jià)值觀的特性 ? 因人而異 ? 相對(duì)穩(wěn)定 ? 在特定環(huán)境下可以改變 ? 價(jià)值觀對(duì)動(dòng)機(jī)有導(dǎo)向的作用，人們行為的動(dòng)機(jī)受價(jià)值觀的支配和制約。如果一個(gè)人對(duì)哪一種職業(yè)產(chǎn)生興趣，就會(huì)迸發(fā)出強(qiáng)大的行為動(dòng)力，推動(dòng)著他去開掘自身全部潛能，大大提高自身的工作效率。 ? 家庭期望 ? 家庭需要 ? 家庭的支持力度 ?社會(huì)因素 人都是社會(huì)人，人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總和。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，作為一種決定性力量，制約著社會(huì)就業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量。同時(shí)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的改變，不僅從整體上影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的興衰，更主要的會(huì)使不同行業(yè)、不同企業(yè)大起大落，勢(shì)不可擋。最為值得關(guān)注的是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。因而，在我們進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)，必然要考慮科學(xué)技術(shù)因素。這里的政治因素，不是指戰(zhàn)爭(zhēng)等沖擊一切的政治事件，它主要指政策、法律等政治因。所以，大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)，一定要了解政策法規(guī)，并注意它們的發(fā)展趨勢(shì)，而影響他們選擇職業(yè)方向。 一個(gè)民族的傳統(tǒng)文化必然會(huì)潛移默化的影響人們的價(jià)值觀，而價(jià)值觀會(huì)直接影響人們職業(yè)方向選擇。 作業(yè)：了解一位職業(yè)名人或成功人士 ? 通過了解一定數(shù)量的職場(chǎng)人士（通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者）會(huì)談而獲取關(guān)于一個(gè)行業(yè)、職業(yè)和單位 “ 內(nèi)部 ”信息的一種職業(yè)探索活動(dòng)。 ? 開展職業(yè)生涯人物了解活動(dòng)，進(jìn)行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認(rèn)識(shí)，對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷的大學(xué)生來說，是了解職業(yè)的一個(gè)比較好的
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