【正文】 擴(kuò)大協(xié)助配合交警、交管或公安部門處理疏散人群、護(hù)送同乘員工、雛持現(xiàn)場秩序等問題。 事故調(diào)查主動與事故發(fā)生地交警、交管部門聯(lián)系，報告事故情況和組織的救援工作，協(xié)助核實傷亡人員情況，按照交警、交管部門的有關(guān)規(guī)定和要求，配合、協(xié)助事故的現(xiàn)場勘察和調(diào)查取證。責(zé)任處理按照實事求是、尊重科學(xué)的原則，在交警和交管部門查明事故原因和責(zé)任、對事故進(jìn)行處理的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司提出對事故責(zé)任者的處理意見，編寫事故報告，總結(jié)事故教訓(xùn)，制定防范措施，并報集團(tuán)公司應(yīng)急指揮部。應(yīng)急響應(yīng)行動的終止由集團(tuán)公司應(yīng)急指揮部決定。 參與救援行動的全體人員要在集團(tuán)公司應(yīng)急救援指揮部的統(tǒng)一指揮下，分工合作，密切配合，安全、高效、有序完成救援任務(wù)?！都瘓F(tuán)公司交通安全事故應(yīng)急預(yù)案》的更新與修訂，由集團(tuán)公詞應(yīng)急委根據(jù)集團(tuán)公司改革與發(fā)展的實際情況，組織更新與修訂，并報請集團(tuán)公司董事會進(jìn)行審批后執(zhí)行。（二）本預(yù)案自下發(fā)之日起執(zhí)行。一、總則以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)廣大員工的人身安全和公私財產(chǎn)安全，確保安全，實現(xiàn)集團(tuán)公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)造“集中領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的消防安全應(yīng)急體系，全面提高集團(tuán)公司應(yīng)對火災(zāi)的能力。（二）編制依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、山西省的消防法規(guī)、集團(tuán)公司消防安全制度，嚴(yán)格依法實施。相關(guān)負(fù)責(zé)人的具體職責(zé) (1)消防工作負(fù)責(zé)人職責(zé)：做好日常安全消防檢查工作，預(yù)防火災(zāi)發(fā)生；組織相關(guān)人員一年中進(jìn)行12次的消防演習(xí)；對集團(tuán)公司現(xiàn)有的消防器械進(jìn)行管理。 (3)火災(zāi)現(xiàn)場警戒工作負(fù)責(zé)人職責(zé)：控制各出口，無關(guān)人員只許出不許進(jìn)，火災(zāi)撲滅后，保護(hù)現(xiàn)場。 (5)機(jī)動工作負(fù)責(zé)人職責(zé)：受應(yīng)急指揮部的指揮，負(fù)責(zé)增援行動。（二）發(fā)現(xiàn)火情后，立即拔打119”，說明火災(zāi)發(fā)生的時間、地點，并及時報告集團(tuán)公司應(yīng)急委。四、應(yīng)急響應(yīng)（一）應(yīng)急響應(yīng)程序及措施如發(fā)現(xiàn)火情或接到火情報告，撥打119”火警電話報警，并報告集司應(yīng)急委，應(yīng)急委啟動應(yīng)急指揮部，宣布進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，啟動應(yīng)急預(yù)案?，F(xiàn)場協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人緊急疏散人員，在發(fā)生險情位置等待消防車輛，指引其按路線進(jìn)入火災(zāi)現(xiàn)場。 事故安全防護(hù)救護(hù)工作負(fù)責(zé)人將傷員迅速撤離事故現(xiàn)場，并進(jìn)行緊急救護(hù)，同時協(xié)助“120”轉(zhuǎn)移傷員。待專業(yè)消防隊趕到現(xiàn)場后，現(xiàn)場協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人及消防工作負(fù)責(zé)人介紹火災(zāi)現(xiàn)場情況，由專業(yè)消防隊立即組織滅火直至火滅為止。應(yīng)急響應(yīng)行動的終止由集團(tuán)公司應(yīng)急指揮部決定。六、應(yīng)急保障應(yīng)急響應(yīng)啟動后，集團(tuán)公司各部門要相互配合，共同協(xié)作，保障應(yīng)急成功。集團(tuán)公司財務(wù)處要確保應(yīng)急處置工作所需要的資金能夠及時到位，七、善后工作火災(zāi)撲滅后，要加強(qiáng)著火區(qū)域的現(xiàn)場巡查，以防止再度發(fā)生火災(zāi)。八、應(yīng)急預(yù)案的管理與更新《集團(tuán)公司消防安全應(yīng)急預(yù)案》由集團(tuán)公司應(yīng)急委編制并報請集團(tuán)公司董事會審批后下發(fā)執(zhí)行。九、附則（一）本預(yù)案由集團(tuán)公司應(yīng)急委負(fù)責(zé)解釋。第五節(jié)信訪突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 一、總則 （一）編制目的建立健全信訪突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，提高應(yīng)急處置能力，最大程度地預(yù)防和減少信訪突發(fā)事件的發(fā)生，降低事件造成的危害和影響，切實維護(hù)集團(tuán)公司辦公秩序、信訪秩序和社會公共秩序。 （三）適用范圍本預(yù)案適用于大規(guī)模群體性上訪和群眾上訪期間突發(fā)非正常上訪事件的應(yīng)急處置工作。（四）工作原則 (l)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各負(fù)其責(zé)。 (2)預(yù)防為主，化解矛盾。 (3)依法處置，防止激化。 (4)快速反應(yīng)，相互配合。各有關(guān)負(fù)責(zé)人要相互協(xié)作，相互配合，并確保信息收集、情況報告、指揮處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接，在最短的時間內(nèi)控制事態(tài)。要通過各種方式，廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī)和政策，教育職工遵守法律法規(guī)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，通過理性、合法的方式和正當(dāng)渠道反映問題，表達(dá)訴求。 (2)確定各負(fù)責(zé)人在虛急處置工作中的職責(zé)及具體分工。 (4)決定事件的信息發(fā)布、輿論引導(dǎo)、媒體記者采訪等工作事項。 (6)向上級有關(guān)部門匯報事件進(jìn)展及處置結(jié)果。 (2)治安工作負(fù)責(zé)人 事發(fā)第一時間組織應(yīng)急力量到現(xiàn)場維持秩序；負(fù)責(zé)現(xiàn)場救護(hù)工作；協(xié)助有關(guān)處室對人、物和機(jī)密檔案及時采取搶救、保護(hù)、轉(zhuǎn)移、疏散和撤離等有效措施。 ②具體組織實施現(xiàn)場處置工作，對人、財、物和機(jī)要檔案等及時采取搶救、保護(hù)、轉(zhuǎn)移、疏散和撤離等有效措施。 ④組織現(xiàn)場善后處理，做好現(xiàn)場清理和保護(hù)。三、信訪突發(fā)事件分級標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)事件的緊迫程度．形成規(guī)模，行為方式和激烈程度，可能造成的危害、可能發(fā)展蔓延的趨勢等劃分為三個等級。（二）重大信訪突發(fā)事件（II級）有下列情況之一的為II級事件： (l)集體上訪人數(shù)眾多； (2)上訪人員攔截集團(tuán)公司公務(wù)車輛，圍堵集團(tuán)公司的； (3)上訪人員非法攜帶危險物品、易燃易爆物品、管制器具進(jìn)入集團(tuán)公司辦公和接待場所的； (4)其他視情況需要作為重大信訪突發(fā)事件對待的事件。四、預(yù)防預(yù)警機(jī)制（一）預(yù)防預(yù)警工作的責(zé)任劃分集團(tuán)公司工會是信訪突發(fā)事件預(yù)防預(yù)警的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)建立高效、靈敏的情報信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對全局不穩(wěn)定因素的掌握和研判，逐步形成完善的預(yù)防預(yù)警工作機(jī)制。（二）預(yù)警信息的收集和報送預(yù)警信息是指出現(xiàn)信訪突發(fā)事件苗頭，但尚處在醞釀過程中的信息。報送信息必須及時、客觀、全面準(zhǔn)確，不得瞞報、謊報、緩報。（三）預(yù)防行動在接到預(yù)警信息后，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)指揮部考慮事件可能發(fā)生的方式、規(guī)模、影響，立即擬訂相應(yīng)的預(yù)防工作措施，及時、有效地開展先期說服教育，施加影響，從而控制事態(tài)發(fā)展將事件消除在萌芽狀態(tài)。應(yīng)急指揮部的響應(yīng)程序如下：(1)及時向上級主管部門報告、通報事件基本情況。(3)開展現(xiàn)場說服教育及采取相若有效措施應(yīng)對事件的發(fā)生。（二）應(yīng)急響應(yīng)的具體要求事故發(fā)生后，應(yīng)急指揮部成員迅速到達(dá)現(xiàn)場，了解引發(fā)事件的起因有關(guān)情況，提出工作方案，開展現(xiàn)場處置工作，耐心做群眾工作，及時疏導(dǎo)托解矛盾和沖突，盡快平息事態(tài)。對危機(jī)人員、財產(chǎn)、機(jī)要檔案安全的，應(yīng)采取果斷措施予以救護(hù)。要堅持實事求是，及時準(zhǔn)確、把握適度、遵守紀(jì)律的原則，對歪曲性報道或造謠應(yīng)及時予以有針對性的駁斥和澄清，正確引導(dǎo)輿論。應(yīng)急響應(yīng)行動的終止由集團(tuán)公司應(yīng)急指揮部決定。對現(xiàn)場向群眾承諾解決的問題，責(zé)任人必須盡快兌現(xiàn)，消除可能導(dǎo)致事件反復(fù)的不安定因素。應(yīng)急指揮部要組織開展事件評估工作，認(rèn)真剖析引發(fā)事件的原因和責(zé)任、事件所造成的損失，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并形成專門報告。七、應(yīng)急保障應(yīng)急響應(yīng)啟動后，集團(tuán)公司各部門要相互配合，共同協(xié)作，保障應(yīng)急成功。治安工作負(fù)責(zé)人要確保應(yīng)急現(xiàn)場的秩序穩(wěn)定，保障應(yīng)息行動的順利開展。 八、應(yīng)急預(yù)案的管理與更新《集團(tuán)有公司信訪突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》由集團(tuán)公司應(yīng)急委編制并報請集團(tuán)公司董事會審批后下發(fā)執(zhí)行。九、附則（一）本預(yù)案由集團(tuán)公司應(yīng)急委負(fù)責(zé)解釋。第三章應(yīng)急管理獎懲辦法第一條 為增強(qiáng)企業(yè)職工的責(zé)任感，鼓勵其在企業(yè)突發(fā)應(yīng)急事件中的積極性，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，根據(jù)《勞動法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》、《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，以及集團(tuán)公司應(yīng)急管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實際，特制定本辦法。對于在集團(tuán)公司突發(fā)應(yīng)急事件中能很好完成任務(wù)、做出貢獻(xiàn)的，給予獎勵，在獎勵上，堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則；對于在集團(tuán)公司突發(fā)應(yīng)急事件中違反紀(jì)律的職工，給予一定的處罰，處罰原則堅持以思想教育為主、懲罰為輔。第四條 對職工的獎勵可分為： 現(xiàn)金獎勵； 工資晉級： 通令嘉獎；授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動模范等榮譽(yù)稱號； 評優(yōu)評模優(yōu)先； 其他獎勵方式。第六條對職工的處分可分為： 罰款； 誡勉； 降級； 撤職。 第八條 本辦法自發(fā)布之日起施