【摘要】第一篇:企業(yè)文化案例分析 可口可樂公司年銷售總額為90億美元。利潤(rùn)為30%。。由此可見品牌做為象征產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)形象、消費(fèi)者特殊的產(chǎn)品體驗(yàn)的無形資產(chǎn),能給企業(yè)創(chuàng)造巨大出人意料的價(jià)值。適者生存,在當(dāng)今...
2024-11-16 03:27
【摘要】企業(yè)文化案例精選(第一輯)目錄1.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國(guó)的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營(yíng)之神的精髓以人為本:愛立信中國(guó)公司2.企業(yè)文化塑造案例(P
2025-05-26 23:11
【摘要】總目錄BRIEFCONTENT前言:企業(yè)文化之我見………………………………………………………………2本案例的研究?jī)r(jià)值…………………………………………………………………3公司簡(jiǎn)介……………………………………………………………………………5企業(yè)曾獲榮譽(yù)………………………………………………………………………8企業(yè)分析的思路……………………………………………………………………
2025-05-14 08:57
【摘要】中國(guó)*集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)務(wù)第一部分企業(yè)文化建設(shè)研究第一節(jié)企業(yè)文化建設(shè)工作主要內(nèi)容企業(yè)文化工作的主要內(nèi)容有以下一些。一、企業(yè)現(xiàn)有文化的診斷、整理、提煉與創(chuàng)新主要內(nèi)容:1.企業(yè)精神文化的診斷;2.企業(yè)文化的提煉與創(chuàng)新;3.企業(yè)制度文化的診斷;4.企業(yè)制度文化的提煉與創(chuàng)新;5.企
2025-01-17 00:05
【摘要】星星日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)SAP項(xiàng)目大綱(第)2023年7月2目錄頁碼內(nèi)容1項(xiàng)目大綱簡(jiǎn)介4項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)8項(xiàng)目實(shí)施策略和范圍18項(xiàng)目實(shí)施方法論19項(xiàng)目計(jì)劃和階段里程碑26項(xiàng)目階段交付成果27項(xiàng)目組織架構(gòu)和角色31項(xiàng)目范圍控制管理32項(xiàng)目問題管理33項(xiàng)目復(fù)雜度管理34項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制37項(xiàng)目計(jì)劃和跟蹤38項(xiàng)目
2025-02-21 18:56
2025-02-21 18:39
【摘要】牧羊集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告0前言本診斷報(bào)告是基于XX項(xiàng)目組對(duì)牧羊集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱牧羊集團(tuán))的內(nèi)部訪談、調(diào)查和對(duì)現(xiàn)有內(nèi)部資料分析的基礎(chǔ)上形成的。本報(bào)告從與戰(zhàn)略一致性、結(jié)構(gòu)性、包容性、開放性、同化性和傳播性六個(gè)方面對(duì)牧羊文化作一系統(tǒng)分析,指出問題所在,希望以此推動(dòng)牧羊集團(tuán)文化建設(shè),進(jìn)而提升企業(yè)整體管理水平。本報(bào)告在對(duì)問題的分析和診斷中,不針對(duì)企業(yè)的任
2025-01-17 20:11
【摘要】1******集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)立項(xiàng)創(chuàng)新報(bào)告?!队芍袊?guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)專家項(xiàng)目組成員—周國(guó)海教授主講》***集團(tuán)*****市,2023年12月10日2內(nèi)容頁碼A.企業(yè)文化的定義及其重要性3B.伊利集團(tuán)現(xiàn)有企業(yè)文化分析10B.對(duì)伊利企業(yè)文化建設(shè)的建議
2025-02-02 18:55
【摘要】大連xx集團(tuán)企業(yè)文化評(píng)估報(bào)告3/21/20230目錄4.xx文化狀況評(píng)估?xx文化的背景?xx文化的優(yōu)勢(shì)?xx文化的不足?對(duì)xx文化評(píng)估的總結(jié)5.xx文化提升思路?xx文化提升的目標(biāo)和任務(wù)?xx文化管理的重要舉措?xx文化理念提升的方法?xx文化的特點(diǎn)?xx文化的體系架構(gòu)?xx文化提升的成果1.前言
2025-01-17 18:42
【摘要】夢(mèng)之隊(duì)2023年5月27日1娃哈哈企業(yè)文化案例分析財(cái)管1001班夢(mèng)之隊(duì)目錄企業(yè)概況1企業(yè)文化定義及框架分析2娃哈哈企業(yè)文化透視3娃哈哈典型案例分析4TOWINTHEGAME5后記63企業(yè)概況杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司成立于1987年,前身為
2025-01-15 18:37
【摘要】之案例分析目錄企業(yè)現(xiàn)狀分析符號(hào)層改革制度層改革理念層改革企業(yè)現(xiàn)狀分析企業(yè)處于發(fā)展時(shí)期市場(chǎng)份額較小缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力理念層模糊企業(yè)愿景整體戰(zhàn)略不明確缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力制度層缺乏規(guī)范薪酬制度不合理監(jiān)督制度不完善行為約束不到位招聘制度需改進(jìn)該民營(yíng)
2024-08-24 02:20
【摘要】經(jīng)管1202案例一:?jiǎn)栴}一:根據(jù)以上材料背景(材料不足可模擬補(bǔ)充),分析該公司企業(yè)文化建設(shè)需求,并制定該公司企業(yè)文化項(xiàng)目建設(shè)方案?;卮穑?、該公司企業(yè)文化建設(shè)需求:(1)該企業(yè)內(nèi)部
2024-08-24 01:57
【摘要】56/58論文基本信息表論文基本信息表隊(duì)伍編號(hào)D16論文名稱優(yōu)衣庫(UNIQLO)企業(yè)文化案例分析研究對(duì)象優(yōu)衣庫股份有限公司研究進(jìn)程開始時(shí)間2015年3月6日完成時(shí)間2015年3月25日研究方法(有使用的在括號(hào)里打鉤)訪談法()數(shù)學(xué)方法(√)問卷調(diào)查法(√)實(shí)地考察法(√)定性研究法(√)定量研究法(
2025-05-26 23:09
【摘要】簡(jiǎn)單管理——白沙集團(tuán)企業(yè)文化目錄用“簡(jiǎn)單”挑戰(zhàn)自我 2穿過復(fù)雜走向簡(jiǎn)單 3簡(jiǎn)單管理的“白沙版” 4企業(yè)的目的很簡(jiǎn)單:創(chuàng)造顧客 8爭(zhēng)取企業(yè)價(jià)值鏈的全景式簡(jiǎn)單 9誠(chéng)信是簡(jiǎn)單管理的靈魂 13頭腦清醒意志堅(jiān)定的人才是最簡(jiǎn)化的 15簡(jiǎn)單管理是一種智慧 16表述是簡(jiǎn)單的??執(zhí)行是復(fù)雜的 18
2025-05-17 04:08
【摘要】人力資源中心劉俠二○○八年三月嘉寶集團(tuán)企業(yè)文化課程目標(biāo)?學(xué)習(xí)企業(yè)文化的主要內(nèi)容?理解掌握核心理念的內(nèi)容與意義?對(duì)職業(yè)發(fā)展的建議什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在其發(fā)展過程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行為準(zhǔn)則及其規(guī)章制度、行為方式和物質(zhì)設(shè)施中的外在表現(xiàn)。
2025-02-23 18:10