班組長培訓(xùn)方案-閱讀頁
2025-05-08 07:07本頁面
【正文】 年度培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織各自的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)以授課教育為主；組織的培訓(xùn)工作，利用會(huì)議時(shí)間、業(yè)余時(shí)間組織進(jìn)行，內(nèi)容主要圍繞專業(yè)技術(shù)能力、專項(xiàng)管理工具和方法等方面，由內(nèi)部講師授課。五、培訓(xùn)考核和評(píng)價(jià)培訓(xùn)的考核是對(duì)參訓(xùn)人員受訓(xùn)情況的綜合評(píng)價(jià)，考核方法應(yīng)當(dāng)包括：出席培訓(xùn)的頻次、每個(gè)專題的掌握情況、培訓(xùn)紀(jì)律、受訓(xùn)過程操行評(píng)分。受訓(xùn)人員對(duì)每個(gè)專題的培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為課題改進(jìn)的依據(jù)。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。用一些事情，總會(huì)看清一些人。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。
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