【正文】 示及中文警示說明的設置管理制度 第一條 為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，預防、控制和消除職業(yè)病，維護勞動者權(quán)利，加強監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人名共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及其他相關(guān)法規(guī)，制定本制度。其中圖形、線條和相關(guān)文字統(tǒng)稱警示標志。第四條 在工作場所中勞動者應嚴格按照告知和警示提示進行防護。第六條 勞動者應當接受工作場所職業(yè)病危害告知和警示規(guī)定的培訓，了解和之別警示標識的含意和應對措施。第八條 警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。第九條 警示標識的基本形式（一）禁止標識的基本形式是紅色圓環(huán)加斜杠；（二）警告標識的基本形式是黃色等邊三角形；（三）指令標識的基本形式是藍色圓形；（四）提示標識的基本形式是綠色正方形和長方形；（五）提示線的基本圖形是有標識色和對比色相間的帶狀圖形。（五）產(chǎn)生噪聲的工作場所，設置“噪聲有害”警示標識；（六）高溫工作場所設置“當心中暑”警示標識；（七）能引起電光性眼炎的工作場所，設置“當心弧光”警示標識；（八）生物因素可致職業(yè)病的工作場所，設置“當心感染”警示標識；（九）能引起其他職業(yè)病危害的工作場所，設置“注意危害”警示標識；第十一條 接觸有毒化學品的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設置“作業(yè)崗位有毒物質(zhì)職業(yè)病危害告知卡”。第十三條 開放型放射工作場所應當設置黃色區(qū)域警示線，控制區(qū)設置紅色區(qū)域警示線；室外、野外放射工作場所及室外野外放射性同位素及其儲存場所應設置相應警示線。此線也稱為洗消線，出此區(qū)域的人員必須進行洗消處理；（三） 綠色警示線設置在救援區(qū)域的四周?；颊叩膿尵戎委煛⒅С种笓]機構(gòu)設在此區(qū)內(nèi)。第十六條 有毒、有害及放射性物質(zhì)的原料或產(chǎn)品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。第十八條 貯存產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料場所，應當在入口處和存放處設置相應的警示標識。第二十條 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備發(fā)生故障時，應設相應的禁止標識。第二十二條 在放射性工作場所的入口處應設置紅色信號燈，在加速器輻照加工、放射治療和工作探傷等實用強輻射源的作業(yè)場所內(nèi)，應當設置劑量報警裝置和通訊報警裝置。報警裝置是能夠根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或者強度產(chǎn)生光、電、聲、等提示信號的設備；通訊報警裝置是能夠根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或者強度產(chǎn)生光、電、聲等提示信號并能夠?qū)⒐狻㈦?、聲等傳輸?shù)焦ぷ鲌鏊酝獾牡胤降脑O備。設置的警示標識應當醒目、保持完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。第二十五條 存在粉塵的工作場所應設置相應的防護標識。第二十七條 有毒物品工作場所按其毒物性質(zhì)設置相應的防護標識。第二十九條 產(chǎn)生噪聲級弧光的工作場所設置相應的防護標識。職業(yè)病防治專項基金制度為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)，維護生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，加強職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的管理，特制定本制度一、職業(yè)衛(wèi)生領導組組長對本公司職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的管理負主要責任，要結(jié)合公司實際，制定職業(yè)病防治管理經(jīng)費投入計劃，按照《職業(yè)病防治法》的要求，確保職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的投入。三、職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費按銷售額的13%提取，保證經(jīng)費按時、足額到位。五、公司要積極采用先進的技術(shù)裝備，確保職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的有效使用。一、工作時間正常情況下每班不超過八小時。二、休息休假執(zhí)行輪休制度，保證工人每周至少休息一日。三、特殊情況下工作時間安排有下列情形之一的，會延長工作時間：（一）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全。（二）生產(chǎn)設備、設施發(fā)生故障，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。休假最小額度為一天；休假不得跨年度累計；員工休假應在不影響工作的前提下，妥善安排；休假可優(yōu)先用于抵扣事、病假。勞動者可隨時向人力資源部、監(jiān)督部舉報違反規(guī)定的現(xiàn)象，一經(jīng)查實。職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表制度為做好煤礦職業(yè)健康統(tǒng)計工作，及時、準確統(tǒng)計煤礦職業(yè)健康信息，掌握煤礦職業(yè)危害及其預防控制總體情況，為煤礦職業(yè)健康監(jiān)督監(jiān)察提供科學依據(jù)，公司依據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計法及國務院有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)，依法制定并執(zhí)行本公司職業(yè)健康統(tǒng)計報表管理制度。統(tǒng)計數(shù)字要規(guī)范地填寫在表格中三分之一以下的部分，不能頂格和出格。碰到整數(shù)均需在小數(shù)點后寫上“00”，以示兩位小數(shù)。凡口頭、電話索取的一律拒報。公司內(nèi)如需增添新報表，必須向人力資源部提出申請，經(jīng)審核并編上統(tǒng)計表號后，方可印發(fā)。為了確保統(tǒng)計報表填報的正確、及時，各部門要由專職的統(tǒng)計人員（或?qū)ｉT指定的兼職人員）填報，人員要相對穩(wěn)定。二、職業(yè)健康統(tǒng)計報表的報送為了加強統(tǒng)計報表的統(tǒng)一管理，各部門在對外報送統(tǒng)計報表時，均要抄報人力資源部一份。統(tǒng)計報表必須按照規(guī)定的時間報出，不得遲報。統(tǒng)計報表必須妥善保存，保存年限按公司有關(guān)檔案管理的規(guī)定辦。所有統(tǒng)計報表的原始依據(jù)必須是最原始的憑證或者是正規(guī)的、有填報人簽名的報表，不能是通過電話或隨意抄寫得來，要做到統(tǒng)計報表的所有數(shù)字都有據(jù)可查。提供和公布統(tǒng)計報表資料，必須經(jīng)主管領導核定和同意。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。二、范圍：公司全體在崗員工三、主要職能部門：人力資源部、通風部四、程序（一）總則職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理、定期考核”的管理體制。職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手總負責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔責任。職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行安全生產(chǎn)管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。（二）機構(gòu)與管理人力資源部：負責制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和勞動者健康監(jiān)護檔案，調(diào)配崗位，發(fā)放勞動保護用品。通風部：負責確定職業(yè)病危害因素監(jiān)測點及檢測項目，并開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作。工會：負責職業(yè)病防治工作的監(jiān)督，處理爭議。生產(chǎn)部門：負責崗位操作規(guī)程的制定和日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作的組織實施。培訓中心：負責員工職業(yè)衛(wèi)生培訓。職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，專款專用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。對公司建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”進行管理審批，并參加公司建設項目的設計審查。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告公司和地方主管部門，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。公司應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。（四）勞動用工及職業(yè)健康檢查管理在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢，公司不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，人力資源部應安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位進行治療、診斷。檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，技術(shù)部應及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。1應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。（五）作業(yè)場所管理應建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。應加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄露的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢（維）修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，應有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。對承擔檢（維）修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢（維）修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。應根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。1應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。公司和當事人如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。應安排職業(yè)病患者進行治療，對在治療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職工服務部提出調(diào)整崗位意見后，由人力資源部按有關(guān)規(guī)定辦理。對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。培訓中心要組織對全體員工進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓。要做好生產(chǎn)檢（維）修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。本規(guī)定未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月公司安全大檢查由公司安全部門組織，所有部門參加。每次安全大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關(guān)標準的規(guī)定，認真做好準備工作，檢查要盯住現(xiàn)場，抓住重點，檢查內(nèi)容要包括：（1）檢查執(zhí)行黨和國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。（3）檢查安技措資金使用和工程進度情況。（5）檢查各級領導干部和員工安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制的落實情況。（7）檢查工作現(xiàn)場安全環(huán)境、塵毒危害的治理情況。（8）檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設施，即停止作業(yè)，撤出人員。二、考核制度各級干部下井、反“三違”、查隱患制度，按礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對及時制止“三違”行為，并進行批評教育的，消除現(xiàn)場職業(yè)危害因素的人員給予1001000元的獎勵。對施工現(xiàn)場存在重大安全隱患、直接危及現(xiàn)場人員人身安全的，要責令立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點。整改隱患時，安監(jiān)人員要進行現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)護，盯住不放，直到危險排除，達到安全為止。安全檢查后，對查出的問題和隱患按“四定”原則“定項目、定人員、定措施、定時間落實處理”跟蹤復查。安全檢查結(jié)果以安全信息書面的形式予以通報。