建筑工地各種規(guī)章制度-閱讀頁
2025-05-03 12:24本頁面
【正文】 對進出工地所有人員，門衛(wèi)有權(quán)過問。堅持崗位，不隨便脫離崗位。認(rèn)真做好施工現(xiàn)場防火、防盜工作。外來人員未經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)許可，不得留宿工地。二、個人衣物、被褥應(yīng)疊放整齊，其它生活用品擺放有序。四、不得留宿外來人員。六、認(rèn)真執(zhí)行每日衛(wèi)生值日制度，保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生。二、廁所、淋浴房內(nèi)按要求墻上貼瓷磚，地面硬化水泥或缸磚地面，各便池蹲位采取設(shè)置隔斷分設(shè)。四、廁所頂棚必須封閉，并設(shè)置門窗，并設(shè)置紗窗、紗門、滅蚊蠅燈等防蚊蠅措施，五、制訂廁所衛(wèi)生檢查制度，建立值日制度?，F(xiàn)場要有明顯的防火標(biāo)志，消防道路保持暢通。工程內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得做倉庫，不準(zhǔn)住人。施工現(xiàn)場動火必須有動火證，使用電熱器必須經(jīng)過行政保衛(wèi)部門批準(zhǔn)，電氣焊操作人員必須遵守電氣焊的放火要求。氧氣瓶乙炔瓶不準(zhǔn)進入建筑物內(nèi)，兩瓶距火源不得少于10米。1施工人員宿舍嚴(yán)禁臥床吸煙，嚴(yán)禁使用電爐、電熱水器、電褥子。1宿舍區(qū)通道嚴(yán)禁擺放任何物品，確保道路安全暢通。1嚴(yán)禁在宿舍使蠟燭、碘鎢燈等當(dāng)照明器具。1嚴(yán)禁在宿舍堆放燃料、油漆、防水卷材等易燃物，防止火災(zāi)的發(fā)生。二、食堂工作人員必須持有縣（區(qū)）級以上防疫部門所頒發(fā)的健康證。四、食堂內(nèi)灶臺、案臺必須貼面磚，操作時生熟案必須分設(shè)并有標(biāo)識，職工食品加工必須使用清潔燃料。六、食堂內(nèi)食品物品必須分類上架存放并有標(biāo)識，食堂內(nèi)不得兼做宿舍。第一建筑工程集團有限公司第三十二項目部施工現(xiàn)場防塵措施施工工地周圍設(shè)置不低于2米高的全封閉圍墻圍護。不得使用空氣壓縮機來清理車輛、設(shè)備和物料的塵埃。在建筑物上運送散裝物料、建筑垃圾和渣土?xí)r，應(yīng)當(dāng)采用密閉方式清運，如勞動力上蓋麻袋等，禁止高空拋物、揚撒。若工地停工而閑置在6個月以上時，應(yīng)要求建設(shè)單位對其裸露泥進行臨時綠化或者鋪裝。施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)上海市標(biāo)準(zhǔn)化文明工地的要求，對施工地面采用地坪硬化處理?，F(xiàn)場砼全部采用商品砼，以減少現(xiàn)場砼的攪拌量；若確須攪拌少量自拌砼時，應(yīng)當(dāng)在攪拌臺周圍搭設(shè)封閉圍欄及臨時棚，以減少攪拌時產(chǎn)生的灰塵飛揚。盡量減少人為的大聲喧嘩，增強全體施工人員防噪聲擾民的自覺意識。3．強噪聲機械的降噪措施（1）牽扯到產(chǎn)生強噪聲的成品、半成品加工、制作作業(yè)（如預(yù)制構(gòu)件，木門窗制作等），應(yīng)盡量放在工廠、車間完成，減少因施工現(xiàn)場加工制作產(chǎn)生的噪聲。施工現(xiàn)場的強噪聲機械（如：攪拌機、電鋸、電刨、砂輪機等）要設(shè)置封閉的機械棚，以減少強噪聲的擴散。第一建筑工程集團有限公司第三十二項目部施工現(xiàn)場不擾民措施在施工中盡量采用低噪音的施工工藝和方法。禁止在夜間10點至早上7點、中午12點至下午2點進行產(chǎn)生噪音的建筑施工作業(yè)。在高考期間停止一切產(chǎn)生噪音的施工。做好施工現(xiàn)場與居民區(qū)的安全防護工作。禁止在施工現(xiàn)場焚燒有毒、有害和有惡臭氣味的物質(zhì)。及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問題，不斷改善勞動條件。工作例會制度 公司和分公司工會都要建立勞動保護工作例會制度，并常年堅持，常抓不懈。 公司工會例會時間定在每季最后一天的上午(特殊情況例外)，各單位必須按時參加。檢查考核制度 勞動保護是工會主要工作之一，必須堅持檢查考核制度，訂立必要措施方案。 每次檢查后，按百分制進行考核，評定劃分，公之于眾。 在基層檢查考核的基礎(chǔ)上，公司工會每季度對各分公司及公司重點工程工地檢查考核一次，并將考核結(jié)果向全體職工公布。教育制度 對廣大職工進行經(jīng)常性的勞動保護教育，是一項重要制度，各單位要作到有組織、有措施、有落實、有檢查評比，切實開展下去。要有年度具體培訓(xùn)計劃，并及時總結(jié)改進。教育重點為一線生產(chǎn)班組。信息反饋制度信息反饋是一項下情下達，便于工會、行政及時掌握勞動保護動態(tài)狀況的重要制度，各基層：仁會必須抓緊抓好，落到實處。各單位工會對反饋的信息，要及時綜合、整理并㈠艮。 對信息反饋工作出色的單位和個人，年終作為評先的重要依據(jù)，予以表彰獎勵。建檔建卡是一項基礎(chǔ)資料工作，要有專人負責(zé)，建立專檔?？?。第二條 本規(guī)定使用于我公司各部門的女職工。第四條 禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。第六條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長時間，對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。哺乳時間和本單位內(nèi)哺乳往返中的時間，算作勞動時間。第十條 女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照顧嬰兒方面的困難。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。第十三條 各級勞動部門負責(zé)對本規(guī)定的執(zhí)行進行檢查。第十四條 女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。第十六條 公司任何生產(chǎn)經(jīng)營場所嚴(yán)禁使用未成年工，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第一建筑工程集團有限公司第三十二項目部寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上
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