【摘要】產品開發(fā)部成本控制管理辦法1?目的:用規(guī)范的制度加強項目成本控制,以使得每一個開發(fā)成功的產品面市以后在成本上均具有一定的競爭力。2?范圍:開發(fā)部各實驗室展開的所有新產品開發(fā)、老產品的更新?lián)Q代、引進產品的消化吸收和開發(fā)工藝的改進。3?職責:3.1主任負責申請和提供開發(fā)所需的各項資源,并負責總體開發(fā)成本
2025-04-22 07:59
【摘要】附錄A某集團公司預算管理辦法第一章總則第一條為了有效控制集團公司生產經營活動,優(yōu)化資源配置,提高企業(yè)資產運營效率及經濟效益,根據(jù)財政部《企業(yè)國有資本與財務管理暫行辦法》和《關于企業(yè)實行預算管理的指導意見》有關規(guī)定,制定本辦法。第二條本辦法所稱預算管理是指由業(yè)務預算、資本預算和財務預算構成的預算管理體系,是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的保障和支持系統(tǒng)。通過推行全面預算管理在
2024-09-04 18:58
【摘要】文件名稱文件編號:2016003共9頁某集團外派人員管理辦法受控狀態(tài):受控版本號:發(fā)文單位:集團行政人事部編制:集團行政人事部實施日期:2016年2月1日批準:執(zhí)行總經理第一章總則第一條目的為了明確某集團(以下簡稱集團)外派人員的管理關系和有關權利、義務和責任,統(tǒng)一集團外派人員的管理政
2025-04-27 22:21
【摘要】1危機應急公關管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為全面提高集團及所屬單位有效預防、積極轉化和妥善處置危機事件的綜合應對能力,最大限度地避免和減少危機事件可能造成的不利影響,維護集團的品牌形象和良好信譽,努力營造有利于集團改革發(fā)展的良好社會輿論環(huán)境,結合集團對外新聞宣傳工作實際,制定本應急公關管理辦法。第二條
2025-06-03 05:18
【摘要】出差管理辦法第一條實施目的一、為規(guī)范員工出差流程、出差審批和差旅費報銷,特制定本辦法。二、本辦法參照公司《財務管理制度》和《費用管理制度》的規(guī)定制定。第二條適用對象本集團所有員工。第三條出差申請審批規(guī)定公司員工出差,必須遵照流
2025-01-04 11:52
【摘要】**集團ERP系統(tǒng)項目管理辦法編號:發(fā)布日期:2011年5月12日編制部門:企管人事處審批:頁數(shù):共頁第一章總則第一條為加強**集團企業(yè)資源計劃系統(tǒng)項目(下稱ERP項目)管理和建設,保證ERP項目實施順利進行,根據(jù)ERP項目實施的總體工作要求,特制定本辦法。第二條本辦法適用于ERP項目實施過程中涉及的**集團及所屬二級單位、部門及人員、其他經*
2025-04-28 03:18
【摘要】第一篇:工程項目成本管理辦法 工程項目成本管理辦法第一章總則 第一條為加強工程項目成本管理,規(guī)范工程項目成本管理行為,提高經濟效益,公司根據(jù)國家有關規(guī)定,結合我司實際,特制定本辦法。 第二條工程...
2024-10-28 17:55
【摘要】第一篇:工程項目成本管理辦法 從近幾年工程項目開展成本分析的情況看,不少單位的項目對成本進行分析,把成本分析作為項目管理的一項重要內容來抓,取得了一定成效。但還有些項目總是強調工期緊、任務重、精力和...
2024-11-04 05:23
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632審計法律部管理變革參閱文件之十一首創(chuàng)集團內部審計復核工作管理辦法第一條為了規(guī)范集團內部審計復核工作,保證審計工作質量,根據(jù)《北京首都創(chuàng)業(yè)集團關于內部審計工作的規(guī)定》,制定本辦法。第二條本辦法所稱審計復核,是指集團內部審計部門或者專職復核人員對審計組提交的審計意見書、審
2024-09-11 05:28
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632審計法律部管理變革參閱文件之七首創(chuàng)集團內部審計檔案管理辦法第一條為了規(guī)范集團內部審計檔案的管理工作,保證內部審計檔案的質量,發(fā)揮內部審計檔案的作用,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和《北京首都創(chuàng)業(yè)集團有限公司關于內部審計工作的規(guī)定》,制定本辦法。第二條本辦法所稱內部審計檔
2024-09-11 05:31
【摘要】澳柯瑪集團等級薪酬管理制度第一章:總則第一條:為形成穩(wěn)定的工作團隊,維護澳柯瑪集團(以下簡稱集團)各級員工的利益,保證公司的長遠發(fā)展,特制定本制度。第二條:等級薪酬體系適用對象包括集團及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。第三條:等級工資制的薪酬構成為:1、基本工資;2、績
2025-04-24 01:38
【摘要】神東煤炭集團搬家倒面管理辦法第一章總則第一條為了加強神東煤炭集團公司(以下簡稱公司)綜采搬家倒面管理,實現(xiàn)綜采搬家倒面的制度化、程序化、規(guī)范化、專業(yè)化,達到“安全、快速、優(yōu)質、低耗”的工作目標,促進安全高效礦區(qū)的發(fā)展,科學合理地安排搬家倒面時間,有效控制搬家倒面費用,適應公司生產高速發(fā)展的需要,特制定本辦法。第二條本制度明確了搬家倒面工作中,各業(yè)務部門、職能單位、生
2025-04-27 13:56
【摘要】崗位競聘管理辦法第一章總則第一條目的為充分挖掘公司人力資源潛力,規(guī)范崗位競聘管理工作,形成科學、合理的人才選拔、晉升通道和內部人才市場化流動機制,培育內部“公開、公正、公平”的用人環(huán)境。第二條適用范圍凡集團公司現(xiàn)有管理職系崗位出現(xiàn)空缺或新增管理崗位,需從內部選拔人員增補時,適用本管理辦法。第三條競聘
2025-01-04 11:51
2025-05-01 04:33
【摘要】員工培訓管理辦法(討論稿) 員工教育培訓實施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行,通過知識、經驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質,使之適應集團業(yè)務發(fā)展的需要?!九嘤栐瓌t】2、以符合業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性?!具m用
2025-04-27 22:17