財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇-閱讀頁
2025-05-03 02:29本頁面
【正文】 性尚值得推敲。這個(gè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是在新經(jīng)濟(jì)條件下提出的。確立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須分析對(duì)企業(yè)理財(cái)產(chǎn)生影響的相關(guān)利益集團(tuán)。一般認(rèn)為，影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的利益集團(tuán)主要有以下四個(gè)方面：企業(yè)所有者、企業(yè)債權(quán)人、企業(yè)職工、政府。 美國模式（1）所有者美國企業(yè)的個(gè)人股東居多，股權(quán)比較分散。當(dāng)股票價(jià)格降低到某一限度時(shí)，往往會(huì)招致被兼并或收購。（2）職工美國勞動(dòng)力市場(chǎng)比較發(fā)達(dá)，員工和企業(yè)之間沒有穩(wěn)固的關(guān)系。（3）債權(quán)人美國債權(quán)人和企業(yè)之間是一種契約關(guān)系。（4）政府美國政府認(rèn)為，管得越少就是管得最好。 日本模式（1）所有者日本企業(yè)的所有者一般以法人為主，股權(quán)相對(duì)集中。日本股東更看重企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。（3）債權(quán)人日本企業(yè)的負(fù)債率一般都在 80%左右，銀行與企業(yè)之間有著穩(wěn)固、密切的關(guān)系，債權(quán)人在企業(yè)出現(xiàn)暫時(shí)困難時(shí)，一般會(huì)幫助企業(yè)度過難關(guān)。（4）政府日本政府對(duì)企業(yè)的干預(yù)是比較多的。資料研究表明：分別以美、日為代表的歐美式和德日式兩種財(cái)務(wù)管理模式中各利益關(guān)系人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策中所起的作用完全不一樣。因此，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)又轉(zhuǎn)化為股票價(jià)格的最高。這就使得追求企業(yè)價(jià)值最大化成為財(cái)務(wù)管理的合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的財(cái)務(wù)政策，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，使企業(yè)總價(jià)值達(dá)到最大。下6 / 12面簡單看一下我國目前對(duì)理財(cái)目標(biāo)模式有較大影響的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀。我國企業(yè)現(xiàn)階段更強(qiáng)調(diào)職工的實(shí)際利益和各項(xiàng)應(yīng)有的權(quán)利，強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)方的利益，所以在選擇財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí)，僅僅局限于股東這個(gè)利益集團(tuán)是不符合我國國情的。（3）中國政府目前還不可能像美國政府那樣對(duì)企業(yè)的經(jīng)營不進(jìn)行干預(yù)，在國有企業(yè)占比重較大且困難重重的情況下，政府對(duì)企業(yè)的干預(yù)是必然的，只是應(yīng)當(dāng)盡可能減少行政方面的干預(yù)，而更多地采用經(jīng)濟(jì)手段來引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。從已進(jìn)行的一項(xiàng)實(shí)際調(diào)查可以看到，調(diào)查對(duì)象中 85%的企業(yè)經(jīng)理認(rèn)為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)是企業(yè)價(jià)值最大化，但在現(xiàn)實(shí)中卻有 55%的企業(yè)采用利潤最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，這充分說明絕大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)價(jià)值最大化的重要意義，但現(xiàn)實(shí)的理財(cái)環(huán)境還存在一些差異。6 我國現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇及其現(xiàn)實(shí)意義 企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)符合我國的國情與其他發(fā)達(dá)國家相比,我國現(xiàn)代企業(yè)制度尚處于起步階段，我國企業(yè)應(yīng)更注重員工的實(shí)際利益和各項(xiàng)應(yīng)有的權(quán)利。更加強(qiáng)調(diào)社會(huì)財(cái)富的積累和人民的共同富裕。 企業(yè)價(jià)值最大化符合我國當(dāng)前的產(chǎn)權(quán)制度我國目前的產(chǎn)權(quán)制度結(jié)構(gòu)具有多元化、分散性的特點(diǎn)。因此要求企業(yè)必須兼顧產(chǎn)權(quán)主體利7 / 12益和其他關(guān)系人利益。 企業(yè)價(jià)值最大化符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益企業(yè)價(jià)值最大化不再只強(qiáng)調(diào)企業(yè)當(dāng)前的微觀經(jīng)濟(jì)利益,更注重微觀經(jīng)濟(jì)利益與宏觀經(jīng)濟(jì)利益協(xié)調(diào)一致。 企業(yè)價(jià)值最大化實(shí)現(xiàn)了股東利益在企業(yè)利益多元化的今天,股東的權(quán)利必須受到其他關(guān)系人權(quán)利的制約。因此,企業(yè)價(jià)值最大化要求股東在追求自己財(cái)富的價(jià)值最大化的同時(shí),必須同時(shí)考慮其他關(guān)系人的價(jià)值也最大化。C在三年的大學(xué)生活中，各位老師廣博的知識(shí)體系、求真務(wù)實(shí)的教學(xué)作風(fēng)、敏銳的學(xué)術(shù)思想給我留下了深刻的印象，他們治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、教學(xué)認(rèn)真、為人謙和，令學(xué)生們敬佩。三年中，與各位同窗好友共同學(xué)習(xí)、互相鼓勵(lì)，建立了深厚的友誼，從他們身上學(xué)到了很多東西，而論文選題和寫作同樣凝結(jié)著他們的智慧。也感謝大學(xué)期間學(xué)校所有老師、領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。另外我也要感謝我的朋友們的關(guān)系和照顧，在論文撰寫方面給我提出了很多寶貴的
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