鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法-閱讀頁
2025-05-02 06:22本頁面
【正文】 衛(wèi)生技術人員應當依法取得執(zhí)業(yè)資格。臨床醫(yī)師的執(zhí)業(yè)范圍可注冊同一類別3個專業(yè)，不得從事執(zhí)業(yè)登記許可范圍以外的診療活動。在職衛(wèi)生技術人員應當定期參加培訓。第六章 財務管理第二十八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制，財務活動在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人的領導下，由財務部門統一管理。第二十九條 年度收支預算由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據相關規(guī)定編制草案經縣級人民政府衛(wèi)生行政部門審核匯總后報財政部門核定。第三十條 嚴格執(zhí)行國家財務、會計和審計監(jiān)督等相關法律法規(guī)制度。第三十一條 嚴格執(zhí)行藥品和醫(yī)療服務價格政策，向社會公示醫(yī)療服務收費標準和藥品價格。落實公示和告知制度。第三十三條 建立健全物資采購、驗收、入庫、發(fā)放、報廢制度；完善設備保管、使用、保養(yǎng)、維護制度。第七章 績效管理第三十五條 縣級人民政府衛(wèi)生行政部門負責組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核工作。第三十六條 縣級人民政府衛(wèi)生行政部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行包括行風建設、業(yè)務工作、內部管理和社會效益等為主要考核內容的綜合目標管理。第三十七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立以崗位責任和績效為基礎、以服務數量和質量以及服務對象滿意度為核心的工作人員考核和激勵制度。在績效工資分配中，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向全科醫(yī)生等關鍵崗位、業(yè)務骨干和作出突出貢獻的工作人員傾斜，適當拉開收入差距。第三十九條 對違反本辦法的，依據相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，予以嚴肅處理。第四十一條 本辦法由衛(wèi)生部會同國家發(fā)展和改革委員會、財政部、人力資源和社會保障部、農業(yè)部負責解釋。1978年12月1日發(fā)布的《全國農村人民公社衛(wèi)生院暫行條例（草案）》
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