工傷職工勞動能力鑒定管理辦法(同名3261)-閱讀頁
2025-05-02 03:28本頁面
【正文】 、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。對復查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。第十九條 再次鑒定和復查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。確有需要的，可以根據(jù)實際情況適時調(diào)整。聘任的專家應當具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格；（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；（三）具有良好的職業(yè)品德。第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當如實提供鑒定需要的材料，遵守勞動能力鑒定相關(guān)規(guī)定,按照要求配合勞動能力鑒定工作。第二十四條 醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務人員應當如實出具與勞動能力鑒定有關(guān)的各項診斷證明和病歷材料。第二十六條 任何組織或者個人有權(quán)對勞動能力鑒定中的違法行為進行舉報、投訴。第二十八條 從事勞動能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動能力鑒定委員會應當予以解聘；情節(jié)嚴重的，由衛(wèi)生計生行政部門依法處理：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）利用職務之便非法收受當事人財物的；（三）無正當理由不履行職責的；（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。第三十條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。第三十二條 本辦法中的勞動能力鑒定申請表、初次（復查）鑒定結(jié)論書、再次鑒定結(jié)論書、勞動能力鑒定材料收訖補正告知書等文書基本樣式由人力資源社會保障部制定。附件：（略）（復查）鑒定結(jié)論書（略）（略）（略）—6—
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