公務(wù)員面試精典-閱讀頁
2025-05-01 22:14本頁面
【正文】 不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會(huì)和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求。在現(xiàn)代社會(huì)，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會(huì)承認(rèn)的價(jià)值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲?！案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)該是公務(wù)員的較高境界?！ 〉诙?、集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個(gè)集體貢獻(xiàn)自己的力量?！ 〉谒摹⒓w的所有成員都集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神，愛惜集體的榮譽(yù)就像愛惜自己的生命一樣，只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。我想成為一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，長期從事比較瑣碎的事是我實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個(gè)過程，我認(rèn)為牢記信念是保持進(jìn)取心的關(guān)鍵?！ 〉谌?，比較瑣碎的事，由于每個(gè)人的態(tài)度不同，處理的結(jié)果也是不一樣的，俗語說“行行出狀元”。公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待?！ 〉谌压珓?wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對(duì)來講個(gè)人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。 第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會(huì)發(fā)光的?！ 挝灰?、二把手有矛盾，你怎么辦？ 【參考答案】 第一，在工作中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場、看待和分析問題的方法、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)、資歷和年齡不同，單位一、二把手有矛盾是難免的，我應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象。服從一、二把手的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)一、二把手不分親疏遠(yuǎn)近同樣尊重，對(duì)直接分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作要堅(jiān)決完成，對(duì)不直接分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作，要在不影響和加劇一、二把手矛盾的情況下設(shè)法完成。不在一、二把手之間互相傳說，一、二把手在自己面前訴說對(duì)方的不是保持沉默，對(duì)一、二把手交辦的私事注意保密，對(duì)單位同事間私下議論對(duì)一、二把手矛盾現(xiàn)象不參與，必要時(shí)加以制止。 第二，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從?！ 〉谌?jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他(她)參考?！ 〖僭O(shè)你在單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定?！ 〉诙煽儽容^突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)，以后要更加努力。是不是對(duì)工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了？是不是工作中做了別人的工作傷害別人的自尊心？是不是由集體完成的工作領(lǐng)導(dǎo)只表揚(yáng)我？是不是和領(lǐng)導(dǎo)私人接觸太過分造成馬屁精的形象？是不是我只顧干好自己的工作同事們有困難我沒有及時(shí)幫助？是不是領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)我，我過度驕傲等。 (2)同事之間要多溝通、多交流、多來往、多關(guān)心，對(duì)集體活動(dòng)要多參加?！ ?4)對(duì)由集體完成的工作，提醒領(lǐng)導(dǎo)要肯定大家的成績?！ ?6)注意工作范圍和職責(zé)，避免干了應(yīng)該由同事干的工作?！ 〉诙?，使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。第四，如果我所在的單位也實(shí)行“末位淘汰制”，我只有正確對(duì)待并積極適應(yīng)，努力的工作，虛心的學(xué)習(xí)，友好的處事，爭取不作被“末位淘汰”的人。趙小婷同學(xué)在遇難之前曾兩次赴困難地區(qū)支教，今年在去貴州支教的途中，在崎嶇上路上不幸被滾落的山石砸中頭部身亡。國家現(xiàn)在大力鼓勵(lì)宣傳大學(xué)生到基層就業(yè)，為廣大的中西部及農(nóng)村落后地區(qū)帶去人才，并有效緩解大學(xué)生就業(yè)困難問題，推出了“三支一扶”“大學(xué)生村官”“青年志愿者”等政策，引導(dǎo)大學(xué)生在基層廣闊的天地里發(fā)揮自己的才能，為落后的地區(qū)的發(fā)展提供人才支撐。作為一名年青公務(wù)員，也要學(xué)習(xí)趙小婷同學(xué)的精神，無私奉獻(xiàn)，到國家需要的地方去，到人民最需要的地方去，用自己的能量發(fā)光發(fā)熱，為黨和國家的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量！20 / 2
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