人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)復(fù)習(xí)試題資料全-閱讀頁(yè)
2025-05-01 13:36本頁(yè)面
【正文】 缺勤工日=17600300=173005制度內(nèi)實(shí)際工作工日數(shù)=日歷工日制度公休工日缺勤工日停工工日+停工被利用日非生產(chǎn)工日=240006400300200+15050=172006全部實(shí)際工作工日數(shù)=制度內(nèi)實(shí)際工作工日+加班工日=17200+280=174807出勤率=計(jì)算期出勤工日/同期制度工作工日=17300/17600=98%出勤時(shí)間利用率=計(jì)算期制度內(nèi)實(shí)際工作工日/同期出勤工日=17200/17300=99%制度工作時(shí)間利用率=計(jì)算期制度內(nèi)實(shí)際工作工日/同期制度工作工日=17200/17600=98%8加班加點(diǎn)強(qiáng)度=加班工日/制度內(nèi)實(shí)際工作工日=280/17200=2%10某氮肥廠報(bào)告期各種氮肥產(chǎn)量和含氮量見(jiàn)下表，試計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物量指標(biāo)（以含氮量21%為標(biāo)準(zhǔn)），要求寫(xiě)出計(jì)算公式、計(jì)算步驟，計(jì)算一律精確到2位小數(shù)。硫酸銨 尿素 氨水 10某企業(yè)工資情況如下：要求寫(xiě)出計(jì)算公式、計(jì)算步驟，計(jì)算一律精確到2位小數(shù)?；?00/1000=80% 報(bào)告期 1800/2000=90% 指數(shù)=90%/80%=生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率=產(chǎn)品產(chǎn)量/生產(chǎn)工人人數(shù)基期:200萬(wàn)/800=2500 報(bào)告期:500萬(wàn)/1800=2778 其指數(shù)=2778/2500=%全員勞動(dòng)生產(chǎn)率基期=200萬(wàn)/1000=2000 報(bào)告期=500萬(wàn)/2000=2500 指數(shù)=25/20=125%全員勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)=125% 說(shuō)明全員生產(chǎn)率水平提高了25元/人 總產(chǎn)值增加了（2520）乘以2000=100萬(wàn)這是生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率提高和生產(chǎn)工人占全員比重提高的結(jié)果生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)=%%使全員勞動(dòng)生產(chǎn)率水平絕對(duì)數(shù)提高了500乘以2000=100萬(wàn)生產(chǎn)工人占全部職工比重指數(shù)=% %使得報(bào)告期全員勞動(dòng)生產(chǎn)率水平絕對(duì)數(shù)比基期提高了10某企業(yè)計(jì)算期內(nèi)生產(chǎn)工人工時(shí)消耗與產(chǎn)量等資料如下：合格品9千件，非因工人過(guò)失造成的廢品量170件；工時(shí)定額為：基本定額2工時(shí)/件，；工時(shí)消耗：實(shí)耗總工時(shí)為18700工時(shí)，停工1124工時(shí)，非生產(chǎn)470工時(shí)，缺勤1560工時(shí)。1生產(chǎn)工人勞動(dòng)定額完成程度=(9000+170)乘以(2+)/18700≈%勞動(dòng)定額未完成(勞動(dòng)條件失常等)2增耗工時(shí)占實(shí)耗工時(shí)的比重=((9000+170)+)/18700=4925/%3勞動(dòng)定額完成程度=%%=%+1124+470+%分析說(shuō)明:1從企業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)狀況和勞動(dòng)表現(xiàn)看，% 原因在于勞動(dòng)條件失常而損掉4925定額工時(shí)，%。根據(jù)模型所核算出的菜品成本包括了根據(jù)資源動(dòng)因、作業(yè)動(dòng)因分配而來(lái)的職工薪酬、廣告宣傳費(fèi)、維護(hù)折舊費(fèi)、能源通訊費(fèi)、清潔保管費(fèi)等間接費(fèi)用，而傳統(tǒng)成本法核算出的菜品成本僅包括了模型中所提到的直接成本費(fèi)用
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