【正文】 況下作業(yè)時，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并簽字后方可進(jìn)行。六）嚴(yán)禁非專職人員和電器值班人員擅自操作電器設(shè)備或違章操作，以防發(fā)生意外。并由專業(yè)技術(shù)人員安裝調(diào)試，直至運(yùn)轉(zhuǎn)正常后，方可投入正常生產(chǎn)。上崗前首先認(rèn)真閱讀設(shè)備的使用說明書，以做到對該設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作臺原理以及保養(yǎng)與維修有足夠的了解。以保設(shè)備的良好性能和完好率。做到預(yù)防為主，勤檢查、勤保養(yǎng)、防止早期磨損，減少設(shè)備故障。保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。六）機(jī)修人員要制定設(shè)備檢修計(jì)劃，及時更換所用設(shè)備的易損部件，保證正常生產(chǎn)。七）加強(qiáng)設(shè)備配件的計(jì)劃管理，做到購置不過量，庫存少積壓，供應(yīng)有保障，發(fā)放有手續(xù)，庫房內(nèi)配件齊全，嚴(yán)防生銹、受潮、丟失。十一、防爆機(jī)電設(shè)備管理制度一）井下使用的電器設(shè)備，必須是符合井下安全要求的防爆型產(chǎn)品。二）嚴(yán)禁井下帶電檢修、搬遷電器設(shè)備，非專業(yè)技術(shù)人員不得檢修、操作電器設(shè)備。嚴(yán)禁使用明閘刀開關(guān)。380伏及以上電器設(shè)備必須有過電流和漏電保護(hù)裝置。五）庫房應(yīng)配備有性能良好的備用電器，以便在井下電器設(shè)備的防爆性能有損壞時能及時更換。十二、運(yùn)輸提升管理制度一）絞車是煤礦提升的主要設(shè)備，絞車司機(jī)必須經(jīng)常檢查鋼絲繩以及絞車易損零部件的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。遇有險情立即停車及時處理，任何人不得隨意改變信號或用信號叫人。四）主提升井不準(zhǔn)行人。五）斜井提升，平巷運(yùn)輸，絞車司機(jī)、掛鉤工（聯(lián)鉤工）、推車工（運(yùn)輸工）都有必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地檢查每一個環(huán)節(jié)，不得有半點(diǎn)馬虎或疏忽，切記：一人違法章，眾人遭殃的嚴(yán)酷教訓(xùn)。七）斜井運(yùn)輸?shù)V車出軌時，作業(yè)人員立即發(fā)出停車信號，立即停車，抬礦車入軌時要用撬棍，嚴(yán)禁用肩扛或手抬，以防發(fā)生危險。九） 傾斜巷道運(yùn)輸嚴(yán)禁蹬鉤，堅(jiān)持“行車不行人、行人不行車”的原則。十）傾斜巷道內(nèi)要留水溝，淋水的地方要將水截流入溝。任何時候不準(zhǔn)放飛車或蹬車、更不準(zhǔn)人貨混裝乘車?；鹚帋旆窟x擇通風(fēng)、防潮、防爆、遠(yuǎn)離居民區(qū)、生產(chǎn)區(qū)和交通要道地方。二）火藥在運(yùn)輸或保管過程中嚴(yán)禁敲擊、擲滾、摔打或火烤，在一切與火藥有運(yùn)行操作過程中，嚴(yán)禁吸煙或攜帶一切引燃物品，不得與帶電物體相接觸。五）火藥庫主管人員每天都有要檢點(diǎn)庫內(nèi)現(xiàn)有的藥與雷管，并按帳本核對儲存量，發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符，要立即查明原因，迅速處理。禁止使用黑色火藥或明火、電纜、礦燈放炮。運(yùn)送時不得與其他人員同行或在人員集中地停留，炸藥、雷管不得亂堆、亂放、亂敲，每班剩余炸藥、雷管要退回火藥庫，嚴(yán)禁個人保管。三）經(jīng)常使用礦燈人員應(yīng)專人專燈，編號管理。五）井下嚴(yán)禁將礦燈敲打、撞擊和自行拆修礦燈。因此，礦各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是主管工程建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，保證質(zhì)量。組長由礦長擔(dān)任，副組長由分管安全生產(chǎn)的礦長擔(dān)任、安全員、技術(shù)員、質(zhì)量管理員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。三）施工方必須嚴(yán)格按照礦方的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工方案進(jìn)行施工，自覺接受質(zhì)量監(jiān)督。五）工程質(zhì)量管理在監(jiān)督施工時要勤查、勤看、勤匯報(bào)。十六、安全獎懲制度一）能嚴(yán)格按照本礦各工種的有關(guān)操作規(guī)程規(guī)定作業(yè)的，或在安全生產(chǎn)預(yù)防事故等方面做出成績的以及對此做出重大貢獻(xiàn)的干部或職工，根據(jù)本礦實(shí)際給予50——1000元的獎金和相應(yīng)的榮譽(yù)獎勵。三）經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)或他人揭發(fā)有下列違章行為之一者，除處以50——1000元的經(jīng)濟(jì)處罰外，還要追究有關(guān)人員和肇事者的責(zé)任。四）不服從領(lǐng)導(dǎo)、不聽從指揮、無故曠工、遲到早退、打架斗毆尋畔滋事，擾亂駐地居民生活，干擾正常生產(chǎn)秩序的民工，除按情節(jié)進(jìn)行一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰外，還要視其認(rèn)錯態(tài)度，能留用的繼續(xù)留用，對于累教不改者或拒不接受批評教育者，立即開除。六）對工作不負(fù)責(zé)任，問題處理不及時，不徹底，且犯有嚴(yán)重官僚主義的領(lǐng)導(dǎo)人員，更要嚴(yán)加處罰（扣發(fā)當(dāng)月工資，扣發(fā)年終獎金）直至開除。十七、職工培訓(xùn)制度一）礦長、副礦長：在取得礦長資格證后，必須在井下實(shí)習(xí)三個月后方能上崗任職。三）放炮員：必須經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T培訓(xùn)、考試合格發(fā)證后，要有經(jīng)驗(yàn)的放炮員輔導(dǎo)一個月后，方可單獨(dú)操作。五）每周召開一次安全交流會，對特殊工種人員和班組長進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，互教互學(xué)。提高全礦做作業(yè)人員的安全意識，作業(yè)技能。十八、生產(chǎn)事故報(bào)告制度一） 發(fā)生傷亡事故后，事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告礦負(fù)責(zé)人。三） 一般事故在24小時報(bào)告，重特大在事故在3小時報(bào)告，并在6小時內(nèi)以書面形式續(xù)報(bào)。五） 重傷事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告礦負(fù)責(zé)人。七） 發(fā)生事故，必須按規(guī)定及時如實(shí)報(bào)告事故情況，不得隱瞞不報(bào)，或以小報(bào)大和以大報(bào)小。九） 任何人不得阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料。十九、進(jìn)出井檢身制度一）檢身員應(yīng)由礦長任命，佩戴標(biāo)志，按時到崗執(zhí)行進(jìn)出井檢身任務(wù)。三）所有入井人員都必須自覺接受和配合檢身員執(zhí)行檢身任務(wù)。五）建立檢身記錄簿，填寫檢身記錄，同時要將每班的檢身情況張榜公布，對違章者或擾亂、阻撓檢身員工作的要進(jìn)行處罰。決不準(zhǔn)許任何人將煙草、火種等一切易燃品帶入井下，如發(fā)現(xiàn)井內(nèi)有上述問題，要立即查明原因，并追究檢身員的責(zé)任，按懲處規(guī)定處罰。二十、交接班制度一）各班組的班組長在交接班時，一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)地將從井下到井上，從工作臺面至絞車房等各個環(huán)節(jié)的運(yùn)行情況，安全設(shè)施的完好情況，機(jī)電設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況向下一班的負(fù)責(zé)人做詳細(xì)交待。三）當(dāng)班未完成的安全修復(fù)工程或其它正在處理而未處理完的事故隱患問題，當(dāng)班負(fù)責(zé)人要當(dāng)場向下班負(fù)責(zé)人說明，并與下一班有關(guān)人員一道協(xié)同完成后，方可下班離崗，否則，當(dāng)班負(fù)責(zé)人將受到應(yīng)有處分。二十一、礦井主要設(shè)施安全保衛(wèi)制度一）企業(yè)必須重視對礦井以及主要設(shè)施的保護(hù)和管理，責(zé)成專人負(fù)責(zé)，安全員分管保衛(wèi)工作，加強(qiáng)保衛(wèi)力量。三）強(qiáng)化重要場所，如：火藥庫、風(fēng)機(jī)房、變電所、財(cái)務(wù)室、以及材料倉庫等，礦領(lǐng)導(dǎo)要輪流值班巡夜，堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)防范，否則將追究值班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。五）礦領(lǐng)導(dǎo)在安全檢查時，除對井內(nèi)的安全情況作詳細(xì)檢查外，還要對井外的要害部門和主要設(shè)施進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)有不合要求的現(xiàn)象要及時處理。二十二、考勤制度一）本礦所有員工，無論干部和職工均要按時上下班，并嚴(yán)格履行考勤手續(xù)，執(zhí)行考勤制度。所有人員均以通知的出勤時段考核。四）考勤員必須嚴(yán)格對待本職工作，認(rèn)真行使考勤權(quán)利，不得弄虛作假、循私舞弊，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即調(diào)離或開除。六）各工種人員每月不得少于25個班日，不得遲到、早退，更不得無故曠工。七）有事要請假，假期不得超過5天。但每超一天扣除工資5元，請霸王假或無故缺勤則按曠工對待。八）請假12天由各井井長或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天或3天以上一律由礦長