【正文】 五十二條款c、d、e、g、n、o、p、q事項外的合伙人會議?！　〉谄哒隆∷魅巍　〉诹藯l　合伙所設(shè)主任、副主任、分別由合伙人擔(dān)任，其中主任必須為高級合伙人。主任負責(zé)具體執(zhí)行合伙人會議決議，管理日常事務(wù)，決定除應(yīng)由合伙人會議決議范圍外的有關(guān)行政、業(yè)務(wù)事項，對外代表合伙所。主任不能履行職責(zé)時，由副主任代為履行?！　〉诹艞l　主任、副主任一經(jīng)合法程序產(chǎn)生，非因重大過失或故意給合伙所造成重大損失或不能履行合伙人的一般義務(wù)，不得中途變更。由所主任或副主任召集并主持。會議內(nèi)容以政治、形勢、業(yè)務(wù)的交流、學(xué)習(xí)為主，具體安排須在年度計劃中列明。會議由所主任或副主任召集并主持。合伙人應(yīng)當(dāng)參加每周工作例會。建立健全人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)收費、業(yè)務(wù)管理等內(nèi)部管理制度。　　第八章　機構(gòu)設(shè)置　　第一節(jié)　職能部門　　第七十三條　合伙所設(shè)主任室。負責(zé)處理所內(nèi)日常事務(wù)。　　第二節(jié)　業(yè)務(wù)部門　　第七十五條　合伙所根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)若干專業(yè)業(yè)務(wù)部門。業(yè)務(wù)部主任由主任提名、合伙人會議決定，其他人員由業(yè)務(wù)部主任提名、主任決定?！　〉谌?jié)　分支機構(gòu)　　第七十七條　經(jīng)合伙人會議決定，合伙所可設(shè)立分支機構(gòu)?？尚行詧蟾鎽?yīng)包括如下內(nèi)容：　　a．?dāng)M設(shè)立的分支機構(gòu)名稱、地點；　　b．設(shè)立的宗旨；　　c．?dāng)M派人員及其他人員構(gòu)成；　　d．市場預(yù)測；　　e．開辦費用；　　f．資金來源；　　g．其他需要說明的問題?！　〉谄呤艞l　分支機構(gòu)的負責(zé)人須為合伙所的合伙人。人員變動、重大業(yè)務(wù)事項應(yīng)隨時或定期向合伙所主任報告；財務(wù)應(yīng)每月向合伙所財務(wù)部報告并接受合伙所財務(wù)的隨時檢查、指導(dǎo)與審計?！　〉诎耸粭l　分支機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)每半年向合伙人會議做工作報告，工作報告須全面反擊分支機構(gòu)的各方面的情況。單設(shè)合伙人的權(quán)利、義務(wù)由本合伙所會議決定，不另立協(xié)議。單設(shè)合伙人的身份有別于本合伙所合伙人，其身份不在司法行政機關(guān)備案?！　〉诎耸臈l　分支機構(gòu)的撤銷，由本所合伙人會議決定?！I(yè)務(wù)人員由專職執(zhí)業(yè)律師、律師助理、法律秘書構(gòu)成。該條所列人員稱為合伙所正式員工。上述人員依聘用合同享受有關(guān)權(quán)利和履行相應(yīng)義務(wù)?！　〉诎耸艞l　合伙所可每年限額接受實習(xí)學(xué)生，合伙所與實習(xí)學(xué)生簽訂實習(xí)合同。實習(xí)學(xué)生不享受第九十八條所列人員的福利、待遇。試用期間試用人員的權(quán)利、義務(wù)、待遇由合伙所決定?！　〉诰攀粭l　合伙所全部專職員工，應(yīng)遵循忠誠原則在合伙所中確實投入其在本合伙所全職時間和精力從事本職工作，除非得到合伙所的事先同意或疾病和其他合理理由?！　〉诰攀l　合伙所全部員工應(yīng)愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、相互尊重、相互合作，不得損害委托人、合伙所的利益?！　〉诰攀龡l　合伙所全部員工應(yīng)嚴格保守委托人、合伙所的業(yè)務(wù)、商業(yè)秘密。　　第九十五條　合伙所有權(quán)對不勝任工作、疏于履行職責(zé)、違紀、違法的聘用人員依法予以解聘。　　第九十七條　合伙所鼓勵執(zhí)業(yè)律師向?qū)I(yè)化發(fā)展，成為懂政治、懂經(jīng)濟、通外語的專業(yè)型法律服務(wù)人才?！　　　〉诰攀艞l　合伙所依法成立工會組織?！　〉谑隆》峙渲贫群蛡鶆?wù)承擔(dān)　　第一節(jié)　合伙人利潤分配　　第一百條　每年度結(jié)束后各項財務(wù)報表、報告須經(jīng)獨立審計，年度審計工作須在年度結(jié)束后的一個月內(nèi)完成，合伙人會議須在審計報告出具日后一個月內(nèi)確定年度利潤分配方案。其中“貢獻”包括：市場開拓、律師費收入、業(yè)務(wù)管理指導(dǎo)、行政管理、帶培新律師、理論研討成果、對外聲譽等。　　第一百零四條　如果年度出現(xiàn)虧損（即利潤為負數(shù)，以審計報告為準），則該年度不再向合伙人支付任何報酬、收益等（出資收益除外）。對外清償后超過應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額時，清償人有權(quán)向其他合伙人追償。但清償后可向其他合伙人追償。　　第一百零八條　因合伙人的故意或重大過失使合伙所產(chǎn)生負債，應(yīng)由該合伙人承擔(dān)全部責(zé)任?！　〉谝话僖皇畻l　因合伙所員工個人故意或重大過失給合伙所、合伙人、委托人造成損失，合伙所、合伙人有權(quán)向員工個人追償。　　第一百一十二條　經(jīng)三分之一以上合伙人提議或財務(wù)委員會提議，應(yīng)隨時進行財務(wù)審計。　　第十二章　解散和清算　　第一百一十四條　合伙所有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)解散：　　a．合伙人不足三人，且在三個月內(nèi)未能補齊；　　b．合伙所的財產(chǎn)已不足10萬元，且在三個月內(nèi)未能補足；　　c．合伙人會議一致決議解散；　　d．法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)予解散的其他情形?！　〉谝话僖皇鶙l　清算人在清算期間執(zhí)行下列事務(wù)：　　a．清理合伙所財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；　　b．處理與清算有關(guān)的合伙所未了結(jié)事務(wù)；　　c．清繳所欠稅款；　　d．清理債權(quán)、債務(wù)；　　e．處理合伙所清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；　　f．代理合伙所參與民事訴訟活動。對其他剩余財產(chǎn)，原則由合伙人按各年度累計分紅收益比例分割。　　第一百一十九條　合伙所終止后，財務(wù)帳簿、業(yè)務(wù)檔案、印章等移交司法行政機關(guān)。　　第一百二十一條　因未按該協(xié)議規(guī)定的時間及程序申請并獲同意而擅自離崗、離職給合伙所或其他合伙人造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。給合伙所或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谑恼隆⌒薷恼鲁獭　〉谝话俣龡l　經(jīng)全體合伙人一致同意，可修改本章程。　　第十五章　附則　　第一百二十四條　本章程于一九九九年十月二十五日經(jīng)全體合伙人一致通過，即日起生效?！　〉谝话俣鶙l　本章程的解釋權(quán)歸本所合伙人會議。 防范股權(quán)轉(zhuǎn)讓未辦理股東變更登記2018的風(fēng)險 個人獨資企業(yè)變更經(jīng)營范圍所需材料 股權(quán)變更的程序 企業(yè)名稱與商標的區(qū)別 關(guān)于修改企業(yè)名稱使用吉林省 股權(quán)轉(zhuǎn)讓后公司不予辦理工商變更登記2018怎么辦 公司股權(quán)變更所需資料 股權(quán)轉(zhuǎn)讓未辦理變更登記2018不發(fā)生效力 股權(quán)變更需要提交哪些材料 股東變更所需資料 人變更登記2018的法律問題 有限責(zé)任公司及分公司股東變更登記2018 有限責(zé)任公司變更為股份有限公司 股權(quán)登記日和股權(quán)投票登記日的區(qū)別 國際旅行社變更經(jīng)營范圍初審辦事指南 什么是有價證券 法定代表人會承擔(dān)刑事責(zé)任嗎 注冊集團有限責(zé)任公司找哪個部門 什么情況下登記機關(guān)可以決定撤銷全部或部分核準登記事項 論公司的本質(zhì) 公司債券募集辦法內(nèi)容 某中學(xué)財務(wù)管理制度范本 略論會計師事務(wù)所為企業(yè)出具虛假驗資證明的民 公司地址變更需辦哪些手續(xù) 如何辦理股權(quán)變更 有限責(zé)任公司職權(quán)變更不能隨意進行,公司法對董事變更是如何規(guī)定的 中外合資企業(yè)法人代表事宜的咨詢 濫用管理公司 有限責(zé)任公司與股份有限公司有哪些不同點 債券承銷主要有哪幾種方式 有限責(zé)任公司變更經(jīng)營范圍的手續(xù) 營業(yè)變更登記2018 有限責(zé)任公司法簡介 股權(quán)變更股東會決議 旅行社經(jīng)營范圍管理制度 企業(yè)法人變更如何進行 廈門市關(guān)于完善產(chǎn)權(quán)交易和工商變更登記2018若干問題的通知 銷售管理制度范本 什么是憑證式國債 債券的類型有哪些 股東會決議范本 什么是央行票據(jù) 《產(chǎn)品質(zhì)量法》禁止生產(chǎn)者從事哪些活動 債券的概念 內(nèi)資企業(yè)隱名出資的三種情形 資產(chǎn)收購和股權(quán)收購的差異分析 公司如何預(yù)防交易中的糾紛 股權(quán)分置改革中的立法問題 記名證券質(zhì)權(quán)的設(shè)定 哪些人員不能擔(dān)任公司的董事