【正文】 將、打撲克、打游戲、看影碟等。四、計算機出現(xiàn)病毒感染，應(yīng)立即請示部門主管，請有關(guān)人員進行處理。五、外來人員私自使用計算機查看有關(guān)部門的資料、檔案者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，同時視泄密情況再另行處罰。如因特殊情況，需報請部門主管，請有關(guān)人員協(xié)助。七、未盡事宜各部門自行補充，張貼于計算機操作臺上方。技術(shù)核定制度在施工過程中，若發(fā)現(xiàn)圖紙仍有差錯或與實際不符或因作業(yè)條件、材料規(guī)格、品種、質(zhì)量等不能完全達到設(shè)計要求，以及合理化建議等原因，需對設(shè)計圖紙進行修改時，應(yīng)按工程變更手續(xù)辦理，凡變更設(shè)計必須經(jīng)主管部門、設(shè)計和施工單位三方同意簽證后才能生效。施工日志、工程臺帳和工序流程卡的規(guī)定一、施工日志是施工過程中對作業(yè)方面的原始記錄，從工程破土動工之日起，就應(yīng)由各單位工程的工長負責記錄，逐日填寫，及至竣工為止，施工日志應(yīng)保持完整，在驗收時是質(zhì)量評定的一項重要的依據(jù)，工程使用若干年后，在耐用性、可靠性發(fā)生問題時，它還是制定維修加固方案的依據(jù)之一，其主要內(nèi)容如下：各分項工程開工、停工、竣工及交付日期；主要項目的施工起訖日期和技術(shù)資料的情況。各分項工程按施工順序，把工作內(nèi)容細化，由工班施工后，報請質(zhì)檢、工程部檢查。實行工序流程卡，可真正做到“上道工序不清，下道工序不接”，從而更好地保證工程質(zhì)量。技術(shù)交底制度一、技術(shù)交底能使工程的管理、技術(shù)、操作人員對施工活動的目的明確，對工藝方法和操作心中有數(shù)，主要內(nèi)容有：主要工程項目的設(shè)計概況及說明；橋型結(jié)構(gòu)各部分尺寸及相互間的關(guān)系；施工操作的工藝流程；技術(shù)安全措施、規(guī)范和標準要求；各種建筑物的尺寸和質(zhì)量要求；試驗項目和施工技術(shù)項目等；圖紙交底；施工組織設(shè)計交底；設(shè)計變更和洽商交底；分項工程技術(shù)交底（包括新技術(shù)、新工藝、新材料的特殊要求）。領(lǐng)工員接受交底后，應(yīng)向操作工班進行交底，必要時輔以示范操作。技術(shù)復核制度工程部對重要的技術(shù)工作，必須加強復核，避免發(fā)生重大差錯而影響工程質(zhì)量。現(xiàn)場管理制度現(xiàn)場管理應(yīng)遵循合理使用場地，保證道路、給排水系統(tǒng)的暢通，建立良好的施工秩序的原則，建立承包負責、統(tǒng)一管理制度。技術(shù)檔案制度一、建立技術(shù)檔案制度是為了今后采用系統(tǒng)工程法或其它方法建設(shè)工程時積累資料，同時也為關(guān)鍵工程中廣泛應(yīng)用信息工程學打下基礎(chǔ)，更主要的是為所建成的結(jié)構(gòu)在使用、維修、改建、養(yǎng)護時提供依據(jù)。匯集、整理有關(guān)資料，形成制度貫穿在整個施工活動中，直至工程驗收交付使用后才結(jié)束，要如實反映情況，并經(jīng)各級負責人正式審定，嚴加管理，不能遺失和損壞。一部分是供交通管理和養(yǎng)護部門使用、維護和改建的參加文件。另一部分技術(shù)檔案由施工單位保存的資料。標準化管理制度一、技術(shù)標準：本工程應(yīng)采用交通部頒布的相關(guān)設(shè)計、施工驗收技術(shù)規(guī)范、標準以及漸江省和交通局頒布的地方和內(nèi)部標準。二、管理標準：是為了行使企業(yè)計劃、督促指揮、控制職能而制定的準則，是組織和管理生產(chǎn)活動的依據(jù)和手段。三、工作標準：是衡量工作質(zhì)量的客觀準則，包括：工作程序：管理工作的辦事程序和分項工程工序程序?？己朔椒ǎ簶藴驶贫?，建立了從安全、達標、效果，到現(xiàn)場安全管理，安全技術(shù)操作，以及文明施工，各項都有評比內(nèi)容、評定標準，自評、考核等量化，真正做到獎懲分明，重獎重罰，確保工程質(zhì)量優(yōu)良。安全檢查制度安全檢查是安全生產(chǎn)管理工作的一項重要內(nèi)容，是多年來從安全生產(chǎn)中創(chuàng)造出來的一種好形勢，它是消除事故隱患，落實措施，防止傷亡、機械事故，改善勞動條件的重要手段。由辦公室主任主持。（2）檢查內(nèi)容要明確，重點以查思想、查管理、查制度、查施工現(xiàn)場及隱患。由工班長和班組安全員負責檢查。專業(yè)性檢查，根據(jù)事故頻率，組織專業(yè)對口檢查；根據(jù)氣候組織專項檢查。三、檢查的方式以定期檢查為主，工班自檢、部門例檢、領(lǐng)導特檢進行。安全生產(chǎn)技術(shù)措施一、分項分部工程施工前，由技術(shù)負責人專職安檢員工檢查，落實以下制度，由班組長安全員執(zhí)行。安全生產(chǎn)措施。二、單位工程安檢員和技術(shù)負責人組織制訂以下：安全技術(shù)施工組織。安全生產(chǎn)措施，安全設(shè)施的實施和驗收。施工用電規(guī)定及責任區(qū)。會議室管理制度一、會議室原則上只作為會議及學習的場所，不允許個人使用。特殊情況，須有部門領(lǐng)導的書面批準。四、會議室由辦公室專人管理，室內(nèi)應(yīng)經(jīng)常保持清潔，達到隨時可召開會議的要求。節(jié)能降耗管理辦法為創(chuàng)建環(huán)境友好型資源節(jié)約型項目部，根據(jù)有關(guān)要求結(jié)合項目部實際，對日常辦公節(jié)能降耗及工作提出如下管理辦法：辦公場所空調(diào)開啟溫度為：夏天33度以上；冬天5度以下。辦公電器，如電腦、復印機、熱水器使用人應(yīng)養(yǎng)成良好的習慣，用時開，用后關(guān)。辦公樓廁所用水采用即用即沖的節(jié)能用水裝置。辦公打印用紙由辦公室管理，部門用紙請到文印室申領(lǐng)。墨粉用完后，應(yīng)遵循先加粉后更換的原則由辦公室主管人負責。一、住宿條件 本合同段的在職員工可申請入住 凡有以下情形之一者，不得住宿： （1）患有傳染病者。 不得攜帶家屬住宿。二、員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及總務(wù)部門：（1）違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴重；（2）留宿親友；（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員；（4）員工身體不適以致病重，應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友。五、員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。七、宿舍所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。八、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：服從管理員管理、派遣與監(jiān)督；室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；起床后棉被疊放整齊；煙灰、煙蒂不得丟地上，室內(nèi)不得存放易然物品；換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須放入柜內(nèi)；洗完衣物在指定住置晾曬；使用電視、收音機不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠；宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關(guān)系及進出時間；1夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍，否則應(yīng)向管理人員報告；1貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責任自負；1不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；1廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所；1房間清潔由住宿人輪流負責；1節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅；1不得在床上抽煙；1不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、六合彩|賭博、打麻將或從 事其他不健康活動。十、住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和總務(wù)部門處理：不服從管理員監(jiān)督、指揮；在宿舍六合彩|賭博、打麻將、斗毆、酗酣；蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；嚴重違反宿舍安全規(guī)定；無正當理由經(jīng)常外宿；有偷竊行為。十二、本制度報呈總師室核準后公布實施，修改時是亦同。二、物品采購管理 采購工作應(yīng)做到品種對路，質(zhì)量可靠，價格合理，數(shù)量適當，購貨及時，努力降低采購成本。 食堂蔬菜及其它日常用品由廚師報計劃，采購人員隔日到正規(guī)商店、攤擋采購。 主管領(lǐng)導、財務(wù)部應(yīng)不定期地檢查、監(jiān)督食堂采購物品的品種、數(shù)量與質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)、處理在物品采購過程中出現(xiàn)的各種問題。三、食品儲存、加工與供應(yīng) 食品應(yīng)分類擺放，生熟分開，容易腐爛變質(zhì)食品在加工前要特別做好冷藏保鮮工作，所有食品要注意防火、防盜、防鼠、防蟲、防霉變、防殘損。 食品供應(yīng)堅持文明服務(wù)，建立服務(wù)規(guī)范，改善服務(wù)方式，努力為員工提供熱情、方便、快捷的服務(wù)。 建立健全以崗位責任制為中心的質(zhì)量管理制度，做到工作有計劃，行為有規(guī)范，操作有程序，質(zhì)量有標準，勞動有紀律。 對食堂工作的全過程，即采購、保管、生產(chǎn)加工、供應(yīng)等業(yè)務(wù)工作進行全面質(zhì)量管理，把事后服務(wù)質(zhì)量的檢查考核同事前各項業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量控制結(jié)合起來。組織食堂員工在日常工作中開展質(zhì)量自查、互查活動。 堅持對食堂員工進行質(zhì)量管理教育，使全體人員了解全面質(zhì)量管理的基本知識和方法，樹立質(zhì)量意識。撥入食堂的定額補助費，按員工每日就餐人數(shù)計算，采取經(jīng)費包干方式，由財務(wù)部按每人8元/天的標準逐月?lián)芙o。食堂的固定資產(chǎn)要設(shè)置帳卡，詳細登記，妥善保管。主管食堂會計核算嚴格執(zhí)行項目部財務(wù)管理制度。制作食品所開支的水電費不計入食品成本，由公司另行開支。五、衛(wèi)生與安全 建立健全衛(wèi)生制度，使衛(wèi)生工作經(jīng)常化，防止疾病傳染和食物中毒。 ②工作時間穿戴清潔的工作衣帽。 ④不得在廚房吸煙。⑥賣飯時不準對著食物說笑。②衛(wèi)生區(qū)域責任到人，并與個人的績效工資掛鉤。④餐廳、廚房要求每天打掃，每三天進行全面清理，每周進行全面清理。 建立嚴格的安全保衛(wèi)制度，做好防火、防盜、防毒和防意外傷害工作。 食堂工作考核評比結(jié)果與廚師、廚工的績效獎金直接掛鉤。消防安全制度為了加強本合同段的消防安全管理，保持施工現(xiàn)場的消防安全環(huán)境，落實各級消防安全職責、責任，根據(jù)《中華人民共和國消防法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程的實際，特制定以下制度。二、根據(jù)本工程實際，建立和健全各項用火、用電消防安全制度，各合同段應(yīng)實行經(jīng)濟、崗位責任制考核，并在現(xiàn)任制度中列入相應(yīng)的安全防火具體內(nèi)容，有相應(yīng)的措施、保障、獎懲制度。四、明確各部門、各工區(qū)內(nèi)部重點要害部位，做到定點、定人、定職、定措施、配備必要的消防器材和設(shè)備，明確職責，加強值班檢查管理，做好安全防范工作。六、經(jīng)常向職工群眾開展消防安全宣傳教育，定期組織消防安全活動，進行消防演習，對電工、電焊工、鍋爐工及從事操作、保管的有關(guān)重點工種人員，要進行消防知識培訓考試合格后持證上崗，努力使職工做到“三懂三會”。八、對消防安全工作要有明確的獎懲制度，嚴格考核、獎懲把消防安全管理工作做到與生產(chǎn)、工作同計劃、同布置、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比。工作人員的桌面應(yīng)每天清理，做到清潔整齊。二、 辦公設(shè)施的管理工作人員應(yīng)愛護配備給個人使用的辦公桌、椅等公物。使用電話時，應(yīng)長話短說，言簡意賅，嚴禁撥打各種信息電話（如16股市信息等）。特別在午休或室內(nèi)無人時，應(yīng)注意關(guān)好門窗。學會使用消防器材、防毒防煙面罩，滅火器材應(yīng)定期檢查是否有效。四、綠化管理規(guī)定（一）項目部辦公室要做好綠色植物的管理和養(yǎng)護，并負責做好協(xié)調(diào)管理工作。（三）工作人員自帶的綠色植物須自行管理和養(yǎng)護。各部門須定期對所使用的辦公室進行清潔。（三）工作人員須樹立“衛(wèi)生為榮”的意識，養(yǎng)成和保持良好的衛(wèi)生習慣。注意節(jié)約用水和節(jié)約使用衛(wèi)生紙。安全員為職業(yè)健康的專（兼）職監(jiān)督員，負責本單位的職業(yè)健康監(jiān)督工作。三、定期或不定期地對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓，使職工了解 熟悉職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工況條件，杜 絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。六、依法執(zhí)行建設(shè)項目同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)運行的“三同時”審查制度，按照《職業(yè)病防治法》進行職業(yè)病危害預評價、審查認可、職業(yè)病控制效果評價、驗收認可等程序。八、建立突發(fā)性事故應(yīng)急救援預案，成立應(yīng)急救援隊伍，配備必要的應(yīng)急救援藥品、器具，落實職責，