[思想?yún)R報(bào)]10大自我修煉工具-閱讀頁(yè)
2025-04-29 03:52本頁(yè)面
【正文】 改造學(xué)習(xí)：自我改造，通過(guò)學(xué)習(xí)向創(chuàng)造價(jià)值和降低成本努力，這種改造的效果往往是巨大的。因此，身為現(xiàn)代經(jīng)理人，學(xué)習(xí)的空間也應(yīng)向國(guó)際化擴(kuò)展，開(kāi)創(chuàng)全球化學(xué)習(xí)生涯。10大自我修煉工具—情商管理你有很高的智商(IQ，Intelligence Quotient)，但并不表示你就有高的情商(EQ，Emotional Quotient)，人生的成就至多只有20%歸于智商，而80%歸于情商。美國(guó)專家Daniel Goldman寫(xiě)了《情商管理》一書(shū)，他對(duì)121家企業(yè)中181個(gè)不同職位的能力標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研究時(shí)，發(fā)現(xiàn)其中67％（即2／3）的工作必備能力是“情商能力”，比如個(gè)人的自控能力、專注力、值得信任、為他人著想以及處事能力等。情商管理主要包括以下內(nèi)容：認(rèn)識(shí)自身的情緒善管理情緒自我激勵(lì)認(rèn)知他人的情緒人際關(guān)系的管理，即管理他人情緒情商管理做好的經(jīng)理，可以有一些具體的表現(xiàn)，比如擁有健康的人格魅力；喜歡自己；相信自己能成功，相信有屬于自己的天空；能讓自己愉快的心情成長(zhǎng)；能有效控制生活；有克己自律的習(xí)慣等等。通俗地說(shuō)授權(quán)是把部分工作交由別人做的管理過(guò)程。授權(quán)意味著準(zhǔn)許并鼓勵(lì)他人來(lái)完成工作，達(dá)到預(yù)期的效果。 授權(quán)行為由三要素組成：工作之指派；權(quán)力之授予；責(zé)任之創(chuàng)造。 根據(jù)以上分類，當(dāng)進(jìn)行授權(quán)時(shí)要優(yōu)先考慮把第四類工作授權(quán)出去，接著是第三類，第二類，第一類。 以下8個(gè)簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)能讓你大致了解你進(jìn)行授權(quán)的效果： 當(dāng)你不在場(chǎng)，下屬繼續(xù)推動(dòng)例行性工作 你不感到日常工作占用太多時(shí)間 遭遇緊急事件，整個(gè)部門(mén)不出現(xiàn)手足無(wú)措之現(xiàn)象 下屬不等待你示意“開(kāi)動(dòng)”就能著手工作 部門(mén)團(tuán)結(jié) 工作按原定計(jì)劃進(jìn)行 下屬不光執(zhí)行你的命令，還有工作熱忱 下屬經(jīng)常提供建議和意見(jiàn)。DO IT/立即實(shí)施——這點(diǎn)很重要，現(xiàn)代社會(huì)最忌優(yōu)柔寡斷，在機(jī)遇面前躊躇。CHECK IT/實(shí)施中檢驗(yàn)——任何思維計(jì)劃的合理性都要放在實(shí)踐中檢驗(yàn)調(diào)整，糾正方向。有瑕疵的，查漏補(bǔ)缺，在危機(jī)中循序漸進(jìn)。ACTION AGAIN/吸取教訓(xùn)后再次行動(dòng)——汲取以往的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，不被挫折打敗，再次行為，為每個(gè)成功的經(jīng)理人必備的素質(zhì)和經(jīng)歷。RECORD FOR REFERENCE /繼續(xù)備案供以后借鑒——將案例備案，惠及自身和團(tuán)隊(duì)中的后來(lái)者。10大自我修煉工具—效率與快速反應(yīng)經(jīng)理人應(yīng)該在現(xiàn)有崗位上從現(xiàn)在做起，講求效率，做事干練，眼力好，出手快?！暗沽鞒獭保秦S田的發(fā)明，不積壓，不浪費(fèi)，也就是高效率的產(chǎn)生。一個(gè)渴望成功的經(jīng)理人，只有在日常工作中做到干凈利落和老成持“重”，一旦需要做出快速反應(yīng)時(shí)才能舉一反三，游刃有余，顯大將風(fēng)度。要以高昂的情緒和熱情保持在“戰(zhàn)術(shù)”上的逢戰(zhàn)必贏。加強(qiáng)修養(yǎng)，特別是要堅(jiān)持做“頭腦體操”，使大腦總是處在靈感迸發(fā)的狀態(tài)。成功與失敗，都源于你所養(yǎng)成的習(xí)慣。許多事情你反反復(fù)復(fù)做就會(huì)變成習(xí)慣，人的許多行為習(xí)慣都是做中養(yǎng)成的。改掉壞習(xí)慣，關(guān)鍵是明確什么是好習(xí)慣。
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