【正文】 心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對(duì)自己的想法也會(huì)存在猶豫，這個(gè)時(shí)候就需要溝通，反復(fù)的溝通，達(dá)到相互的理解和支持。我想這與我從事這個(gè)職業(yè)經(jīng)歷太淺、個(gè)人性格有關(guān)。在日后的工作中，我想要加強(qiáng)自己溝通技巧的變換嘗試，適時(shí)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。通過(guò)一年來(lái)，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時(shí)給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項(xiàng)工作。工作的積極性和主動(dòng)性是建立在對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣變會(huì)限制自己主觀新思維的發(fā)生。對(duì)于這一點(diǎn)，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。三、今后提高工作水準(zhǔn)的舉措09年即將遠(yuǎn)去，面對(duì)2010年的工作，新的各項(xiàng)工作給我?guī)?lái)的是迷霧和無(wú)限遐想。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。我的成長(zhǎng)、工作和生活經(jīng)歷讓我習(xí)慣性的去一個(gè)人完成某項(xiàng)事件或任務(wù)，這樣的結(jié)果會(huì)有兩種：要么順利完結(jié)，要么被遇到的困難打到。2010年對(duì)我來(lái)說(shuō)，正確的蛻變很重要?？v觀我們保護(hù)區(qū)的發(fā)展歷程，和其他保護(hù)區(qū)的差距越來(lái)越大，如何定位我們這樣的保護(hù)區(qū)，如何多爭(zhēng)取項(xiàng)目，促進(jìn)保護(hù)區(qū)的發(fā)展。寫出來(lái)分析是對(duì)自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機(jī)意識(shí)，認(rèn)識(shí)到問(wèn)題是蛻變的第一步。關(guān)鍵詞二：提高保護(hù)區(qū)的發(fā)展形勢(shì)的客觀原因不用過(guò)多描述，因?yàn)槿魏伟杀Ｗo(hù)區(qū)的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來(lái)自自身原因，說(shuō)明從我們各個(gè)保護(hù)區(qū)工作人員自身還有需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地方。對(duì)于我一個(gè)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識(shí)、技巧更是必要的。關(guān)鍵詞三：發(fā)揚(yáng)有時(shí)候覺得自己很幸運(yùn)能從事保護(hù)區(qū)這個(gè)行業(yè)，從開始申報(bào)到現(xiàn)在已經(jīng)有近8年的時(shí)間了，從開始做采伐營(yíng)林工作到從事保護(hù)區(qū)各項(xiàng)工作，期間也認(rèn)識(shí)了這個(gè)行業(yè)中不同領(lǐng)域的同行朋友，有時(shí)候也會(huì)去想如果自己離開這個(gè)行業(yè)又會(huì)去做什么呢？想來(lái)想去，自己對(duì)這個(gè)行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識(shí)了許多老師、同行和真心幫助我的朋友。保持和發(fā)揚(yáng)與他們良好溝通的渠道，主動(dòng)積極的申請(qǐng)新的項(xiàng)目。最后我要感謝各位局領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，同時(shí)給予我的工作重?fù)?dān)，讓我在09年經(jīng)歷了更多，我也不可能在這里好好總結(jié)過(guò)去的一年；其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。我想這些對(duì)我來(lái)說(shuō)，都是一種激勵(lì)和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會(huì)在“真誠(chéng)、善意、精致、完美”這八個(gè)字里面找到人生價(jià)值的所在。不知不覺中緊張而有序的一年就要過(guò)去了，一年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下，通過(guò)自身的努力，各方面都取得了一定進(jìn)步，較好的完成了本職工作。一　要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。一年以來(lái)始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。 　 二 做到盡心盡力，嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)。以及對(duì)公司產(chǎn)品性能的收集，以便作出及時(shí)改進(jìn)，使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場(chǎng)的使用要求。現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)人員不僅要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)，還應(yīng)該具有良好的溝通交流能力，一種產(chǎn)品很多時(shí)候是由于操作不當(dāng)才出現(xiàn)問(wèn)題，而往往不是客戶反映的質(zhì)量不行，所以這個(gè)時(shí)候就需要我們找出癥結(jié)所在，和客戶進(jìn)行交流，規(guī)范操作，從而避免客戶對(duì)產(chǎn)品的不信任乃至公司形象的損害。在日常的工作中做到較好跟客戶溝通，做到令客戶滿意，每次優(yōu)秀的技術(shù)服務(wù)，代表了客戶對(duì)本公司產(chǎn)品多了一份了解和信任。一年來(lái)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和摸索，學(xué)習(xí)了氣體的產(chǎn)生、收集及方法，逐漸熟悉和掌握了本公司推出的燃?xì)鈾C(jī)的工作原理、操作方法。在今后的工作中，我一定發(fā)揚(yáng)本人優(yōu)點(diǎn)，改正不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。每一年我都有進(jìn)步，相信不斷的成長(zhǎng)就會(huì)得到更大的回報(bào)，我會(huì)為公司的發(fā)展作出我最大貢獻(xiàn)，相信自己在２０１１年做的更好！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　XXX　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部隊(duì) 學(xué)院 軍隊(duì)年度工作總結(jié)計(jì)劃安排總體安排：根據(jù)院政治部十二月二日政工會(huì)精神，我大隊(duì)所屬各隊(duì)的年度工作總結(jié)于１２月６日開始，１２月底前搞完，大隊(duì)將于１月５日前向?qū)W院上報(bào)總結(jié)情況和申報(bào)各種獎(jiǎng)勵(lì)事宜，預(yù)計(jì)在院年度總結(jié)表彰大會(huì)后，寒假前大隊(duì)召開總結(jié)表彰大會(huì)，OX年３月召開新年度的工作誓師動(dòng)員會(huì)。主要內(nèi)容：學(xué)員隊(duì)要對(duì)照《綱要》的五條標(biāo)準(zhǔn)，圍繞落實(shí)七項(xiàng)經(jīng)常性主要工作，開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，完成教學(xué)和保障任務(wù)方面進(jìn)行回顧檢查分析形勢(shì)，查找問(wèn)題，制定抓落實(shí)的措施，個(gè)人總結(jié)要圍繞一年來(lái)學(xué)習(xí)“特色理論”改造思想，指導(dǎo)工作，安心學(xué)習(xí)訓(xùn)練，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，完成任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律等方面搞好總結(jié)，學(xué)員對(duì)照“五位一體”合格加特長(zhǎng)的培訓(xùn)目標(biāo)進(jìn)行檢查，看到進(jìn)步，找準(zhǔn)問(wèn)題，明確努力方面。 完成標(biāo)準(zhǔn)：精神明確，路數(shù)清晰。 時(shí)間總量：不少于３小時(shí)。 完成時(shí)限：１２月６日前。組織人：各隊(duì)主官。２、本人有動(dòng)員學(xué)習(xí)筆記。時(shí)間總量：不少于２小時(shí)完成時(shí)限：１２月７日三、個(gè)人準(zhǔn)備：主要內(nèi)容：按照學(xué)院規(guī)定的個(gè)總結(jié)的內(nèi)容，學(xué)員戰(zhàn)士認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)取得的主要成績(jī)，取得成績(jī)的原因和存在的問(wèn)題及原因，擬出今后努力方向和措施。完成標(biāo)準(zhǔn)：１、從形成自我總結(jié)材料。時(shí)間總量：不少于３小時(shí)。組織人：班長(zhǎng)完成標(biāo)準(zhǔn)：１、班長(zhǎng)有記錄，匯報(bào)有提綱。時(shí)間總量：不少于４小時(shí)完成時(shí)限：１２月１５日前五、干部述職：主要內(nèi)容：每名干部在自我總結(jié)的前提下，要在軍人大會(huì)上述職，逐人匯報(bào)，接受群眾的評(píng)議，表明今后工作的態(tài)度和目標(biāo)。２、干部要寫出述職報(bào)告上交。時(shí)間總量：不少于半小時(shí)完成時(shí)限：１２月１８日前六、各隊(duì)總結(jié)：主要內(nèi)容：各支部召開支委擴(kuò)大會(huì)，在吸取各班總結(jié)匯報(bào)基礎(chǔ)上，要認(rèn)真分析本隊(duì)建設(shè)形勢(shì)，肯定成績(jī)查找問(wèn)題，有針對(duì)性地制定出新年度、新學(xué)期工作計(jì)劃，提出對(duì)本單位的自我評(píng)估意見，討論評(píng)比評(píng)獎(jiǎng)事宜。２、凡評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)秀戰(zhàn)士和先進(jìn)個(gè)人都要有簡(jiǎn)要事跡，材料齊備。２、組織得力，成果真實(shí)。組織人：黨委書記完成標(biāo)準(zhǔn)：１、形成總結(jié)材料。３、形成一致意見。時(shí)間總量：不少于８小時(shí)完成時(shí)限：１２月２８日前九、黨委民主生活會(huì)：主要內(nèi)容：召開黨委民主生活會(huì)，對(duì)大隊(duì)黨委抓好以講政治干事業(yè)遵守紀(jì)律為重點(diǎn)內(nèi)容的思想作風(fēng)整頓，認(rèn)真查找在班子建設(shè)中政治上是否敏感，精神狀態(tài)是否振奮，抓工作落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)是否高，風(fēng)氣是否正等問(wèn)題，切實(shí)做到找準(zhǔn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定出切實(shí)可行的措施。２、勇于開展批評(píng)，堅(jiān)持原則，求團(tuán)結(jié)。時(shí)間總量：不少于４小時(shí)完成時(shí)限：１月５日前十、總結(jié)表彰：主要內(nèi)容：總結(jié)報(bào)告年度工作，表彰受獎(jiǎng)人員樹立典型標(biāo)兵，提出大隊(duì)新年度、新學(xué)期工作計(jì)劃與措施。２、組織工作嚴(yán)密無(wú)漏洞。２、要突出《綱要》建隊(duì)育人的重點(diǎn)。４、做好總結(jié)過(guò)程中過(guò)細(xì)的思想工作，防止偏差。規(guī)定：１、各隊(duì)評(píng)獎(jiǎng)比例數(shù)字額的分配，按學(xué)院的指示，和我大隊(duì)學(xué)年總結(jié)時(shí)已經(jīng)施獎(jiǎng)１０％的實(shí)行，這樣各隊(duì)的受獎(jiǎng)比例區(qū)別如下：１３隊(duì)１５％，１４隊(duì)、１５隊(duì)、１６隊(duì)、１７隊(duì)、１８隊(duì)各１０％，學(xué)年總結(jié)時(shí)已經(jīng)施獎(jiǎng)的，這次不再重復(fù)表獎(jiǎng)，按規(guī)定大隊(duì)今年有４個(gè)立功名額，請(qǐng)各隊(duì)視情況申報(bào)。４、院關(guān)于選樹標(biāo)兵的規(guī)定：學(xué)院從大隊(duì)評(píng)選的先進(jìn)單位和個(gè)人中擇優(yōu)樹標(biāo)兵，其中標(biāo)兵學(xué)員隊(duì)、連隊(duì)各１個(gè)，優(yōu)秀基層干部標(biāo)兵２－３人，優(yōu)秀學(xué)員標(biāo)兵２－４人，優(yōu)秀士兵標(biāo)兵２－３人，院里有關(guān)部處對(duì)各單位推薦的標(biāo)兵單位、個(gè)人的情況進(jìn)行實(shí)績(jī)考核。 下學(xué)期學(xué)生會(huì)工作總結(jié)學(xué)生會(huì)XXXX年下學(xué)期工作基本結(jié)束，總體來(lái)看本學(xué)期的工作取得了不錯(cuò)的成效，雖然工作過(guò)程中依然存在失誤，但是在本學(xué)期無(wú)論是日常工作還是舉辦活動(dòng)，都能夠比較順利的完成，在學(xué)期末對(duì)本學(xué)期的工作予以總結(jié)。 2. 在值班的時(shí)候不知道該做什么 3. 平時(shí)工作較少，大多成員不知道做什么 （要讓每一個(gè)成員感到每時(shí)每刻自己都是辦公室的一員，這樣就會(huì)經(jīng)常想辦公室的工作，不會(huì)感到盲目）三．本學(xué)期舉辦的活動(dòng)：1. 大型調(diào)研活動(dòng)2. 校園歌手大賽3. 女生周在這些活動(dòng)中辦公室承擔(dān)的任務(wù)有：活動(dòng)前期的宣傳（橫幅、海報(bào)、擺臺(tái)、宣傳單頁(yè)等）、物資準(zhǔn)備、布場(chǎng)，活動(dòng)中期執(zhí)行任務(wù)，處理活動(dòng)中的突發(fā)事件，照相和活動(dòng)后期物資整理、新聞上傳、文件整理等。2. 部門成員的積極性下降 本學(xué)年的第二個(gè)學(xué)期，不得不面臨部分成員退出的現(xiàn)實(shí)，大家的工作積極性明顯下降，遲到情況比較嚴(yán)重，工作態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，對(duì)學(xué)生會(huì)的工作有較大的影響。至今總結(jié)下來(lái)對(duì)辦公室（甚者是學(xué)生會(huì)）以后工作可能有影響的幾點(diǎn)：1. 注重部委思想的培養(yǎng) 辦公室的工作多而雜，不但需要細(xì)心和耐心等，一種適應(yīng)辦公室的思維方式，一種相對(duì)成長(zhǎng)的思維方式更有助于部委的成長(zhǎng)和工作。3. 盡量把部門的工作平均安排給每一個(gè)人 最好不要將較多的工作明顯的安排給一個(gè)人，建議最好不要提前提拔副主任，讓大家感到所有人是平等的發(fā)展（不會(huì)打擊積極性）4. 活動(dòng)的策劃要盡可能的完善 活動(dòng)策劃盡量完善，并且要盡量每一個(gè)工作人員對(duì)活動(dòng)達(dá)到最大的了解程度，這就要求活動(dòng)策劃要在活動(dòng)開始前較早的完成，對(duì)準(zhǔn)備工作也有利5. 辦公室系統(tǒng)化 做出“框架”，一個(gè)給大家工作最低標(biāo)準(zhǔn)的“框架”，并不是限制大家的創(chuàng)新，而且減少對(duì)（副）主任的依賴，也有助于成長(zhǎng)