關(guān)于原則讀后感最新范文-閱讀頁
2025-04-29 01:36本頁面
【正文】 夠在這些原則中選取出適合我們的，再按照他的方法建立自己的原則，一定會帶來成長，讓我們在朝向成功的路上更加順暢。所以夢想+現(xiàn)實+決心=成功。現(xiàn)實是自己的能力和擁有的資源，真正理解現(xiàn)實最重要的一個標志是認識到有些事是永遠做不到的。決心，這里更多的是指一套方法，并按照這個方法執(zhí)行下去。因為真正要堅定的目標是做出最優(yōu)決策而不是你個人的決策。相對于生活原則的普適性，工作原則在中國公司中還是要有所取舍的。但是我覺得以現(xiàn)在中國的大部分企業(yè)的現(xiàn)實，很難應(yīng)用這些工作原則。國企的組織架構(gòu)，企業(yè)文化就不能提供一個這樣的環(huán)境，而且在人員素質(zhì)和信息化能力方面還不具備這樣的專業(yè)能力。那像那些獨角獸公司呢？可能是最適合移植這種文化的。因為要求他人求真和透明的同時也要把自己全部求真和透明。不過，不論是哪種企業(yè)類型都可以在不同程度上借鑒這些規(guī)則，適度地制定自己的原則。里面有許多干貨，值得多看幾遍。里面提到的可信度評分方法相對于績效評價或許更有價值。說實話，看完后并沒有醍醐灌頂?shù)母杏X，有收獲但與之前的期待是不符的，原因應(yīng)該是目前的我還沒有親身的實踐體驗，而且也不會立馬去用到書中的原則。作者在人生的晚年階段將這些原則公開，希望能給世界帶來幫助。因此不能一味追那些經(jīng)典好評的書籍，適合現(xiàn)在的自己的書就是好書，能有收獲的書就是好書。極度透明和極度公開也是希望增強公司成員的確定性，減少不確定因素，畢竟是做對沖基金，一點差錯就可能導(dǎo)致傾家蕩產(chǎn)。??結(jié)合自己的情況，說一些自己的感觸。??以前面對質(zhì)疑和批評，總會本能地抗拒和拒絕，希望以后以更開放和謙遜的態(tài)度去對待，不要過分在意所謂的面子和自我虛榮。
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