職業(yè)化塑造【強烈推薦，非常經典】-閱讀頁
2025-04-29 00:49本頁面
【正文】 失敗 ,只有回饋（成長） 4) 每天多做一點點 5) 成功是因為態(tài)度 6) 施比受更有福 7) 感恩之心 8) 傾聽產生美感 9) 獎賞自己 10) 山不轉水轉，水不轉我轉 信念（ 2） 小組研討 :15分鐘 在個人的職業(yè)化上 , ? 我做得最好的三點 ? ? 我需要改進的三點是 ? 在公司 (團隊 )的職業(yè)化上， ? 我們做得最好的三點是 ? ? 需要改進的三點是 ? 蘋果分享 “聽過的我會忘記， 看過的我能記得， 做過的我才理解 ” 。 執(zhí)行：保證完成任務。 協作：在團隊中實現最好的自我。 形象：你就是公司的品牌 分組研討 針對當前業(yè)界競爭格局，你認為在抗衡愛立信、阻擊華為的策略中應具備什么樣的積極心態(tài)？ 亮劍 .MPG ?第三講 職業(yè)思考力 德國銀行要命的 10分鐘 .ppt 影響職業(yè)發(fā)展的因素 機會運氣 興趣愛好 個性風格 知識技能 只眷顧隨時做好準備的人 興趣是最好的老師 勝任首要因素 與生俱來后天改變因人而異 被圈養(yǎng)的動物 【 案列 】 在許多動物園，為了保持獅子、老虎等野生動物的獸性，經常會給它們提供一些活的牛羊供其捕食。被圈養(yǎng)的猛獸如此，被圈養(yǎng)的人亦如此。 工作中三個圓圈圈的故事 每一個人的工作，其內在 往往都 存在著三個圓 圈圈 , 是哪三個圓圈圈呢 … ... 如何管理自己 管理自己的意義 ? 職業(yè)發(fā)展的需要 ? 深刻認識自己的需要 ? 更好的與周圍人合作 ? 最大限度的實現自身價值 “ 管理自己 ” 的系統導圖 我能做出什么樣的貢獻 我的長處是什么 （知己方能知彼） 應該做什么工作 （明確自己的目標） 我的工作方式是什么 （分析改進） 4 80 分 管理我的后半生 自我管理思維導圖 －－ 發(fā)現自身的優(yōu)勢并不斷提高和發(fā)揮； 掌握自己的學習和工作方法并在實踐中加以應用－提高技能； 管理者的價值觀與公司文化是否融合； －－ 找準方向，明確目標，把握好緊急事情和重要事情的節(jié)奏和協調； －－做好計劃、考核和結果測量，創(chuàng)造績效，對成果負責； －－ 勇于承擔責任，榜樣的作用， 包括：誠信、公正、勇氣、勤勉、耐心等品德修養(yǎng) ； 深刻認識自己 正直的品質 正確的做事 做正確的事 一、我的長處是什么 多數人認為知道自己擅長什么，真正情況是，大多數人都只知道自己不擅長什么，有時情況更糟； 運用回饋分析法，充分了解自己； 專注于你的長處，加強你的長處，克服偏見和無知； 糾正你的不良習慣，比如計劃力強而執(zhí)行力差； 注意哪些問題是由缺乏禮貌造成的。目標要可實現（ SMART) ? 每個月看一本書 ? 在每次學習后記錄心得筆記 ? 每天確定固定的時間用來學習 ? 主動尋找和參加行業(yè)的座談和研討會 ? 養(yǎng)成隨時隨地讀書的習慣 ? 結識專家，勤學好問 ? 日事日畢，不讓郵件過夜 ? 將完成時間提前 ? 區(qū)分緊急與重要 ? 建立時間表，每天檢點 ? 持續(xù)一個月時間記錄自己的時間，分析總結，看自己的時間那些是用在真正有價值的事情上面 ? 確定定期和自己不善于溝通的人主動的交流溝通 ? 對周邊人員進行分析，確定讀者型還是聽者型，采用不同的交流方式 ? 加大自己除工作以外的人際范圍 ? 認識到自己工作的性質特點 ? 遇到難以逾越的困難先放一放，等心態(tài)平靜后進一步思考和解決 ? 積極的自我表揚 ? 不逃避現實 ? 將工作和心情要分開 ? 培養(yǎng)一個真正的與工作無關的愛好和興趣 ? 帶著好奇心來看待困難和考驗 六、自我管理的 5項能力 個人成熟度的四個指標 ? 我們經常會說一個人 “ 夠不夠成熟 ” ，但到底怎樣才算是 “ 夠成熟 ” ？這是一個相當難以評量的問題，因為成熟只能以意會，而沒有數字化的指針可以衡量，不像身高、體重一量便知。一個人的成熟度夠不夠，就看他對于下述四點養(yǎng)成多深的認知，以及多牢固的習慣。 ? 如果一個人能同時兼顧到更多相關的面向，則我們可以說這個人越成熟。 ? 越是成熟的人，則越能夠認知到學習環(huán)境的重要性，而會選擇好的環(huán)境以謀求更大的無形價值。 三、短期 PK長期 ? 投入之后可以馬上回收，表面上看起來是一件相當誘人的事情，許多人都會被此吸引，因此在思考與決策上便容易傾向于注重眼前立即的效益，卻未能重視、或沒有耐性從事長期的耕耘，形成所謂的「短視」。 四、相對 PK絕對 ? 一個不成熟的人，會習慣于用絕對性的角度來判斷事物，只有 “ 好 ” 與 “ 壞 ” 的絕對二分法 。 雷鮑夫法則 最重要的八個字是：我承認我犯過錯誤。 最重要的一個字是：您。 在追求成功的路上體味成功 ? 真正成功的人士是能夠把握自己命運的人。這就是 相互信賴走向成功，即從個人的成功到人際的成功。而客戶涵蓋的范圍非常廣，包括你的老板、你的同事、你的家人、你的下屬及你真正的客戶。 ? 當你讓客戶生活更輕松，更愉快時，自然就能從客戶那里獲得價值，同時自己價值也得到提升，這是關于職業(yè)人的最核心的定義。 ? 當今職業(yè)的唯一主題是挑戰(zhàn)，因為這個時代唯一不變的就是變化。 這些挑戰(zhàn)主要來自科技的進步、文化的融合以及協作導致的競爭。 積極的人關注的是使自己的影響力不斷地擴大；消極的人關注的目光只限于自己圈內，是一種內斂的、保守的態(tài)度。 ? 某些行為會給你帶來積極心態(tài)，如果你要做一個自我管理的人，一開始就要做好良性管理。毅力、容忍、勤奮等等都是良好的品德。 ? 人在職場中應該有特定的思考力。 ? 當今社會是一個瞬息萬變的社會，你掌握的資源永遠不可能是完整的，你今天做的判斷永遠不可能和別人的狀況是一樣的，這時候你 是否具備了足夠的風險應變意識 就顯得非常重要。你必須敬客戶。 其次職業(yè)人一定要有經營意識，用最小的投入得到最大的產出。 讓我們重新思考職業(yè)道德對一個職業(yè)人士一生的發(fā)展是多么的重要 !
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