區(qū)人力社保局20xx年人才安居工作計(jì)劃安排-閱讀頁
2025-04-28 16:36本頁面
【正文】 三方或傳統(tǒng)紙質(zhì)證明認(rèn)證方式為補(bǔ)充，完成全區(qū)xx萬名領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的資格認(rèn)證，協(xié)助開展異地企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇認(rèn)證xx人。推進(jìn)企業(yè)用工診斷評估項(xiàng)目，為xxxx家企業(yè)開展用工項(xiàng)目診斷評估，提前完成三年目標(biāo)數(shù)。加強(qiáng)特殊工時(shí)制審批，全年辦理行政審批事項(xiàng)xxxx件，其中，特殊工時(shí)制度審批xxx件。全年，勞動(dòng)保障書面審查用人單位xxxxx家次，受理裁員備案企業(yè)x家；開展聯(lián)合專項(xiàng)檢查x次，責(zé)令用人單位限期整改xx家?！ 熬o固器”?！ 巴膱A”。開展“攜手抗疫 共創(chuàng)和諧”穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)月活動(dòng)，累計(jì)為xxxx余家企業(yè)開展免費(fèi)用工項(xiàng)目診斷評估。強(qiáng)化訴前調(diào)解，引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，有效推動(dòng)案件繁簡分流，節(jié)約仲裁資源，累計(jì)成功調(diào)解xxx件。會(huì)同區(qū)法院完善巡回法庭定期開庭機(jī)制，推進(jìn)裁審銜接，化解疑難案件。履行xxx社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)職責(zé)，全年，共處置xxx聯(lián)動(dòng)警情xxxx起，辦結(jié)率xxx%。至年末，累計(jì)籌集建筑施工企業(yè)工資支付保障金xxxx萬元。啟用“退休跑零次”，實(shí)現(xiàn)部門主動(dòng)領(lǐng)辦、手機(jī)端確認(rèn)辦結(jié)，“最快x分鐘”辦退休。深化“無證明人社”行動(dòng)，推動(dòng)人力社保非涉密事項(xiàng)“最多跑一次”改革。xx平臺(tái)中數(shù)據(jù)資源編目xxx條，上傳勞動(dòng)爭議數(shù)據(jù)xxxx條、勞資糾紛數(shù)據(jù)xxxx條。推進(jìn)人社專網(wǎng)安全管控系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息資產(chǎn)清晰、風(fēng)險(xiǎn)隱患可見、數(shù)據(jù)安全可控、安全責(zé)任落實(shí)。規(guī)范事業(yè)單位招聘，鞏固“陽光招考”品牌，全年各項(xiàng)人事考試工作繼續(xù)保持“零事故、零差錯(cuò)、零投訴”。會(huì)同區(qū)委組織部開展xx區(qū)面向部分國內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才工作，xxxx報(bào)名參加，錄用xx人。落實(shí)基層減負(fù)要求，牽頭開展全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰清理規(guī)范和集中清理。全年共審核單位崗位設(shè)置xxx家，審批職稱晉升xxxx人，辦理事業(yè)單位退休人員備案xxx人，調(diào)動(dòng)xxx人，人才引進(jìn)x人。穩(wěn)妥實(shí)施事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。在“x市機(jī)關(guān)內(nèi)部最多跑一次”平臺(tái)進(jìn)行“一件事”辦理，實(shí)現(xiàn)人事工資系統(tǒng)直接取數(shù)，并與編制業(yè)務(wù)、公積金業(yè)務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。完成向人大常委會(huì)述法工作，xxxx年以來人力社保依法決策、依法行政、學(xué)法守法、普法宣傳等工作獲得代表委員高度評價(jià)。嚴(yán)控行政爭議案件發(fā)案，著力破解行政爭議“兩高一低”難題。行政首長出庭應(yīng)訴率保持xxx%。聯(lián)合區(qū)住建局、司法局等部門完成雙隨機(jī)監(jiān)督檢查xx次?！ ×③`行“要點(diǎn)”，從嚴(yán)治黨讓人民滿意 。深化局系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防控清單，進(jìn)一步規(guī)范崗位工作流程，形成環(huán)環(huán)相扣、層層監(jiān)督的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。 。廣泛動(dòng)員開展人社技能比武大練兵，制定xx區(qū)人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)工作方案，培育政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)技能精通、服務(wù)作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)能手，營造人人學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)服務(wù)的良好氛圍?！ ?.“三服務(wù)”上求實(shí)效。建立人社駐企專員、人才代辦員等企業(yè)服務(wù)機(jī)制，當(dāng)好“政策宣傳員”“代辦服務(wù)員”。完成x件主辦和xx件協(xié)辦建議提案辦理工作，面商率、辦結(jié)率、解決率均達(dá)xxx%。穩(wěn)固報(bào)紙、電視等傳統(tǒng)媒體發(fā)聲陣地，擴(kuò)大“xx人社”微信公眾號(hào)等新媒體影響力。xx人社微信公眾號(hào)上線“根治欠薪”投訴專欄，暢通勞動(dòng)糾紛投訴渠道，有效提升欠薪治理辦案效率；開設(shè)“小社來了”普法宣傳專欄，全年發(fā)布普法微視頻x期，“為你讀法”x
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