區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局年度工作總結(jié)和20xx年工作思路-閱讀頁
2025-04-28 16:31本頁面
【正文】 材，強(qiáng)化黨員干部“不敢腐”，營造勤政廉政、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。以組團(tuán)走訪為契機(jī)，全力推動(dòng)我區(qū)國資國企巡視巡察問題整改，整治群眾最關(guān)心、反應(yīng)最強(qiáng)烈的問題，全面化解信訪隱患風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。積極引導(dǎo)國企各級黨組織制定“清廉國企”實(shí)施方案，將清廉建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展相互融合、同步推進(jìn)。二是持續(xù)開展“黨建+、文化+、制度+”建設(shè)，走好“倡廉興企”之路?！ 。ㄈ┳ズ妹裰骷兄浦贫?，擰成干部合力“一股繩”。班子成員間團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互尊重配合，凡重大事項(xiàng)均積極參與討論研究，做到廣泛征求和聽取意見，自覺接受紀(jì)檢組、企業(yè)和廣大群眾的監(jiān)督，營造出風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)有力、積極作為的議事氛圍。積極開展國有企業(yè)職工因私出國（境）管理工作的專項(xiàng)部署和規(guī)范管理，企業(yè)集中管理因私出國境相關(guān)證件xxx人xxx本，全體干部均無違規(guī)違紀(jì)問題和違規(guī)兼職等相關(guān)情況。嚴(yán)格落實(shí)《xx區(qū)股級干部選拔任用工作實(shí)施意見》、《干部任用條例》等黨的干部路線方針政策性文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責(zé)任感。嚴(yán)格按照規(guī)范程序開展干部任用工作，實(shí)現(xiàn)全流程合法合規(guī)、公開公正，強(qiáng)化民主推薦環(huán)節(jié)，把好人才考察關(guān)，從源頭上防止和克服選人用人的不正之風(fēng)。全面對接市場，積極出臺《xx區(qū)國有企業(yè)人事管理辦法》，讓企業(yè)人員能上能下、管理人員能進(jìn)能出，建立市場化的選人用人機(jī)制，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)和人才引進(jìn)，推動(dòng)干部交流。一是優(yōu)化國資產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)市場主體轉(zhuǎn)型。二是完善現(xiàn)代企業(yè)制度，全面激發(fā)企業(yè)活力。三是健全國資管理體制，深化以管資本為主的監(jiān)管模式。實(shí)現(xiàn)簡政放權(quán)，管好資本、放活企業(yè)，不算提升國企的市場活力和市場競爭力。xxxx年，我辦將結(jié)合區(qū)委區(qū)政府的“大抓落實(shí)年”，嚴(yán)格按照上級決策部署，持續(xù)抓好國企改革制度的具體完善和落實(shí)，推進(jìn)對國企的全面監(jiān)管，服務(wù)我區(qū)國企做大做
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