學(xué)習(xí)雷鋒精神心得體會五篇-閱讀頁
2025-04-28 11:04本頁面
【正文】 我們每個人應(yīng)該在日常的生活當(dāng)中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，使其成為我們生活的一部分，使其精神成為我們的一份良好的品格。做好8小時手上事”，作為一名公務(wù)員，一名人民公仆，一名光榮的共產(chǎn)黨員，不僅僅是做好8小時手上事，更應(yīng)該活好每一天24小時，這不是我們身份給我們的枷鎖或者負(fù)擔(dān)，而是我們的身份和責(zé)任給我們的成長和鼓勵，學(xué)雷鋒絕不是當(dāng)面一套背后一套，而是在時時刻刻，從細(xì)微末節(jié)上把雷鋒精神化作行動的準(zhǔn)則，8小時的工作時間，自然應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)，16小時的業(yè)余時間也應(yīng)該是家人、朋友、社會的正能量和自己的榜樣。在雷鋒精神傳承的過程中，隨著時代的變遷和進(jìn)步，人們對于雷鋒精神的理解也越來越具有時代的特色。作為一名人民公仆，一名工商人，對雷鋒精神的最好傳承就是在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)做好職能工作。作為工商部門的一分子，每個職工都應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，更新觀念，摒棄公務(wù)員高人一等的陳舊觀念，撲下心來干一行、愛一行、專一行、精一行，把個人的前途融入到單位的發(fā)展中，融入到工作中，只有單位得到持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，個人利益才能得到保障。今年商事制度改革工作進(jìn)入發(fā)展期，面對新形勢，各種新挑戰(zhàn)給領(lǐng)導(dǎo)和我們都帶來很大的壓力，為了確保改革穩(wěn)步前進(jìn)，就必須加快基層人員的自身發(fā)展。管理人員應(yīng)努力提高理論水平、政策水平、業(yè)務(wù)水平、綜合管理能力、協(xié)調(diào)能力，進(jìn)而提高整體管理能力。這樣，才能形成提高工作效率和質(zhì)量的良性循環(huán)。工商系統(tǒng)歸地方后，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，但擺在我們面前的困難依然很多，我們要高質(zhì)量的完成工作，就必須發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，克服諸多困難，不斷改善軟硬件條件，形成自己的特色和優(yōu)勢。我們要隨著市場要求的提高不斷提升綜合能力，牢固樹立“執(zhí)政為民”的意識，想群眾之所想，急群眾之所急，解決好群眾反映的問題?！ ∑鋵崳灰覀兠總€人像雷鋒一樣在平凡的工作崗位上盡力做事，在日常的生活中盡力做人，社會上就不會有“雷鋒沒戶口，三月來了四月走”的感慨，我們的工作也會多一份舒心，生活就多一份美好，單位的文化更會多一
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