【摘要】/基站費(fèi)用管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)基站費(fèi)用崗位編號(hào)HQ-12所在部門(mén)后勤服務(wù)中心基站管理室崗位定員直接上級(jí)基站管理室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)核對(duì)基站物業(yè)費(fèi)用,完成基站租賃合同的續(xù)簽工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)核對(duì)基站物業(yè)費(fèi)用
2024-08-23 06:33
【摘要】/傳輸規(guī)劃管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):傳輸規(guī)劃管理所屬單位:部門(mén):基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。)全程管理傳輸網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃與管理,以確保公司傳輸網(wǎng)建設(shè)對(duì)滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。工作關(guān)系:(簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系
2025-04-22 22:05
【摘要】姓名:ABC上級(jí)姓名:XYZ職位名稱(chēng):銷(xiāo)售經(jīng)理上級(jí)職位名稱(chēng):銷(xiāo)售副總裁部門(mén):銷(xiāo)售部上級(jí)批準(zhǔn):用1、2句話簡(jiǎn)單描述您崗位的總體目標(biāo)。即回答這樣一個(gè)問(wèn)題“為什么需要這個(gè)崗位的存在”?在其負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售地區(qū)內(nèi),執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略,領(lǐng)導(dǎo)其下
2025-04-23 06:08
【摘要】鋼結(jié)構(gòu)分公司崗位說(shuō)明書(shū)匯編9-----------------------作者:-----------------------日期:鋼結(jié)構(gòu)分公司設(shè)計(jì)科主任崗位說(shuō)明書(shū)人數(shù):崗位編號(hào): 崗位名稱(chēng)設(shè)計(jì)科主任所屬部門(mén)鋼結(jié)構(gòu)分公司設(shè)
2025-04-22 22:24
【摘要】/主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)辦公室主任崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)主管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、機(jī)要檔案崗、通聯(lián)文秘崗薪酬類(lèi)型所轄人員8人崗位分析日期本職:全面主持辦公室的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織、承辦各種會(huì)議工作時(shí)間百分比:15%工
2025-05-29 01:09
【摘要】/_______________崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員編寫(xiě)/修改日期崗位目的工作職責(zé)與工作任務(wù)工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén):部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位:公司外
2025-04-24 01:09
【摘要】/審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)監(jiān)察職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 編寫(xiě)日期:崗位編號(hào):職位名稱(chēng):審計(jì)監(jiān)察工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):2所在部門(mén):審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí):審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)所轄人員:編寫(xiě)人:審定人:本職概述:負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)察工作職責(zé)一:對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)平均占工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)序號(hào)
2025-04-23 04:48
【摘要】/工程副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)工程部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期本職:參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)工程部、工程造價(jià)部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部的工作;行使總經(jīng)理授權(quán)管理的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-07-10 22:30
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠職位名稱(chēng):主任設(shè)計(jì)師簽字日期:部門(mén):產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究所任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管:總設(shè)計(jì)師直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:5年相關(guān)經(jīng)歷專(zhuān)業(yè)知識(shí):彈箭設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍:公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、公司設(shè)備狀況、國(guó)內(nèi)加工工藝方法,協(xié)作單位產(chǎn)品加工狀況
2025-05-29 02:16
【摘要】3/3薪資福利管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)薪資福利管理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司整體的薪資水平和結(jié)構(gòu),確保其在保持對(duì)員工的既定激勵(lì)水平的同時(shí),實(shí)現(xiàn)對(duì)薪資總額的有效規(guī)劃職責(zé)與工作任務(wù):
2025-05-29 02:01
【摘要】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱(chēng):委派核算隸屬部門(mén):財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級(jí):財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):
2025-07-14 15:07
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):ZT—FA--001日期1職位名稱(chēng):設(shè)備部長(zhǎng)2所屬部門(mén):設(shè)備部3撰寫(xiě)人:
2025-04-22 22:06
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)——物業(yè)管理專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)物業(yè)管理專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)公共事務(wù)部直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的確保公司物業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用,滿足公司后勤管理的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部相關(guān)物業(yè)管理的關(guān)系2.負(fù)責(zé)降低物業(yè)管理成本3.確保公司物業(yè)的正常使用及物業(yè)的日常維護(hù)、維修
2025-04-22 23:18
2025-07-12 02:42
【摘要】3/3人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱(chēng)人力資源部部長(zhǎng)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專(zhuān)員、績(jī)效和薪酬管理員等編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)和管理體系,開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團(tuán)公司下
2025-05-29 01:56