安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定-閱讀頁
2025-04-27 02:30本頁面
【正文】 武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。 （四）對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。 （五）對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。 （六）延誤裝修安全防護設(shè)備或不裝修安全防護設(shè)備的。 （七）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)的。 （八）擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 （九）擅動有“危險禁動”標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號的。 （十）不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。 （十一）施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。 第十章 第三十七條如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，對發(fā)生事故部門的安全生產(chǎn)責任人及直接責任人予以重懲。 第三十八條 工傷事故是指員工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。 （一）從事本崗位工作或執(zhí)行上級臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的傷、病或死亡。 （二）在緊急情況下(如搶險救災(zāi)救人等)，從事對公司或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。 （三）在工作崗位上或經(jīng)上級批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。 （四）公司用餐食物中毒引起的疾病、死亡。 （五）職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。 （六）乘坐本公司的機動車輛辦公、出差和乘坐本公司指定的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負責的意外事故，造成負傷或死亡。 （七）員工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于公司設(shè)備、設(shè)施或勞動條件不良而引起的負傷或死亡。 （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第四十條 （一）輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的傷害。 （二）重傷：指符合國家勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國標105日的傷害。 （三）死亡。 員工在安全事故中致傷害，公司根據(jù)不同情況，給予相應(yīng)處理：屬設(shè)備或意外原因造成的，經(jīng)醫(yī)院證明，30天內(nèi)基本工資、福利照發(fā)；超過30天的，不發(fā)福利費，按情節(jié)輕重分別付基本工資的50%—80%。 （二）負重傷，屬個人不慎或操作不當?shù)?，公司擔負第一次醫(yī)療費。喪失工作能力的發(fā)至退休年齡，但不享受福利費，并根據(jù)情況給予獎勵。屬設(shè)備或意外原因造成的死亡事故，以及因公犧牲，公司根據(jù)具體情況，給家屬一次性撫恤費。 第四十二條如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，繪制事故現(xiàn)場圖。 （二）現(xiàn)場人員立即向公司安保部報告，安保部主管應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場組織處理。安保部負責事故調(diào)查，有關(guān)部門應(yīng)積極配合安保部進行調(diào)查。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會的監(jiān)督。 （四）為杜絕重復(fù)或類似事故的發(fā)生，處理事故要本著“三不放過”的原則： ； 交通事故及其處理見公司《機動車輛管理制度》有關(guān)規(guī)定。 第四十四條 第四十五條必要時追究其法律責任。 第十一章 第四十六條 本制度由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制訂并負責解釋。 第四十八條 本制度報公司董事會批準后施行，修改時亦同。 第五十條 本制度自頒布之日起施行8 / 8
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