公司創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法-閱讀頁(yè)
2025-04-27 01:16本頁(yè)面
【正文】 ）審查初評(píng)小組將受理的《創(chuàng)新建議提案》提交評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行審查，評(píng)審委員會(huì)并在規(guī)定期限內(nèi)提出審查意見(jiàn)。提案通過(guò)審查后，及時(shí)簽發(fā)相關(guān)部門或者車間進(jìn)行實(shí)施。第十三條 辦理技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人的工作程序（一）年度技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人的申報(bào)年度技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人由各個(gè)部門和車間推薦1～2人。年度創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人的申報(bào)資料。（二） 年度技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人的評(píng)審評(píng)審資料由初評(píng)小組負(fù)責(zé)整理后報(bào)送評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)評(píng)選出前10位為年度技術(shù)創(chuàng)新個(gè)人。申報(bào)時(shí)間為每年的11月25日至12月5日。申報(bào)材料要求：所有材料均采用電子文檔報(bào)送。項(xiàng)目實(shí)施人員名單應(yīng)是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目做出實(shí)際貢獻(xiàn)的人員。公司技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)由評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。第十五條 授獎(jiǎng)（一）經(jīng)公司評(píng)審委員會(huì)評(píng)定后，在授獎(jiǎng)前予以公告，公告的內(nèi)容包括：創(chuàng)新建議獲獎(jiǎng)名單；年度技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人名單；技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。、車間負(fù)責(zé)調(diào)處，調(diào)處結(jié)果形成報(bào)告，報(bào)送于公司評(píng)審委員會(huì)。、車間和個(gè)人對(duì)爭(zhēng)議的處理應(yīng)持積極的態(tài)度，在收到公司評(píng)審委員會(huì)的意見(jiàn)后，應(yīng)在其規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)，逾期按棄權(quán)處理。創(chuàng)新建議獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：（1）評(píng)定為A級(jí)的合理化建議，每項(xiàng)提案發(fā)給500元獎(jiǎng)金。（3）評(píng)定為C級(jí)的合理化建議，每項(xiàng)提案發(fā)給100元獎(jiǎng)金。（5）評(píng)定為E級(jí)的合理化建議，每項(xiàng)提案發(fā)給一件紀(jì)念品。（2）公司對(duì)10位獲得年度技術(shù)創(chuàng)新個(gè)人頒發(fā)個(gè)人榮譽(yù)證書。（2）獎(jiǎng)金應(yīng)按貢獻(xiàn)大小分配，不能搞平均主義。（3）個(gè)人實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)金額：項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)總額*比例/人數(shù)。第十六條 檢查與考核（一）技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)管理的檢查與考核，由公司業(yè)績(jī)管理部負(fù)責(zé)。第十七條 記錄與存檔管理（一）個(gè)人獲得創(chuàng)新建議獎(jiǎng)的評(píng)審資料由辦公室存檔，作為年度個(gè)人考核和評(píng)優(yōu)一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。（三）技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)材料電子文檔一份，留存于公司檔案室和設(shè)備管理部。第十九條 本辦法由設(shè)備管理部負(fù)責(zé)解釋
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