金融投資公司薪資管理規(guī)定-閱讀頁(yè)
2025-04-24 08:17本頁(yè)面
【正文】 0 1,350 4500 71 7 8等級(jí) 81 44,500 2,500 1,500 5000 81 8 定型職的職能薪資及運(yùn)用 職 位 職 能 級(jí) 職 等 級(jí) 上限 S 5級(jí) A 4 級(jí) B 3 級(jí) C 2 級(jí) D 1級(jí) 1等級(jí) 11 7,800 500 300 0100 11 1 2等級(jí) 21 16,200 625 375 0125 21 2 3等級(jí) 21 13,200 800 480 0160 31 3 4等級(jí) 41 16,700 210 840 420 但主管因晉升（降級(jí)）時(shí)所發(fā)生之異動(dòng)，其薪資計(jì)算則依第７條之規(guī)定處理，并采取按日計(jì)算。 第二十一條 扶養(yǎng)津貼 有扶養(yǎng)家屬義務(wù)之員工，得依規(guī)定申請(qǐng)辦理扶養(yǎng)津貼。 （一）配偶 1,000元 （二）直系親屬六十歲以上者 400元 （三）直系親屬及弟妹未滿１８歲者 400元 第二十二條 時(shí)間外勤務(wù)津貼 員工因業(yè)務(wù)上需要而必須在勤務(wù)時(shí)間外繼續(xù)完成業(yè)務(wù)時(shí),公司得依員工加班時(shí)數(shù)依下列計(jì)算方式給予時(shí)間外勤務(wù)津貼: 基本薪資+附加薪資/ 一個(gè)月規(guī)定平均上班時(shí)數(shù)180。 第二十四條 深夜勤務(wù)津貼 深夜勤務(wù)時(shí)間乃自晚上十時(shí)至翌日清晨五時(shí)為止之勤務(wù),其津貼之計(jì)算,同第二十二條之規(guī)定辦理。 第二十六條 調(diào)薪 公司視業(yè)務(wù)成長(zhǎng)率及員工之績(jī)效成績(jī)及貢獻(xiàn)度，在每年１２月３１日起實(shí)施調(diào)薪。 （二）自動(dòng)調(diào)薪乃調(diào)整基本薪資中的年齡薪資（依第十五條之規(guī)定）及年資薪資（依第十六條之規(guī)定） （三）核定調(diào)薪乃調(diào)整基本薪資中之職能薪資（依第十七條之規(guī)定辦理） 第二十九條 獎(jiǎng)金計(jì)算期間 （一）上期（７月）獎(jiǎng)金之計(jì)算期間，乃自去年１０月２１日開(kāi)始至本年度４月２０日止，并與七月份之薪資一并發(fā)放。 第三十條 附則 本規(guī)定自 年 月
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