【摘要】質(zhì)量管理部部長職位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長所在部門質(zhì)量管理部直接上級技術主管副總經(jīng)理直接下級質(zhì)量管理部內(nèi)各崗位、計量中心主任崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：制定質(zhì)量管理部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比：10%工作任務根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求制定本部門年度
2025-04-22 22:59
【摘要】/質(zhì)量管理部檢測實驗員崗位說明書崗位名稱檢測實驗員崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級科室經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責對原材料、庫存品、半成品、成品進行檢測實驗；檢測儀器的日常維護、管理職責與工作任務：職責一職責表述：負責對原材料、庫存品、半成
2025-04-23 04:40
【摘要】3/3質(zhì)量管理部綜合科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級試驗員、原輔材料品檢員、質(zhì)量分析統(tǒng)計員工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職：負責公司產(chǎn)品的整體質(zhì)量分析，對所有的原輔材料的檢驗、檢測結(jié)果進行監(jiān)督、審核職責與工作任務：職
2025-04-23 04:46
【摘要】審批記錄起草人審核人批準人部門/崗位人力資源人力資源總經(jīng)理姓名日期目錄1目的…………………………………………………………………………………………12適用范圍……………………………………………………………………………………13職責…………………………………………………………………………………………14
2025-08-04 05:52
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營計劃職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的細化公司戰(zhàn)略規(guī)劃，促進戰(zhàn)略目標實現(xiàn)工作職責1.負責管理集團公司整體年度經(jīng)營計劃和預算2.負責管理權屬公司年度經(jīng)營計劃和預算3.負責管理集團公司各職能部門年度經(jīng)營計劃和預算4.負責集團統(tǒng)計工
2025-08-04 05:51
【摘要】/服務質(zhì)量管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：服務質(zhì)量管理所屬單位：部門：質(zhì)量服務監(jiān)督部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：統(tǒng)籌管理全省服務體系的設計和運行，執(zhí)行全省服務質(zhì)量監(jiān)督與考核，推動公司服務質(zhì)量規(guī)范的落實與提升。并承擔對全省綜合管理的督辦，促進各項管理工作的落實。工作關系：直接
2025-04-22 21:39
【摘要】3/3質(zhì)量管理部職位說明書崗位名稱質(zhì)量管理所在部門質(zhì)量管理部直接上級質(zhì)量管理部部長直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：制定質(zhì)量標準和質(zhì)量管理制度占全部工作時間的百分比：15%工作任務掌握國家和上級有關質(zhì)量方針、政策、法規(guī)等編制公司內(nèi)的質(zhì)量標準和質(zhì)量管理制度，經(jīng)批準后，
【摘要】3/3質(zhì)量管理部部長職位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長所在部門質(zhì)量管理部直接上級技術主管副總經(jīng)理直接下級質(zhì)量管理部內(nèi)各崗位、計量中心主任崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：制定質(zhì)量管理部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比：10%工作任務根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的
2025-04-23 22:05
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱生產(chǎn)協(xié)調(diào)職位編號所屬部門經(jīng)營協(xié)調(diào)部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的協(xié)調(diào)權屬公司生產(chǎn)，高效配置公共生產(chǎn)資源工作職責1.執(zhí)行生產(chǎn)協(xié)調(diào)方案，保證集團生產(chǎn)順暢進行2.建立和完善集團生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理制度3.4.5.6.7.8.工作內(nèi)容1.協(xié)助副經(jīng)
2025-04-24 05:05
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營考核主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設置目的客觀評價集團權屬公司和各職能部門的經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責1.協(xié)助部長助理建立與完善集團權屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2.負責確定權屬公司和各職能部門業(yè)績評價指標的目標值3.負責組織開展權屬公司
2025-05-04 00:39
【摘要】1、質(zhì)量部部門職責范圍1、所有各種原料、輔料及包材的入庫檢驗；2、公司所有產(chǎn)品的出廠檢驗；3、各種質(zhì)量問題的處理；4、計量器具的校驗與監(jiān)督管理；5、負責對產(chǎn)品包裝等進行相關的審核工作；6、負責規(guī)范風險較大的市場行為；7、負責落實市場質(zhì)量投訴的各種問題及協(xié)調(diào)，并監(jiān)督執(zhí)行；8、公司對外委托加工的管理；9、協(xié)助供應商的考察及管理工作；10、負責公司標識的監(jiān)督與管
2025-08-04 06:36
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱質(zhì)量管理室主任崗位人數(shù)1工作班制一本職工作組織質(zhì)量管理職務職級5級2檔直接上級質(zhì)管處經(jīng)理直接下級質(zhì)量工程師A、B、C，資料兼綜合事務員、成本兼質(zhì)量統(tǒng)計員工作責任組織ISO質(zhì)量體系的運行維修和改善組織質(zhì)量
2025-04-23 04:43
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱計量管理職位編號所屬部門經(jīng)營協(xié)調(diào)部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的提高集團計量管理水平工作職責1.負責集團公司計量管理工作2.完善集團計量管理體系3.幫助權屬公司做好計量管理工作4.5.6.7.8.工作內(nèi)容1.協(xié)助經(jīng)理審核權屬公司計
2025-04-24 06:04
【摘要】/ 部門職責說明書 基本情況部門名稱質(zhì)量管理部部門編號所屬上級部門工程中心人員編制10人下設分管崗位職責1.負責產(chǎn)品質(zhì)量管理。組織建立公司質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量進行監(jiān)督、審核，并進行質(zhì)量責任和質(zhì)量索賠爭議的裁定、落實；2.負責技術標準化工作。組織產(chǎn)品采標貫標和標準化審核，并組織編制技術標準，負責技術標準資料管理3.負責情
2025-04-23 04:47
【摘要】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理職位編號所屬部門質(zhì)量管理部經(jīng)理直接上級工程中心副部總經(jīng)理直接下屬檔案員、標準化工程師、現(xiàn)場質(zhì)量工程師、技術管理工程師、情報翻譯、信息管理人員職責1.組織貫徹執(zhí)行國家相關政策法規(guī)2.制定并實施公司產(chǎn)品質(zhì)量方針3.完善質(zhì)量管理制度，提高部門管理效率4.組織制定并實
2025-04-23 04:24
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