【摘要】/產(chǎn)品成本控制表批號(hào)客戶名稱產(chǎn)品名稱規(guī)格訂購(gòu)數(shù)量完工數(shù)量出口條件銷售貨售貨價(jià)格凈價(jià)單價(jià)總價(jià)單價(jià)總價(jià)原料成本說(shuō)明單價(jià)數(shù)量金額單位成本備注實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-03 06:48
【摘要】7/8業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的策略性思考模型 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的策略性思考其主要目的是通過(guò)對(duì)評(píng)估目的、評(píng)估基礎(chǔ)和企業(yè)可以達(dá)到的評(píng)估能力的全面分析,來(lái)確定一種策略性的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估模式(見(jiàn)圖2) 評(píng)估目的 評(píng)估的目的通常有兩種,“員工個(gè)人業(yè)績(jī)提升與激勵(lì)”和“組織業(yè)績(jī)提升”。前者著眼于通過(guò)激勵(lì)個(gè)體員工,提高其業(yè)績(jī),進(jìn)而促進(jìn)組織業(yè)績(jī),但這種遞進(jìn)關(guān)系通常是不必然的;后者則直接將視點(diǎn)放在了組織業(yè)績(jī)提升上
2025-05-01 12:01
【摘要】酒店餐廳管理制度77-----------------------作者:-----------------------日期:餐后清潔整理制度:(1)將所有剩菜殘羹撥到一個(gè)盤子,大盤及大碟置于托盤或手推車,再將小件餐具置于大盤的上面。(2)銀制餐具應(yīng)持其把柄,所有把柄應(yīng)朝向同一方向,置于托盤一邊,以避免沾污手。(3)勿將盤碟堆疊過(guò)
2025-04-24 08:02
【摘要】 WI/A-009ZHPM 游泳池水處理技術(shù)A/01/10一、水的基礎(chǔ)知識(shí)1、天然水中主要溶有哪些離子?天然水中溶解的離子,主要是水流經(jīng)巖層時(shí)所溶解的礦物質(zhì)。如碳酸鈣(石灰石)、碳酸鎂(白云石)、硫酸鈣(石膏)、硫酸鎂(瀉鹽)、二氧化硅(沙子)、氯化鈉(食鹽)、無(wú)水硫酸鈉(芒硝)等。隨著天然水在地面或地
2025-04-23 23:24
【摘要】制度名個(gè)人調(diào)查實(shí)施準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD179頁(yè)碼4-1第一條個(gè)人調(diào)查的要項(xiàng)何時(shí)調(diào)查、什么目的、何種對(duì)象、以什么方法來(lái)實(shí)施等的計(jì)劃的建立,然后再將其具體的策略做檢查分析,收集資料的工作,然后再將收集得來(lái)的資料做整理,作成報(bào)告書(shū)。第二條個(gè)人調(diào)查的進(jìn)行對(duì)于個(gè)人調(diào)查的實(shí)行,各調(diào)查員如果發(fā)出不關(guān)連的問(wèn)題的話,回答者將會(huì)做各種不同想法上的判斷,因此,問(wèn)題
2025-04-28 11:28
【摘要】 寶潔公司:通過(guò)過(guò)程設(shè)計(jì)提高消費(fèi)價(jià)值 寶潔公司(P&G)是一個(gè)大型的生產(chǎn)商,專為零售商和批發(fā)商供應(yīng)家庭日常用品,也是最先走進(jìn)市場(chǎng)的消費(fèi)品生產(chǎn)商。寶潔公司在過(guò)程創(chuàng)新方面的目標(biāo)是消除銷售渠道中那些非增值過(guò)程,以提高消費(fèi)價(jià)值。寶潔公司在組織、系統(tǒng)、過(guò)程及政策等方面的改變既影響了公司,又影響了整個(gè)銷售渠道。這些改變根源于寶潔公司認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)廠商、批發(fā)商和零售商必須共同合作,方可消除這行業(yè)中銷
2025-05-02 00:13
【摘要】績(jī)效考核量化管理全案目錄第1章績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核第2章高層管理人員績(jī)效考核董事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)監(jiān)事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表營(yíng)銷
2025-05-15 12:51
【摘要】最低銷價(jià)FISH-EYELENS魚(yú)眼鏡頭1/2FE185C046HA-1LC12A-12/3FE185C057HA-1LC10A-11FE185C086HA-1LC11A-11/3
2024-09-11 23:54
【摘要】/非金屬材料計(jì)劃采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱非金屬材料(勞保用品、辦公用品)計(jì)劃采購(gòu)員崗位編號(hào)710-1-11-11所在部門條件保障處崗位定員1直接上級(jí)條件保障處主管副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)非金屬材料、勞保用品、辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)和發(fā)放職責(zé)與工作任務(wù):
2025-07-13 15:37
【摘要】文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡(jiǎn)述修訂日期擬定審核批準(zhǔn)部門總經(jīng)理室文控中心
2025-07-02 06:59
【摘要】附錄一中信泰富的啟示:并購(gòu)重組與十年超常發(fā)展王明夫(作者按:東南亞金融危機(jī)爆發(fā)后,香港經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)受到了很大的沖擊。中信泰富就象香港的其他公司一樣沒(méi)能在這場(chǎng)沖擊中幸免于難。本文寫作和發(fā)表于1997年上半年?yáng)|南亞金融危機(jī)爆發(fā)之前,資料來(lái)源于香港報(bào)刊公開(kāi)發(fā)表的材料。危機(jī)爆發(fā)之后中信泰富的情況發(fā)生了怎樣的變化,本文未作追蹤。興許情況發(fā)生了很大的變化,但無(wú)論情況怎樣變
2025-06-12 00:09
【摘要】3/4紀(jì)檢辦主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱紀(jì)檢辦主任崗位編號(hào)所在部門紀(jì)委辦公室崗位定員直接上級(jí)紀(jì)委副書(shū)記職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:在紀(jì)委副書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展紀(jì)檢工作,做好黨章規(guī)定的三項(xiàng)主要任務(wù)和經(jīng)常性工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工
2025-06-14 00:21
【摘要】全方位360度考核企業(yè)管理是一個(gè)大課題,涉及到方方面面;但是其中最關(guān)鍵的,毫無(wú)疑問(wèn)是人的管理。管理之難在管人,管人之難在評(píng)價(jià)。人員評(píng)價(jià)需要解決三大問(wèn)題:一是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),二是評(píng)價(jià)方法,三是切實(shí)按程序執(zhí)行。實(shí)行科學(xué)的人員考核體系,必須切實(shí)解決這三大問(wèn)題。傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià),主要由被評(píng)價(jià)者的上級(jí)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià);而360度考核則由與被評(píng)價(jià)者有密切關(guān)系的人,包括被評(píng)價(jià)者的上級(jí)、同事、下屬和客戶等,分別匿名
2025-05-02 02:10
【摘要】第0章共25章第1頁(yè),共11頁(yè)第0次修改生效期:編號(hào):HRU00海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊(cè)依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送副
2025-04-27 03:51
【摘要】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:二零零二年十月三十日崗位名稱:電工班長(zhǎng)隸屬部門:成品車間崗位編碼:直接上級(jí):設(shè)備主任工資等級(jí):直接下級(jí):電工可輪換崗位
2025-07-15 04:46